Adecco Italia Holding Di Partecipazione E Servizi

Agenzia per il lavoro attiva in Italia con oltre 300 filiali, specializzata in somministrazione, ricerca, selezione e outsourcing del personale.

25 anniMilano (MI)201-500 dip.adecco.comP.IVA: 13362510151

HoldingManagementServizi Professionali

Fatturato (2024)

Consolidato

€ 2,5 Mld+0.3%

vs 2023

Utile (2024)

Consolidato

€ 77,2 Mln+6.9%

vs 2023

Dipendenti (2026)

351

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2024)

€ 2,5 Mld

+0.3%

vs 2023

Fatturato per dipendente (2024)

€ 7,2 Mln

+2.3%

€ 7.233.955,58

vs 2023

CAGR 2019–2024

+93.4%

Crescita complessiva 2019–2024

+2608.4%

Fatturato 2024: € 2.524.650.498 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Adecco Italia Holding Di Partecipazione E Servizi, esercizi 2019–2024 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2019	€ 93.215.341
esercizio 2020	€ 96.145.699
esercizio 2021	€ 122.291.125
esercizio 2022	€ 2.445.695.089
esercizio 2023	€ 2.517.019.193
esercizio 2024	€ 2.524.650.498

Bilanci depositati, esercizi 2019–2024, importi in euro. Bilancio consolidato di gruppo: i valori includono le società controllate, non la sola capogruppo. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2024)

€ 77,2 Mln

+6.9%

vs 2023

Margine di Utile (2024)

3,1%

+0,2 p.p.

vs 2023

Utile per dipendente (2024)

€ 221 K/ dip.

+9.0%

€ 221.256,83

vs 2023

Utile netto 2024: € 77.218.632 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Adecco Italia Holding Di Partecipazione E Servizi, esercizi 2019–2024 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2019	€ 0
esercizio 2020	€ -3.136.433
esercizio 2021	€ -8.857.419
esercizio 2022	€ 68.500.218
esercizio 2023	€ 72.239.556
esercizio 2024	€ 77.218.632

Dipendenti

Dipendenti (2026)

351

Fatturato per dipendente (2024)

€ 7,2 Mln

+2.3%

€ 7.233.955,58

vs 2023

Costo Personale Medio (2024)

€ 116 K

+15.2%

€ 115.642,25

vs 2023

Crescita complessiva 2019–2026

+17.0%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 351 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Adecco Italia Holding Di Partecipazione E Servizi, esercizi 2019–2024 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2019	300
esercizio 2020	297
esercizio 2021	313
esercizio 2022	325
esercizio 2023	356
esercizio 2024	349
2026 · organico rilevato	351

Costo del Personale

Costo Personale (2024)

€ 40,4 Mln

+13.0%

vs 2023

Costo per dipendente (2024)

€ 116 K

+15.2%

€ 115.642,25

vs 2023

Peso del personale sui ricavi (2024)

1.6%

+0,2 p.p.

vs 2023

Crescita complessiva 2019–2024

+75.6%

Costo del personale 2024: € 40.359.145 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Adecco Italia Holding Di Partecipazione E Servizi, esercizi 2019–2024 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2019	€ 22.979.022
esercizio 2020	€ 23.614.391
esercizio 2021	€ 26.455.378
esercizio 2022	€ 31.263.002
esercizio 2023	€ 35.730.869
esercizio 2024	€ 40.359.145

Anagrafica

Ragione socialeADECCO ITALIA HOLDING DI PARTECIPAZIONE E SERVIZI S.P.A.

Partita IVA13362510151

Data di costituzione21/02/2001

Codice fiscale13362510151

REAMI-1642031

Sede legaleVia Tolmezzo, 15, Milano, (MI)

Forma giuridicaSPA

Codice ATECO70.1

Descrizione ATECOATTIVITÀ DI DIREZIONE AZIENDALE

Dipendenti (2026)351

Sito webadecco.com

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 04 mar 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Radici globali e capillarità nel territorio italiano

Operatività basata su oltre 300 filiali distribuite su tutto il territorio italiano.

Sede legale situata in Via Tolmezzo, 15 a Milano.

Autorizzazione ministeriale 1100-sg del 26 novembre 2004.

