Contract Manager

Interim management dal 1989: manager esperti guidano cambiamenti aziendali in 6-36 mesi, con trasparenza e risultati misurabili.

37 anniMilano (MI)2-10 dip.contractmanager.itP.IVA: 09503930159LinkedIn

ProfessionaliConsulenza GestionalePer Banking FinancePer Heavy Industry

Fatturato (2025)

€ 5,8 Mln+60.5%

vs 2024

Utile (2025)

€ 100 K-85.6%

vs 2024

Dipendenti (2026)

60.0%

vs 2025

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2025)

€ 5,8 Mln

+60.5%

vs 2024

Fatturato per dipendente (2025)

€ 958 K

-46.5%

€ 958.399,83

vs 2024

CAGR 2018–2025

+16.0%

Crescita complessiva 2018–2025

+182.5%

Fatturato 2025: € 5.750.399 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Contract Manager, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2018	€ 2.035.452
esercizio 2019	€ 1.890.497
esercizio 2020	€ 764.129
esercizio 2021	€ 1.546.786
esercizio 2022	€ 2.510.537
esercizio 2023	€ 3.377.015
esercizio 2024	€ 3.581.950
esercizio 2025	€ 5.750.399

Bilanci depositati, esercizi 2018–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2025)

€ 100 K

-85.6%

vs 2024

Margine di Utile (2025)

1,7%

-17,6 p.p.

vs 2024

Utile per dipendente (2025)

€ 17 K/ dip.

-95.2%

€ 16.674,33

vs 2024

CAGR 2018–2025

-1.9%

Crescita complessiva 2018–2025

-12.3%

Utile netto 2025: € 100.046 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Contract Manager, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2018	€ 114.085
esercizio 2019	€ 0
esercizio 2020	€ 57.200
esercizio 2021	€ 137.038
esercizio 2022	€ 227.617
esercizio 2023	€ 415.713
esercizio 2024	€ 693.207
esercizio 2025	€ 100.046

Dipendenti

Dipendenti (2026)

0.0%

vs 2025

Fatturato per dipendente (2025)

€ 958 K

-46.5%

€ 958.399,83

vs 2024

Costo Personale Medio (2025)

€ 48 K

+58.6%

€ 48.285,33

vs 2024

Crescita complessiva 2019–2026

+200.0%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 6 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Contract Manager, esercizi 2019–2025 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2019	2
esercizio 2020	2
esercizio 2021	2
esercizio 2022	2
esercizio 2024	2
esercizio 2025	6
2026 · organico rilevato	6

Costo del Personale

Costo Personale (2025)

€ 290 K

+375.9%

vs 2024

Costo per dipendente (2025)

€ 48 K

+58.6%

€ 48.285,33

vs 2024

Peso del personale sui ricavi (2025)

5.0%

+3,3 p.p.

vs 2024

Crescita complessiva 2018–2025

+389.3%

Costo del personale 2025: € 289.712 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Contract Manager, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2018	€ 59.208
esercizio 2019	€ 56.581
esercizio 2020	€ 47.022
esercizio 2021	€ 60.509
esercizio 2022	€ 66.794
esercizio 2023	€ 63.678
esercizio 2024	€ 60.877
esercizio 2025	€ 289.712

Anagrafica

Ragione socialeCONTRACT MANAGER S.R.L.

Partita IVA09503930159

Data di costituzione07/02/1989

Codice fiscale09503930159

REAMI-1297213

Sede legaleViale Bianca Maria, 28, 20129, Milano, (MI)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO70.22.09

Descrizione ATECOAltre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo

Dipendenti (2026)6

Sito webcontractmanager.it

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 05 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Dal 1989 a Milano, pionieri dell'interim management

Fondata a Milano nel 1989 da un gruppo di manager con esperienza in grandi aziende, Contract Manager ha introdotto in Italia il modello dell'interim management classico.

In oltre 35 anni ha gestito centinaia di progetti di cambiamento, diventando un punto di riferimento per la consulenza direzionale temporanea.

È partner di IXPA-Global Executive Solutions, rete globale con 21 società in 5 continenti, che le permette di offrire copertura internazionale.

1989

Milano

Fondata

1989

Sedi

Approfondisci

Contract Manager nasce a Milano nel 1989, in un periodo in cui il concetto di interim management era ancora poco diffuso in Italia. Fondata da un gruppo di manager con esperienze di alta direzione in aziende industriali e di servizi, l'azienda ha saputo ritagliarsi un ruolo di pioniere nel settore. L'idea era semplice ma rivoluzionaria: offrire manager esperti, con comprovata capacità di gestione del cambiamento, per periodi limitati (6-36 mesi), con la piena responsabilità dei risultati. Nel corso degli anni, Contract Manager ha costruito un network di professionisti selezionati non solo per le competenze tecniche, ma anche per doti di carisma e determinazione. La partnership con IXPA-Global Executive Solutions, rete che conta 21 società in 5 continenti, ha ampliato il raggio d'azione, consentendo di supportare clienti anche in progetti internazionali. Oggi, dopo oltre tre decenni, Contract Manager continua a operare con la stessa formula, mantenendo un approccio artigianale e su misura per ogni cliente.

