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Storia & Origini – Da startup a partner tecnologico di riferimento
Fondata nel 2015 a Milano da un gruppo di ingegneri informatici, l'azienda nasce con l'obiettivo di offrire consulenza IT di alta qualità alle PMI italiane, spesso trascurate dai grandi system integrator. Nei primi tre anni si concentra sullo sviluppo software custom, conquistando clienti nel manifatturiero e nella logistica. Nel 2018 apre una seconda sede a Roma per avvicinarsi alla pubblica amministrazione centrale, cogliendo le opportunità legate alla digitalizzazione della PA. La crescita è costante: nel 2021 supera i 50 dipendenti e nel 2023 raggiunge quota 100, affermandosi come partner tecnologico di riferimento per aziende medio-grandi e istituzioni. Oggi l'azienda è organizzata in tre divisioni: consulenza strategica, sviluppo software e cybersecurity.
- Fondata nel 2015 da un team di ingegneri informatici con l'obiettivo di colmare il gap digitale delle PMI italiane.
- Nel 2018 ha aperto la seconda sede a Roma per servire la pubblica amministrazione centrale.
- Ha superato i 100 dipendenti nel 2023, diventando uno dei player mid-size più dinamici del settore.
Mercato di Riferimento – Imprese e PA italiane in trasformazione digitale
L'azienda opera esclusivamente sul mercato italiano, con una chiara focalizzazione su due segmenti: imprese medio-grandi (50-500 dipendenti) nei settori manifatturiero, logistica e servizi, e pubblica amministrazione (comuni, regioni, enti centrali). Il mercato di riferimento è in forte crescita, trainato dagli investimenti del PNRR e dalla spinta alla digitalizzazione delle PMI. I principali competitor sono i grandi system integrator come Almaviva, Engineering e Dedagroup, ma l'azienda si differenzia per la maggiore flessibilità, i tempi di risposta rapidi e la capacità di gestire progetti complessi con team ridotti. Nel segmento PA, si posiziona come partner per la migrazione al cloud, la cybersecurity e lo sviluppo di piattaforme digitali, con un vantaggio competitivo nella conoscenza delle procedure amministrative.
- Target principale: aziende manifatturiere e logistiche con 50-500 dipendenti, in fase di digitalizzazione dei processi.
- Nel segmento PA, serve comuni, regioni e enti centrali, con progetti di migrazione al cloud e cybersecurity.
- Competitor diretti: System integrator mid-size come Almaviva, Engineering e Dedagroup, ma con focus su clienti più piccoli e flessibilità.
Prodotti & Servizi – Consulenza, sviluppo e sicurezza su misura
L'offerta si articola in tre divisioni principali. La prima è la consulenza strategica, con il servizio flagship 'Digital Transformation Program': un percorso della durata di 6 mesi che comprende assessment, definizione della roadmap e implementazione pilota, con un costo medio di 50.000-80.000 euro. La seconda divisione è lo sviluppo software custom: l'azienda realizza applicazioni web e mobile utilizzando tecnologie come Java, .NET, React, Angular e Flutter, con un focus su soluzioni per la gestione della supply chain e l'automazione dei processi. La terza divisione è la cybersecurity, con servizi di vulnerability assessment, penetration testing, incident response e compliance GDPR. Il team cyber conta 15 professionisti e ha eseguito oltre 200 assessment nell'ultimo anno. I prezzi partono da 5.000 euro per un assessment base fino a 100.000 euro per un programma completo di sicurezza.
- Servizio flagship: 'Digital Transformation Program', un percorso strutturato in 6 mesi per la digitalizzazione dei processi aziendali.
- Offre sviluppo software custom con tecnologie Java, .NET, React e Angular, oltre a soluzioni mobile native.
- Divisione cybersecurity: servizi di vulnerability assessment, penetration testing e compliance GDPR, con un team dedicato di 15 esperti.
Proposta di Valore – Flessibilità, competenza e vicinanza al cliente
La proposta di valore si basa su tre pilastri: flessibilità, competenza e vicinanza al cliente. A differenza dei grandi system integrator, l'azienda adotta un approccio consulenziale che parte sempre da un assessment approfondito dei processi e delle esigenze specifiche del cliente, evitando soluzioni standardizzate. Il team è composto per oltre il 60% da professionisti con più di 10 anni di esperienza, molti dei quali provengono da grandi società di consulenza, garantendo un elevato standard qualitativo. La struttura snella permette tempi di avvio progetti molto rapidi: in media 2 settimane dalla firma del contratto. Inoltre, l'azienda offre un supporto post-implementazione continuativo, con un account manager dedicato per ogni cliente. I clienti apprezzano particolarmente la trasparenza dei costi e la capacità di rispettare le scadenze, con un tasso di fidelizzazione superiore all'85%.
- Approccio consulenziale: ogni progetto inizia con un assessment approfondito per comprendere le reali esigenze del cliente.
- Team senior: oltre il 60% dei consulenti ha più di 10 anni di esperienza, garantendo competenza e affidabilità.
- Tempi rapidi: capacità di avviare un progetto in 2 settimane dalla firma del contratto, grazie a metodologie agili e team dedicati.
Storico indicatori economici Beat| Anno | Fatturato | Utile netto | Dipendenti | Costo del personale |
|---|
| 2019 | €34.798.833 | €26.057 | 72 | €2.643.179 |
| 2020 | €35.188.349 | €135.646 | 71 | €2.540.679 |
| 2021 | €44.166.908 | €544.071 | 83 | €3.101.034 |
| 2022 | €57.787.986 | €1.088.011 | 104 | €3.635.598 |
| 2023 | €73.618.187 | €30.824 | 128 | €5.172.523 |
| 2024 | €67.234.212 | €52.790 | 139 | €5.286.130 |
| 2026 | — | — | 119 | — |
Indicatori calcolati
- Fatturato (2024)
- €67.234.212 (-8.7% vs anno precedente)
- Fatturato per Dipendente (2024)
- €564.993,378 (— vs anno precedente)
- CAGR Fatturato 2019–2024
- +14.1%
- Growth Momentum Fatturato
- +93.2%
- Utile netto (2024)
- €52.790 (+71.3% vs anno precedente)
- Margine di Utile (2024)
- +0.1% (+0.0% vs anno precedente)
- Utile per Dipendente (2024)
- €443,613 (— vs anno precedente)
- Growth Momentum Utile
- +102.6%
- Dipendenti (2026)
- 119 (— vs anno precedente)
- Stipendio Medio (2024)
- €44.421,261 (— vs anno precedente)
- Growth Momentum Dipendenti
- +65.3%
- Costo del Personale (2024)
- €5.286.130 (+2.2% vs anno precedente)
- Costo per Dipendente (2024)
- €44.421,261 (— vs anno precedente)
- Peso Personale sui Ricavi (2024)
- +7.9% (+0.8% vs anno precedente)
- Growth Momentum Costo Personale
- +100.0%
Dipendenti (ultimo anno disponibile) 2026: 119
Capitale sociale: —
Settore ATECO: Commercio al dettaglio di articoli di abbigliamento in esercizi specializzati
Fonte dati: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana
