Industrial Wear
Storia & Origini – Dall'idea di una famiglia alla leadership nell'abbigliamento professionale
Payper nasce dall'intuizione della famiglia Valentini, che decide di dedicarsi alla produzione di abbigliamento da lavoro e corporate wear. Ispirati dalla vita di un amico pilota soccorritore, puntano a realizzare capi che facilitino i movimenti, proteggano e abbiano un'estetica raffinata, tipica dello stile italiano. Nel 2003, con la crescita e la specializzazione, nasce Industrial Wear, un marchio dedicato all'industrializzazione delle esperienze pregresse, con un catalogo in espansione e servizi migliorati. La distribuzione nazionale viene completata nel 2006, anno in cui l'azienda si rivolge all'export, coprendo in pochi anni tutti i principali mercati europei. Oggi Payper conta un catalogo di oltre duemila articoli, supportato da brevetti e certificazioni, con più di cinquanta nuove creazioni annuali dal reparto R&D italiano.
- Fondata dalla famiglia Valentini, ispirata dalla vita di un amico pilota soccorritore, per creare abbigliamento da lavoro che unisse protezione, funzionalità ed estetica italiana.
- Nel 2003 nasce Industrial Wear per industrializzare l'esperienza, ampliare il catalogo e conquistare nuovi settori.
- Dopo aver coperto tutta l'Italia nel 2006, Payper punta sull'export e in pochi anni raggiunge i principali mercati europei.
Mercato di Riferimento – Professionisti e aziende in tutta Europa
Payper opera nel mercato dell'abbigliamento da lavoro e professionale, con una presenza consolidata in Italia e in tutti i principali paesi europei. Il target è costituito da aziende di ogni dimensione, dai piccoli artigiani alle grandi imprese industriali, nei settori più disparati: costruzioni, industria pesante, sanità, food & beverage e servizi. La concorrenza include brand internazionali come Fristads, Portwest e Carhartt, ma Payper si differenzia per l'attenzione al design e allo stile italiano, oltre che per la qualità dei materiali e la funzionalità. Con un catalogo di oltre 2000 articoli e una capacità di rinnovamento costante, l'azienda si posiziona come un punto di riferimento per chi cerca capi tecnici ma eleganti.
- Distribuzione capillare in Italia e nei principali mercati europei, con una rete logistica all'avanguardia.
- Target: aziende che richiedono abbigliamento professionale, DPI e corporate wear per settori come industria, costruzioni, sanità e food.
- Competitor: aziende come Fristads, Portwest e Carhartt, ma Payper si distingue per lo stile italiano e l'attenzione all'estetica.
Prodotti & Servizi – Oltre 2000 articoli tra workwear, DPI e corporate wear
Payper offre una gamma completa di abbigliamento professionale: workwear per operai e tecnici, corporate wear per uffici e rappresentanza, casualwear per un look più informale ma professionale, sportswear per attività sportive aziendali, headwear (cappelli, berretti), footwear (scarpe antinfortunistiche e non) e dispositivi di protezione individuale (DPI). Ogni anno il reparto R&D italiano lancia oltre 50 nuovi modelli, frutto di ricerche su materiali, tessuti tecnici e soluzioni funzionali. I capi sono disponibili in diverse taglie e colori, con possibilità di personalizzazione con loghi e marchi aziendali. La produzione è gestita direttamente da Payper attraverso uffici tecnici in varie parti del mondo, garantendo controlli qualità accurati. La nuova sede del 2017 ospita un magazzino con sistemi logistici intelligenti e uno showroom di 800 mq.
- Catalogo di oltre 2000 articoli, tra cui workwear, corporate wear, casualwear, sportswear, headwear, footwear e DPI.
- Ogni anno oltre 50 nuove creazioni dal reparto R&D italiano, con brevetti e certificazioni che garantiscono qualità e sicurezza.
- Servizio di personalizzazione e branding per aziende, con possibilità di realizzare capi su misura per corporate identity.
Proposta di Valore – Stile italiano, qualità certificata e innovazione continua
Il valore distintivo di Payper risiede nella capacità di coniugare lo stile italiano con le esigenze tecniche dell'abbigliamento professionale. I capi sono progettati per essere non solo protettivi e funzionali, ma anche esteticamente piacevoli, permettendo ai lavoratori di sentirsi a proprio agio e rappresentare al meglio la propria azienda. La qualità è garantita da certificazioni come ISO 9001 e da numerosi brevetti, con controlli qualità effettuati direttamente dal personale Payper nei propri uffici tecnici sparsi nel mondo. Inoltre, la nuova sede del 2017 è un complesso moderno che produce energia rinnovabile, dimostrando l'impegno dell'azienda verso la sostenibilità. Con un servizio di personalizzazione e una logistica all'avanguardia, Payper offre ai clienti una soluzione completa per le loro esigenze di abbigliamento professionale.
- Design italiano che unisce estetica raffinata e funzionalità, per un look professionale senza sacrificare la praticità.
- Certificazioni e brevetti che attestano la qualità e la sicurezza dei prodotti, con controlli qualità diretti.
- Sostenibilità: la nuova sede produce energia rinnovabile, riducendo l'impatto ambientale.
Storico indicatori economici Industrial Wear| Anno | Fatturato | Utile netto | Dipendenti | Costo del personale |
|---|
| 2019 | €77.647.345 | €4.710.097 | 110 | €5.352.699 |
| 2020 | €80.936.835 | €6.593.400 | 105 | €4.757.819 |
| 2021 | €105.875.460 | €7.419.985 | 113 | €5.438.057 |
| 2022 | €127.645.404 | €9.447.439 | 120 | €6.126.435 |
| 2023 | €135.508.776 | €12.296.887 | 147 | €7.411.388 |
| 2024 | €165.181.163 | €17.486.680 | 164 | €8.660.309 |
| 2026 | — | — | 158 | — |
Indicatori calcolati
- Fatturato (2024)
- €165.181.163 (+21.9% vs anno precedente)
- Fatturato per Dipendente (2024)
- €1.045.450,399 (— vs anno precedente)
- CAGR Fatturato 2019–2024
- +16.3%
- Growth Momentum Fatturato
- +112.7%
- Utile netto (2024)
- €17.486.680 (+42.2% vs anno precedente)
- Margine di Utile (2024)
- +10.6% (+1.5% vs anno precedente)
- Utile per Dipendente (2024)
- €110.675,19 (— vs anno precedente)
- Growth Momentum Utile
- +271.3%
- Dipendenti (2026)
- 158 (— vs anno precedente)
- Stipendio Medio (2024)
- €54.812,082 (— vs anno precedente)
- Growth Momentum Dipendenti
- +43.6%
- Costo del Personale (2024)
- €8.660.309 (+16.9% vs anno precedente)
- Costo per Dipendente (2024)
- €54.812,082 (— vs anno precedente)
- Peso Personale sui Ricavi (2024)
- +5.2% (-0.2% vs anno precedente)
- Growth Momentum Costo Personale
- +61.8%
Dipendenti (ultimo anno disponibile) 2026: 158
Capitale sociale: €3.000.000
Settore ATECO: Commercio all'ingrosso di abbigliamento e accessori
Fonte dati: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana
