Dallagiovanna Group

Il mercato di riferimento è composto principalmente da condomini (attraverso gli amministratori) e aziende di piccole e medie dimensioni, ma anche da enti pubblici e scuole. La normativa italiana in materia di sicurezza (D. Lgs. 81/2008) impone obblighi stringenti, creando una domanda costante di consulenza specializzata. L'azienda si posiziona come partner completo, in grado di sostituire o affiancare il RSPP interno, offrendo formazione, valutazione rischi, sorveglianza sanitaria e gestione delle emergenze. La capillarità territoriale è un vantaggio competitivo rispetto a grandi società che operano solo a distanza. I competitor principali sono studi di ingegneria locali e società di consulenza nazionale, ma l'azienda punta sulla personalizzazione e sul rapporto fiduciario.

L'offerta copre l'intero spettro della consulenza in materia di sicurezza sul lavoro e building management. Il servizio principale è l'affiancamento come RSPP esterno (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), che include la redazione e l'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), la pianificazione delle misure di prevenzione e la gestione della documentazione obbligatoria. Vengono inoltre erogati corsi di formazione per lavoratori, preposti, dirigenti e figure specifiche (antincendio, primo soccorso, uso DPI). L'azienda offre anche servizi di consulenza per la gestione delle emergenze, la sorveglianza sanitaria (in collaborazione con medici competenti) e l'adeguamento alle normative antincendio. Ogni cliente ha un referente unico che coordina tutte le attività.

Il valore distintivo dell'azienda risiede nella capacità di offrire un servizio completo con un unico referente, eliminando la frammentazione tipica del settore. Il cliente non deve gestire più fornitori per valutazione rischi, formazione, antincendio e sorveglianza sanitaria: tutto è coordinato internamente. La presenza capillare in 8 regioni garantisce interventi rapidi e conoscenza delle specificità territoriali. L'approccio è proattivo: non ci si limita a ottemperare agli obblighi normativi, ma si lavora per migliorare i processi, ridurre i rischi e, di conseguenza, abbattere i costi (premi assicurativi, sanzioni, fermo lavoro). La soddisfazione del cliente si traduce in fidelizzazione e passaparola, elementi chiave per la crescita.