Brave Kid
Produce e distribuisce abbigliamento bambino di lusso su licenza per brand come Diesel, Marni, Dsquared2, con 30 anni di esperienza.
Brave Kid ha fatturato € 56,4 Mln nel 2025 (-5.5% sul 2024), con un utile netto di € 3 Mln (2025) e 141 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2025: € 56.443.802 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 42.745.365 |
| esercizio 2019 | € 46.054.054 |
| esercizio 2020 | € 46.231.529 |
| esercizio 2021 | € 56.951.644 |
| esercizio 2022 | € 71.554.759 |
| esercizio 2023 | € 74.643.824 |
| esercizio 2024 | € 59.740.666 |
| esercizio 2025 | € 56.443.802 |
Utile
Utile netto 2025: € 3.007.899 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 521.270 |
| esercizio 2019 | € 1.405.670 |
| esercizio 2020 | € 4.386.753 |
| esercizio 2021 | € 5.728.274 |
| esercizio 2022 | € 7.946.588 |
| esercizio 2023 | € 8.055.801 |
| esercizio 2024 | € 2.544.726 |
| esercizio 2025 | € 3.007.899 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 141 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2018 | 92 dipendenti |
| esercizio 2019 | 98 dipendenti |
| esercizio 2020 | 96 dipendenti |
| esercizio 2021 | 97 dipendenti |
| esercizio 2022 | 113 dipendenti |
| esercizio 2023 | 137 dipendenti |
| esercizio 2024 | 142 dipendenti |
| esercizio 2025 | 146 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 141 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2025: € 7.672.067 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 4.706.181 |
| esercizio 2019 | € 5.006.106 |
| esercizio 2020 | € 4.432.741 |
| esercizio 2021 | € 5.439.348 |
| esercizio 2022 | € 5.998.906 |
| esercizio 2023 | € 6.934.684 |
| esercizio 2024 | € 7.161.031 |
| esercizio 2025 | € 7.672.067 |
Anagrafica
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Storia
30 anni di eccellenza nel kidswear di lusso
Nata oltre 30 anni fa, l'azienda ha costruito un know-how unico nella produzione di abbigliamento bambino di alta gamma, diventando partner di riferimento per i più grandi brand della moda.
Il portfolio licenze include nomi come Diesel, Marni, Dsquared2 e MM6 Maison Margiela, frutto di partnership consolidate nel tempo.
Un'organizzazione giovane e dinamica: età media 35 anni, con una forte presenza femminile (79% dei dipendenti).
Fondata
1995
Dipendenti
79% donne
Fondata oltre tre decenni fa, l'azienda ha trasformato la sua passione per la moda infantile in un business globale. Partita come produttore specializzato, ha saputo attrarre licenze di prestigio, diventando un punto di riferimento per il kidswear di lusso. Oggi, con uno staff giovane e flessibile (età media 35 anni, 79% donne), combina artigianalità e visione industriale, interpretando fedelmente l'identità di brand iconici.
Mercato di Riferimento
Bambini internazionali, lusso senza compromessi
Target: bambini e ragazzi da 0 a 16 anni, con un focus su famiglie alto-spendenti e clienti B2B (boutique, department store, e-commerce luxury).
Presenza in oltre 50 paesi, con una rete distributiva che copre Europa, Asia, Medio Oriente e Americhe.
Competitor: brand diretti come Gucci Kids, Fendi Kids, e produttori su licenza come Simonetta (per Moncler).
Paesi
50+
Licenze
7
L'azienda opera nel segmento premium del kidswear, un mercato in crescita trainato dalla spesa per il lusso dei bambini. I clienti finali sono famiglie abbienti, mentre i canali B2B includono department store di fascia alta (Harrods, Galeries Lafayette), boutique multimarca e piattaforme e-commerce come LuisaViaRoma e Mytheresa. La concorrenza include sia brand diretti (Gucci Kids, Fendi Kids) sia altri licenziatari (Simonetta per Moncler, I Pinco Pallino). La strategia si basa su un portafoglio licenze diversificato e su una distribuzione capillare.
Prodotti e Servizi
Collezioni complete per ogni stagione
Collezioni ready-to-wear per bambini (0-14 anni) e accessori (borse, scarpe, occhiali) per i brand Diesel, Marni, Dsquared2, MM6 Maison Margiela, N°21, MAX&Co. e MYAR.
Ogni collezione è sviluppata in collaborazione con i team creativi dei brand, garantendo coerenza stilistica e qualità artigianale.
Servizio di produzione su licenza: dalla progettazione al controllo qualità, fino alla distribuzione globale.
Collezioni
7+ all'anno
Capispalla
200+
L'offerta si articola in collezioni stagionali (primavera/estate, autunno/inverno) per ciascun brand licenziato. Ogni collezione include abbigliamento completo (capi spalla, maglieria, pantaloni, abiti) e accessori (borse, calzature, occhiali). I prodotti sono realizzati con materiali pregiati (cashmere, cotone biologico, pelle) e rifiniture curate. Il servizio chiave è la gestione end-to-end della licenza: design, sourcing tessuti, produzione, logistica e distribuzione. Le collezioni sono vendute sia all'ingrosso (B2B) sia attraverso canali retail selezionati.
Proposta di valore
Know-how unico, licenze esclusive
30 anni di esperienza specifica nel kidswear di lusso, con una filiera produttiva integrata e flessibile.
Capacità di interpretare fedelmente l'identità di brand iconici, mantenendo standard qualitativi elevati.
Organizzazione agile con un team giovane e motivato, che garantisce rapidità di risposta e personalizzazione.
Esperienza
30+ anni
Brand
7 licenze
Il valore distintivo risiede nella combinazione di esperienza trentennale e flessibilità organizzativa. A differenza di produttori generici, l'azienda si specializza esclusivamente nel kidswear di lusso, sviluppando un know-how profondo su taglie, tessuti e finiture per bambini. I brand partner beneficiano di un servizio su misura: dalla prototipazione rapida alla distribuzione globale, con un controllo qualità rigoroso. La giovane età media del team (35 anni) favorisce innovazione e adattabilità, mentre la forte presenza femminile (79%) riflette una cultura aziendale inclusiva e attenta ai dettagli.
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