Epsa Marketplace Italy

Consulenza europea per ottimizzare acquisti, finanziamenti innovazione e transizione energetica in oltre 40 paesi.

8 anniMilano (MI)0-1 dip.P.IVA: 10337960966LinkedIn

ProfessionaliConsulenza GestionalePer AutomotivePer Aerospace Defense

Fatturato (2022)

€ 6,3 Mln+50.9%

vs 2021

Utile (2022)

€ 36 K+1111.8%

vs 2021

Dipendenti (2026)

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2022)

€ 6,3 Mln

+50.9%

vs 2021

Fatturato per dipendente (2022)

€ 6,3 Mln

€ 6.304.846

CAGR 2019–2022

+360.9%

Crescita complessiva 2019–2022

+9690.6%

Fatturato 2022: € 6.304.846 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Epsa Marketplace Italy, esercizi 2019–2022 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2019	€ 64.397
esercizio 2020	€ 1.485.636
esercizio 2021	€ 4.177.893
esercizio 2022	€ 6.304.846

Bilanci depositati, esercizi 2019–2022, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2022)

€ 36 K

+1111.8%

vs 2021

Margine di Utile (2022)

0,6%

+0,5 p.p.

vs 2021

Utile per dipendente (2022)

€ 36 K/ dip.

€ 35.723

Utile netto 2022: € 35.723 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Epsa Marketplace Italy, esercizi 2019–2022 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2019	€ 0
esercizio 2020	€ -206.236
esercizio 2021	€ 2948
esercizio 2022	€ 35.723

Dipendenti

Dipendenti (2026)

Fatturato per dipendente (2022)

€ 6,3 Mln

€ 6.304.846

Costo Personale Medio (2022)

€ 39 K

€ 38.517

Dipendenti 2026 (rilevazione): 1 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Epsa Marketplace Italy, esercizi 2020–2022 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2020	0
esercizio 2021	0
esercizio 2022	1
2026 · organico rilevato	1

Costo del Personale

Costo Personale (2022)

€ 39 K

vs 2021

Costo per dipendente (2022)

€ 39 K

€ 38.517

Peso del personale sui ricavi (2022)

0.6%

+0,6 p.p.

vs 2021

Crescita complessiva 2019–2022

-40.2%

Costo del personale 2022: € 38.517 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Epsa Marketplace Italy, esercizi 2019–2022 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2019	€ 64.397
esercizio 2020	€ 0
esercizio 2021	€ 0
esercizio 2022	€ 38.517

Anagrafica

Ragione socialeEPSA MARKETPLACE ITALY S.R.L.

Partita IVA10337960966

Data di costituzione10/05/2018

Codice fiscale10337960966

REAMI-2523997

Sede legalePiazza Della Repubblica, 32, 20124, Milano, (MI)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO70.22.09

Descrizione ATECOAltre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo

Dipendenti (2026)1

Capitale sociale10.000,00 €

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 03 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Da startup francese a player globale della consulenza

Fondato in Francia, EPSA Group ha costruito una solida reputazione come specialista in performance aziendale, crescendo fino a quasi 5.000 dipendenti.

Con oltre 40 paesi coperti, l'azienda ha sviluppato un modello di consulenza scalabile basato su tre pilastri: acquisti, innovazione e transizione energetica.

L'approccio multidisciplinare ha permesso a EPSA di servire clienti in settori chiave come automotive, aerospazio, energia e finanza.

1999

Parigi

Fondata

1999

Sedi

40+

Dipendenti

5.000

Approfondisci

Fondato nel 1999 in Francia, EPSA Group è nato come boutique di consulenza specializzata in performance acquisti. Nel giro di due decenni, l'azienda ha ampliato il proprio raggio d'azione, integrando competenze in finanziamento dell'innovazione e transizione energetica. Oggi il gruppo conta quasi 5.000 dipendenti distribuiti in oltre 40 paesi, con una presenza particolarmente forte in Europa. La crescita è stata trainata da acquisizioni mirate e da un modello di consulenza che combina analisi dati, competenze tecniche e una rete globale di fornitori. EPSA ha saputo anticipare i trend del mercato, posizionandosi come partner strategico per aziende che cercano di ottimizzare costi e processi in un contesto economico sempre più complesso.

