Eurointerim
Storia & Origini – Nata dai consulenti del lavoro, pioniera italiana
Eurointerim S.p.A. nasce nel gennaio 1998 per volontà di un gruppo di consulenti del lavoro distribuiti su tutto il territorio nazionale. È stata una delle prime società a capitale interamente italiano a ottenere l'autorizzazione ministeriale per operare in somministrazione, ricerca e selezione, ricollocazione e intermediazione di personale. La sua peculiarità è quella di fondere la consulenza in amministrazione del personale e normativa giuslavoristica con i servizi di supporto alle Risorse Umane, creando un modello unico nel panorama italiano. Nel 2021 ha rafforzato il suo impegno sociale diventando Società Benefit, integrando nella propria mission obiettivi di impatto positivo su persone e territorio.
- Fondata nel 1998 da un network di consulenti del lavoro, Eurointerim è tra le prime agenzie per il lavoro a capitale interamente italiano autorizzate dal Ministero.
- Ha saputo coniugare la tradizione della consulenza giuslavoristica con i servizi HR moderni, diventando un punto di riferimento per le imprese italiane.
- Nel 2021 ha ottenuto la qualifica di Società Benefit, impegnandosi formalmente verso obiettivi di sostenibilità sociale e ambientale.
Mercato di Riferimento – Il punto d'incontro tra domanda e offerta di lavoro
Eurointerim opera in un mercato altamente competitivo, quello delle agenzie per il lavoro, dominato da player globali come Adecco, Manpower, Randstad e Gi Group. Tuttavia, la sua natura di società a capitale italiano e il suo radicamento nel mondo della consulenza del lavoro le permettono di offrire un valore aggiunto unico: non solo ricerca e selezione, ma anche supporto normativo e amministrativo personalizzato. I clienti sono principalmente medie e grandi imprese italiane, con una forte penetrazione nei settori manifatturiero, logistico, dei servizi e della grande distribuzione. Con oltre 30 sedi e una rete di consulenti diffusa su tutto il territorio, Eurointerim riesce a coprire efficacemente sia le esigenze locali che quelle nazionali.
- Opera su tutto il territorio nazionale con oltre 30 sedi, servendo più di 3.000 aziende clienti in tutti i settori economici.
- Si rivolge principalmente a medie e grandi imprese italiane, con una forte presenza nei settori manifatturiero, logistica, servizi e commercio.
- Competitor diretti: Adecco, Manpower, Randstad, Gi Group; si differenzia per la forte componente consulenziale giuslavoristica.
Prodotti & Servizi – Soluzioni HR complete, dalla somministrazione alla consulenza
Eurointerim offre una gamma completa di servizi per le Risorse Umane. La **Somministrazione di Lavoro** è il core business: l'agenzia assume formalmente il lavoratore e lo mette a disposizione dell'azienda cliente, gestendo tutti gli aspetti amministrativi e contributivi. Il servizio di **Ricerca e Selezione** copre sia profili junior che senior, con particolare attenzione alla qualità della selezione grazie al know-how dei consulenti. La **Consulenza del Lavoro** rappresenta il vero differenziatore: un team di esperti affianca le aziende nella gestione quotidiana del personale, dalla busta paga alla contrattualistica, fino alle vertenze sindacali. Completano l'offerta la **Formazione** professionale, l'**Outplacement** per ricollocare il personale in esubero, e servizi di **Outsourcing** di interi processi HR.
- Somministrazione di lavoro: la gestione flessibile del personale per picchi produttivi, sostituzioni o progetti temporanei.
- Ricerca e selezione: headhunting e recruitment per profili specializzati, middle e top management.
- Consulenza del lavoro: supporto completo in materia di amministrazione del personale, contrattualistica e relazioni sindacali.
Proposta di Valore – Consulenza e prossimità, il cuore del modello Eurointerim
Il valore distintivo di Eurointerim risiede nella sua doppia anima: da un lato la solida competenza nella consulenza del lavoro, dall'altro l'operatività tipica di un'agenzia per il lavoro. Questo modello permette alle aziende clienti di avere un unico interlocutore per tutte le esigenze HR, dalla gestione amministrativa alla ricerca di personale, con un notevole risparmio di tempo e risorse. La qualifica di Società Benefit, ottenuta nel 2021, testimonia l'impegno verso obiettivi di impatto positivo: tra le iniziative, programmi per l'inserimento lavorativo di persone svantaggiate e politiche di parità di genere. Inoltre, la capillarità sul territorio consente a Eurointerim di comprendere le specificità di ogni mercato locale, offrendo soluzioni su misura per le PMI italiane.
- L'unica agienza per il lavoro in Italia che integra consulenza giuslavoristica e servizi HR in un'unica organizzazione.
- Società Benefit: impegno concreto verso la sostenibilità sociale, con progetti per l'inclusione lavorativa e la parità di genere.
- Presenza capillare con oltre 30 sedi, che garantisce prossimità e conoscenza del tessuto economico locale.
Storico indicatori economici Eurointerim| Anno | Fatturato | Utile netto | Dipendenti | Costo del personale |
|---|
| 2019 | €90.923.432 | €1.472.699 | 2767 | €81.508.064 |
| 2020 | €72.785.860 | €929.862 | 2675 | €65.192.387 |
| 2021 | €106.338.407 | €1.441.979 | 3702 | €94.933.942 |
| 2022 | €120.857.379 | €2.053.775 | 3575 | €108.261.317 |
| 2023 | €125.529.588 | €1.989.766 | 3585 | €112.167.446 |
| 2024 | €127.886.688 | €1.819.698 | 3544 | €114.215.102 |
| 2026 | — | — | 3741 | — |
Indicatori calcolati
- Fatturato (2024)
- €127.886.688 (+1.9% vs anno precedente)
- Fatturato per Dipendente (2024)
- €34.185,161 (— vs anno precedente)
- CAGR Fatturato 2019–2024
- +7.1%
- Growth Momentum Fatturato
- +40.7%
- Utile netto (2024)
- €1.819.698 (-8.5% vs anno precedente)
- Margine di Utile (2024)
- +1.4% (-0.2% vs anno precedente)
- Utile per Dipendente (2024)
- €486,42 (— vs anno precedente)
- Growth Momentum Utile
- +23.6%
- Dipendenti (2026)
- 3741 (— vs anno precedente)
- Stipendio Medio (2024)
- €30.530,634 (— vs anno precedente)
- Growth Momentum Dipendenti
- +35.2%
- Costo del Personale (2024)
- €114.215.102 (+1.8% vs anno precedente)
- Costo per Dipendente (2024)
- €30.530,634 (— vs anno precedente)
- Peso Personale sui Ricavi (2024)
- +89.3% (-0.0% vs anno precedente)
- Growth Momentum Costo Personale
- +40.1%
Dipendenti (ultimo anno disponibile) 2026: 3741
Capitale sociale: €3.310.320
Settore ATECO: ATTIVITÀ DELLE AGENZIE DI LAVORO TEMPORANEO (INTERINALE)
Fonte dati: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana
