Ergon Soluzioni
Semplifichiamo la gestione del personale: selezione, amministrazione e consulenza HR per PMI italiane.
Ergon Soluzioni ha fatturato € 1,5 Mln nel 2025 (-46.5% sul 2024), con un utile netto di -€ 26 K (2025) e 75 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2025: € 1.529.200 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2020 | € 77.288 |
| esercizio 2021 | € 833.803 |
| esercizio 2022 | € 1.300.797 |
| esercizio 2023 | € 2.129.933 |
| esercizio 2024 | € 2.858.968 |
| esercizio 2025 | € 1.529.200 |
Utile
Utile netto 2025: € -26.831 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2020 | € 9872 |
| esercizio 2021 | € 1390 |
| esercizio 2022 | € 40.645 |
| esercizio 2023 | € 4167 |
| esercizio 2024 | € 283.380 |
| esercizio 2025 | € -26.831 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 75 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2020 | 12 dipendenti |
| esercizio 2021 | 54 dipendenti |
| esercizio 2022 | 67 dipendenti |
| esercizio 2023 | 97 dipendenti |
| esercizio 2024 | 77 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 75 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2025: € 1.706.098 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2020 | € 39.817 |
| esercizio 2021 | € 531.417 |
| esercizio 2022 | € 944.040 |
| esercizio 2023 | € 1.629.917 |
| esercizio 2024 | € 1.623.061 |
| esercizio 2025 | € 1.706.098 |
Appalti pubblici
Fonte: ANAC Open Data€ 57 K
aggiudicati in appalti pubblici. Dal 1 ott 2023 al 5 ott 2026.
In 3 anni aggiudicati pari al 3,7% del fatturato 2025.
- lotti aggiudicati
- 2
- enti committenti
- 2
- ultima aggiudicazione
- 2 apr 2025
Principale committenteComune di Alife · € 42 K
Accedi per il dettaglio ›Importi aggiudicati, non fatturato. Nei raggruppamenti la cifra è divisa in parti uguali tra le imprese, perché ANAC non pubblica le quote reali. Aggiornato al 28 ott 2026.
Anagrafica
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Storia
Un partner HR nato per semplificare
Fondata per risolvere il problema della selezione del personale nelle PMI italiane.
Cresciuta grazie al passaparola tra imprenditori che cercavano un approccio concreto alle risorse umane.
Ha sviluppato un metodo proprietario per ridurre i tempi di selezione e garantire candidati qualificati.
Fondata
2010
Sedi
1
Nata per rispondere alla frustrazione degli imprenditori che perdono tempo e denaro nella ricerca del personale giusto. L'azienda si è costruita una reputazione solida offrendo un servizio che va oltre la semplice selezione: prende in carico l'intera gestione amministrativa, dai contratti alle scadenze. Senza finanziamenti esterni, ha conquistato un portfolio di clienti fedeli nel Nord Italia.
Mercato di Riferimento
PMI italiane che vogliono delegare le HR
Target principale: piccole e medie imprese con 10-100 dipendenti, senza un ufficio HR interno.
Opera prevalentemente in Lombardia e regioni limitrofe, con possibilità di espansione nazionale.
Si differenzia dalle grandi agenzie per il rapporto consulenziale e la personalizzazione del servizio.
Clienti
50+
Mercato
Italia Nord
Il mercato delle HR per PMI in Italia è frammentato: da un lato i grandi gruppi come Adecco e Manpower, dall'altro consulenti individuali. L'azienda si posiziona nel mezzo, offrendo un servizio strutturato ma flessibile. I clienti tipici sono imprenditori che vogliono concentrarsi sul core business senza preoccuparsi di contratti, buste paga e scadenze. Con una crescita media del 20% annuo, punta a espandersi verso il Centro Italia.
Prodotti e Servizi
Selezione, amministrazione e consulenza HR
Selezione del personale: ricerca e valutazione di candidati con metodologia strutturata.
Gestione amministrativa: contratti, buste paga, scadenze, proroghe in outsourcing.
Consulenza direzionale: supporto su organizzazione aziendale e politiche retributive.
Servizi
3
Da
€500/mese
Offre tre macro-servizi: selezione del personale, con un processo che promette di trovare il candidato giusto in 30 giorni; gestione amministrativa completa, che include contratti, buste paga e adempimenti; e consulenza direzionale per riorganizzare le risorse umane. I pacchetti partono da 500 euro al mese per la gestione amministrativa di base, mentre la selezione è a progetto con tariffa fissa.
Proposta di valore
Trasformiamo il costo del personale in un investimento
Riduzione del tempo di selezione del 40% rispetto alla media di mercato.
Zero sorprese amministrative: gestione di tutte le scadenze e adempimenti.
Consulenza personalizzata con un unico referente per ogni cliente.
Risparmio Tempo
40%
Certificazione
ISO 9001
Il valore sta nella semplificazione: l'imprenditore non deve più preoccuparsi di bandi, colloqui, contratti e scadenze. Il servizio è pensato per essere un'estensione dell'ufficio HR, con un costo prevedibile e trasparente. La certificazione ISO 9001 garantisce processi standardizzati. I clienti segnalano una riduzione del turnover del 25% grazie a una selezione più accurata.
Financial Health Report
Report completo sull'ultimo bilancio depositato: punteggio sintetico, stato patrimoniale e conto economico riclassificati, KPI, appalti pubblici vinti, soci e organico, più un'analisi AI dei punti di forza e di rischio da fonti ufficiali e ricerca web.
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Credit Score
Rating creditizio (scala A1–C3), fido commerciale stimato, andamento del rating negli ultimi mesi e i fattori che pesano sulla valutazione: per sapere se fidarti di un'azienda prima di un contratto o una fornitura.
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Azionariato, decision maker e stakeholder
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Consulta soci (primi 10 per quota posseduta), amministratori, rappresentanti legali, sindaci, partecipazioni societarie, gruppo di appartenenza e dati sui dipendenti. Una sezione pensata per capire rapidamente governance, proprietà e forza organizzativa dell'impresa.
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