Mercato di Riferimento

Consulenza B2B per grandi gruppi internazionali

EPSA serve principalmente grandi aziende multinazionali nei settori automotive, aerospazio, energia, finanza, farmaceutico e retail.

Il mercato di riferimento è quello della consulenza direzionale ad alto valore aggiunto, con focus su procurement, innovazione e sostenibilità.

Competitor diretti includono Accenture, McKinsey e Bain, ma EPSA si differenzia per la specializzazione verticale e l'approccio operativo.

Europa

Accenture

McKinsey

Paesi

40+

Clienti

500+

Approfondisci

EPSA Group opera nel mercato della consulenza B2B, rivolgendosi principalmente a grandi gruppi internazionali con esigenze complesse. I settori chiave serviti includono automotive, aerospazio e difesa, energia e utilities, banking e finanza, farmaceutico e retail. L'azienda compete con giganti della consulenza come Accenture, McKinsey e Bain, ma si distingue per la specializzazione in tre aree specifiche: performance acquisti, finanziamento dell'innovazione e transizione energetica. Questa focalizzazione permette a EPSA di offrire soluzioni più mirate e operative rispetto ai competitor generalisti. Con una presenza in oltre 40 paesi, il gruppo è in grado di gestire progetti globali, mantenendo al contempo un approccio locale grazie a team radicati nei territori.

Prodotti e Servizi

Piattaforma integrata di soluzioni per la performance

Performance Acquisti: ottimizzazione della supply chain, sourcing strategico e gestione fornitori.

Finanziamento Innovazione: supporto per accesso a crediti d'imposta, sovvenzioni e finanziamenti agevolati.

Transizione Energetica: consulenza per efficienza energetica, decarbonizzazione e conformità normativa.

Performance Acquisti

Finanziamento Innovazione

Transizione Energetica

Soluzioni

Progetti/anno

1.000+

Approfondisci

EPSA Group offre una piattaforma integrata di soluzioni divisa in tre macro-aree. La prima, Performance Acquisti, copre l'intero ciclo di procurement: dalla strategia di sourcing alla gestione dei fornitori, passando per l'analisi dei costi e la digitalizzazione dei processi. La seconda, Finanziamento Innovazione, aiuta le aziende a identificare e ottenere crediti d'imposta, sovvenzioni pubbliche e finanziamenti agevolati per progetti di R&D e innovazione. La terza, Transizione Energetica, supporta le imprese nel percorso di decarbonizzazione, efficienza energetica e conformità alle normative ambientali. Ogni soluzione è personalizzabile e si avvale di strumenti digitali proprietari, data analytics e un team di esperti multidisciplinari. EPSA vanta oltre 1.000 progetti all'anno, con un tasso di soddisfazione clienti superiore al 90%.

Proposta di valore

Performance misurabile, innovazione finanziata, sostenibilità integrata

Risultati tangibili: in media, i clienti registrano un risparmio del 10-15% sui costi di acquisto grazie all'ottimizzazione della supply chain.

Accesso a finanziamenti: EPSA ha aiutato i clienti a ottenere oltre 500 milioni di euro in crediti d'imposta e sovvenzioni.

Impatto ambientale: i progetti di transizione energetica hanno permesso di ridurre le emissioni di CO2 dei clienti del 20% in media.

Risparmio medio

10-15%

Finanziamenti ottenuti

€500M+

Approfondisci

EPSA Group si distingue per la capacità di generare risultati misurabili e tangibili. I clienti che affidano a EPSA la gestione degli acquisti registrano in media un risparmio del 10-15% sui costi, grazie a un approccio data-driven e a una rete globale di fornitori qualificati. Nel campo dell'innovazione, EPSA ha aiutato le imprese a ottenere oltre 500 milioni di euro in crediti d'imposta e sovvenzioni, accelerando progetti di R&D e digitalizzazione. Sul fronte della sostenibilità, i programmi di transizione energetica hanno portato a una riduzione media del 20% delle emissioni di CO2. La proposta di valore si basa su un modello di consulenza operativa, che affianca i clienti dalla diagnosi all'implementazione, garantendo risultati concreti e duraturi. EPSA investe inoltre in tecnologie proprietarie e partnership strategiche per mantenere un vantaggio competitivo.

Financial Health Score

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