Allitude
Outsourcing IT e back-office per banche italiane, 9 sedi operative, parte del Gruppo Cassa Centrale.
Allitude ha fatturato € 263,9 Mln nel 2025 (+13.4% sul 2024), con un utile netto di € 2,6 Mln (2025) e 784 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2025: € 263.935.000 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 98.458.587 |
| esercizio 2019 | € 119.317.000 |
| esercizio 2020 | € 187.618.000 |
| esercizio 2021 | € 189.573.000 |
| esercizio 2022 | € 190.068.000 |
| esercizio 2023 | € 188.972.000 |
| esercizio 2024 | € 232.746.000 |
| esercizio 2025 | € 263.935.000 |
Utile
Utile netto 2025: € 2.680.000 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 19.971.209 |
| esercizio 2019 | € 33.020.000 |
| esercizio 2020 | € 38.545.000 |
| esercizio 2021 | € 35.286.000 |
| esercizio 2022 | € 17.729.000 |
| esercizio 2023 | € 8.624.000 |
| esercizio 2024 | € 7.950.000 |
| esercizio 2025 | € 2.680.000 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 784 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2018 | 203 dipendenti |
| esercizio 2019 | 263 dipendenti |
| esercizio 2020 | 624 dipendenti |
| esercizio 2021 | 636 dipendenti |
| esercizio 2022 | 679 dipendenti |
| esercizio 2023 | 749 dipendenti |
| esercizio 2024 | 765 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 784 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2024: € 60.418.000 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 14.049.582 |
| esercizio 2019 | € 18.308.000 |
| esercizio 2020 | € 52.843.000 |
| esercizio 2021 | € 44.802.000 |
| esercizio 2022 | € 54.095.000 |
| esercizio 2023 | € 53.110.000 |
| esercizio 2024 | € 60.418.000 |
Anagrafica
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Storia
Nata nel 2020 dall'integrazione di realtà IT del Gruppo Cassa Centrale
Fondata nel 2020, Cedacri nasce dall'integrazione di diverse società informatiche del Gruppo Cassa Centrale, unendo competenze e risorse per creare un polo unico di outsourcing bancario.
Il percorso di integrazione societaria ha permesso di consolidare 9 sedi operative su tutto il territorio italiano, garantendo copertura capillare e prossimità ai clienti.
L'azienda si inserisce in un gruppo bancario cooperativo con forte radicamento locale, ereditandone i valori di sostenibilità e attenzione al territorio.
Fondata
2020
Sedi
9
Cedacri nasce nel 2020 come evoluzione naturale del percorso di integrazione delle società informatiche del Gruppo Cassa Centrale. L'obiettivo era chiaro: creare un polo unico di outsourcing informatico e back-office in grado di servire le banche del gruppo con efficienza, innovazione e vicinanza territoriale. L'operazione ha portato alla nascita di una realtà con 9 sedi operative distribuite in tutta Italia: Trento, Milano, Roma, Cuneo, Padova, Bologna, Brescia, Udine e Bari. Ogni sede mantiene un legame stretto con il territorio di appartenenza, riflettendo la natura cooperativa del Gruppo Cassa Centrale. Cedacri non è solo un fornitore di servizi IT, ma un partner strategico per le banche clienti, con l'obiettivo di migliorare le performance e consentire loro di focalizzarsi sul core business e sulla relazione con la clientela.
Mercato di Riferimento
Outsourcing IT bancario in Italia, con focus su banche del Gruppo Cassa Centrale
Cedacri opera esclusivamente nel mercato italiano, servendo principalmente le banche affiliate al Gruppo Cassa Centrale, ma potenzialmente anche altri istituti.
Il mercato di riferimento è quello dell'outsourcing IT bancario, un settore in crescita per la digitalizzazione dei servizi finanziari.
La copertura capillare con 9 sedi operative rappresenta un vantaggio competitivo rispetto a grandi player internazionali meno radicati sul territorio.
Mercato
Italia
Sedi
9
Cedacri si rivolge al mercato italiano dell'outsourcing IT bancario, con un focus prioritario sulle banche del Gruppo Cassa Centrale. Il gruppo conta oltre 500 sportelli e 2.000 dipendenti, rappresentando un bacino di clienti significativo. L'azienda compete con altri player dell'outsourcing bancario come Engineering, Dedagroup e NTT Data, ma si differenzia per la forte presenza territoriale e la conoscenza specifica del mondo delle banche di credito cooperativo. La digitalizzazione del settore bancario spinge la domanda di servizi IT, e Cedacri è ben posizionata per cogliere queste opportunità, offrendo soluzioni su misura per banche che vogliono mantenere la loro identità locale.
Prodotti e Servizi
Outsourcing informatico e back-office per banche
Servizi di outsourcing informatico: gestione infrastrutture IT, sviluppo software bancario, manutenzione applicativa.
Servizi di back-office: gestione operativa di processi bancari, supporto amministrativo e contabile.
Soluzioni per la banca digitale: piattaforme per l'home banking, mobile banking e servizi digitali innovativi.
Servizi
2 aree principali
Cedacri offre due macro-aree di servizi: outsourcing informatico e back-office bancario. Nell'ambito IT, l'azienda gestisce infrastrutture tecnologiche, sviluppa e mantiene software bancario (core banking, applicazioni gestionali), e fornisce servizi di system integration. Per il back-office, Cedacri si occupa di processi operativi come la gestione della contabilità, il trattamento delle pratiche, il supporto alle filiali e la gestione documentale. L'azienda punta a soluzioni affidabili e sicure, conformi alle normative del settore bancario. Tra i progetti più rilevanti, lo sviluppo di piattaforme per il digital banking e l'integrazione con sistemi di pagamento innovativi. Cedacri si propone come partner unico per le banche che vogliono esternalizzare le attività non core, mantenendo il controllo strategico.
Proposta di valore
Affidabilità, prossimità e innovazione al servizio delle banche
Cedacri garantisce soluzioni affidabili e sicure, frutto dell'esperienza del Gruppo Cassa Centrale nel settore bancario.
La presenza capillare con 9 sedi operative assicura prossimità e supporto locale, preservando le peculiarità delle singole banche.
L'azienda mette al centro le persone e il territorio, contribuendo allo sviluppo economico e sociale delle comunità servite.
Sedi
9
La proposta di valore di Cedacri si basa su tre pilastri: affidabilità, prossimità e innovazione. L'affidabilità deriva dall'appartenenza al Gruppo Cassa Centrale, un gruppo bancario solido e radicato nel territorio italiano. La prossimità è garantita dalle 9 sedi operative che coprono l'intero paese, permettendo un supporto diretto e personalizzato a ciascuna banca cliente. L'innovazione è al centro della strategia, con investimenti continui in tecnologie digitali per migliorare i modelli di business delle banche. Cedacri non si limita a fornire servizi, ma si impegna a creare valore per il territorio, sostenendo lo sviluppo economico e sociale. Le banche clienti possono così concentrarsi sul core business e sulla relazione con la clientela, delegando a Cedacri la gestione IT e back-office.
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