Mercato di Riferimento

Grandi aziende e PMI in trasformazione

Target principale: aziende italiane (grandi imprese e PMI strutturate) che affrontano crisi, ristrutturazioni, cambi di proprietà o crescita accelerata.

Settori serviti: banking & finance, industria pesante, automotive, pharma, energia, servizi. In tutti i casi, il bisogno è di manager senior che guidino il cambiamento in tempi rapidi.

Competitor: primarie società di interim management italiane e internazionali (es. Boyden, Egon Zehnder per l'executive search, ma pochi puri player interim).

IXPA Global

Boyden

Mercato

Italia

Clienti

500+

Approfondisci

Il mercato di riferimento di Contract Manager è composto da aziende italiane di medie e grandi dimensioni che necessitano di un cambio di passo rapido e gestito da professionisti esperti. I clienti tipici sono imprese in fase di ristrutturazione, passaggio generazionale, espansione o crisi. I settori più serviti includono banking & finance, industria pesante, automotive, pharma, energia e servizi. In tutti questi comparti, il fattore critico è la velocità di intervento: Contract Manager promette di inserire un interim manager in tempi brevi, con un profilo già collaudato. La concorrenza è rappresentata da altre società di interim management, sia italiane che internazionali, ma Contract Manager si differenzia per l'approccio fortemente personalizzato e la selezione basata su soft skill (carisma, etica, determinazione) oltre che su competenze tecniche. La rete IXPA garantisce inoltre la possibilità di attingere a un pool globale di talenti, un vantaggio competitivo non trascurabile.

Prodotti e Servizi

Interim management classico su misura

Interim management classico: manager senior inseriti per 6-36 mesi con piena responsabilità gestionale, tipicamente come CEO, CFO, COO o Direttore HR.

Transition management: interventi focalizzati su cambiamenti specifici (es. turnaround, ristrutturazione, integrazione post-fusione, apertura nuovi mercati).

Servizio di temporary management: copertura di ruoli chiave in caso di assenza improvvisa o gap temporaneo, con partenza garantita entro 2-4 settimane.

Interim Management

Transition Management

Durata

6-36 mesi

Inserimento

2-4 settimane

Approfondisci

Il core business di Contract Manager è l'interim management classico: l'azienda seleziona e inserisce manager senior (con esperienza di alta direzione) in aziende clienti per periodi che vanno da 6 a 36 mesi. Il manager opera con piena delega e responsabilità, affiancando o sostituendo la direzione esistente. Le aree di intervento più comuni sono la direzione generale, la finanza, le operations e le risorse umane. Oltre all'interim management puro, Contract Manager offre servizi di transition management, focalizzati su progetti di cambiamento specifici come turnaround aziendali, ristrutturazioni, integrazioni post-fusione o espansione in nuovi mercati. Un terzo filone è il temporary management per coprire gap temporanei (assenze, picchi di lavoro). Il processo di selezione è rapido: Contract Manager garantisce l'inserimento del manager entro 2-4 settimane dalla richiesta. Il costo è tipicamente basato su un fee mensile, variabile in base alla seniority del manager e alla complessità dell'incarico.

Proposta di valore

Rapidità, trasparenza e risultati misurabili

Rapidità di intervento: manager operativo in 2-4 settimane, senza lunghi processi di selezione.

Trasparenza totale: comunicazione chiara con proprietà e dipendenti, nessun conflitto di interessi.

Manager con esperienza reale di alta direzione, non consulenti junior: ogni interim manager ha alle spalle ruoli di CEO, CFO o simili.

Anni di esperienza

35+

Manager

50+

Approfondisci

Il valore distintivo di Contract Manager risiede nella combinazione di rapidità, trasparenza e competenza. A differenza di molti consulenti, gli interim manager di Contract Manager sono professionisti che hanno già ricoperto ruoli di alta direzione: sanno cosa significa prendere decisioni difficili e gestire team. La rapidità di intervento (2-4 settimane) è un fattore critico per aziende in difficoltà o in fase di cambiamento. La trasparenza è un altro pilastro: Contract Manager si impegna a 'parlare chiaro' con proprietà, top management e dipendenti, creando un clima di fiducia. Infine, la responsabilità dei risultati è parte integrante del servizio: il manager non è un semplice consulente, ma assume la piena responsabilità operativa. Questo approccio, unito alla selezione basata su etica e determinazione, genera un ROI tangibile per i clienti, che spesso vedono un miglioramento significativo delle performance aziendali già nei primi mesi.

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