300+ filiali

Milano

Filiali in Italia

300+

Anno autorizzazione

2004

Approfondisci

Adecco Italia opera come snodo centrale nel panorama nazionale delle risorse umane, strutturando la propria presenza attraverso una rete capillare che conta oltre 300 filiali. Con sede legale a Milano, l'azienda funge da ponte tra la domanda di competenze da parte delle imprese e le necessità occupazionali dei candidati. La sua operatività è regolata dall'autorizzazione ministeriale 1100-sg, ottenuta nel 2004, che ne certifica il ruolo di agenzia per il lavoro nel mercato italiano. La strategia aziendale si concentra sulla prossimità territoriale, integrando le risorse fisiche delle filiali con piattaforme digitali per la gestione dei processi di recruiting e l'incontro tra domanda e offerta.

Mercato di Riferimento

Un ecosistema di servizi per candidati e imprese

Supporto alle aziende nella ricerca, selezione e gestione del capitale umano.

Assistenza ai candidati nel percorso di ricerca lavorativa e crescita professionale.

Copertura di una vasta gamma di settori, dall'automotive al terziario avanzato.

Automotive

Terziario

Logistica

Approfondisci

Il mercato di riferimento di Adecco Italia è trasversale e abbraccia l'intero tessuto economico nazionale. Da un lato, l'azienda si rivolge alle imprese di svariati settori, inclusi industria metalmeccanica, logistica, automotive, terziario e ambito bancario-finanziario, fornendo supporto operativo nella gestione delle risorse umane. Dall'altro, il target comprende lavoratori in cerca di occupazione o di evoluzione di carriera, a cui vengono messi a disposizione strumenti di personal branding, supporto alla creazione del CV e consulenza per l'accesso a opportunità professionali. La capacità di presidiare mercati diversificati, dai ruoli operativi di produzione fino alle posizioni di back office e specializzazioni tecniche, definisce l'ampiezza dell'attività di intermediazione di Adecco.

Prodotti e Servizi

Soluzioni integrate per la gestione del personale

Somministrazione di lavoro per rispondere alle esigenze di flessibilità aziendale.

Ricerca e selezione di profili professionali specializzati.

Soluzioni di outsourcing e percorsi formativi tramite Academy dedicate.

Somministrazione

Outsourcing

Academy

Approfondisci

Il portafoglio servizi di Adecco Italia è strutturato per offrire soluzioni scalabili che spaziano dalla gestione del fabbisogno immediato di personale alla consulenza strategica. I pilastri dell'offerta includono la somministrazione di lavoro, che permette alle imprese di integrare organici in tempi rapidi, e il servizio di ricerca e selezione mirato a individuare talenti in linea con specifiche necessità tecniche. La società offre inoltre soluzioni di outsourcing per la gestione di intere funzioni aziendali e promuove la formazione continua tramite le proprie Academy, concepite per allineare le competenze dei candidati alle richieste attuali del mercato del lavoro, inclusi programmi di apprendistato e inserimento a tempo indeterminato.

Proposta di valore

Connessione tra persone, competenze e opportunità

Capacità di conciliare le esigenze di flessibilità delle aziende con i bisogni occupazionali.

Supporto decisionale basato su guide HR e analisi dei trend di settore.

Presenza fisica radicata sul territorio unita a strumenti digitali per la selezione.

Data-driven HR

Approfondisci

La proposta di valore di Adecco Italia si fonda sulla sua capacità di agire come facilitatore nel complesso mercato del lavoro italiano. L'azienda non si limita all'intermediazione, ma fornisce alle imprese strumenti analitici, guide HR e benchmark necessari a supportare decisioni strategiche nella gestione del capitale umano. Per i candidati, Adecco propone un'infrastruttura di servizio che facilita l'incontro tra profilo professionale e opportunità di carriera. L'integrazione tra la rete fisica di filiali, capace di garantire una presenza costante sul territorio, e i portali digitali per l'invio delle candidature e la gestione del CV, permette di gestire con efficacia la complessità del reclutamento in un mercato in continua evoluzione.

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Scopri chi guida l'azienda, chi ne detiene quote e quanto è strutturata internamente.

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