Eurointerim

Eurointerim opera in un mercato altamente competitivo, quello delle agenzie per il lavoro, dominato da player globali come Adecco, Manpower, Randstad e Gi Group. Tuttavia, la sua natura di società a capitale italiano e il suo radicamento nel mondo della consulenza del lavoro le permettono di offrire un valore aggiunto unico: non solo ricerca e selezione, ma anche supporto normativo e amministrativo personalizzato. I clienti sono principalmente medie e grandi imprese italiane, con una forte penetrazione nei settori manifatturiero, logistico, dei servizi e della grande distribuzione. Con oltre 30 sedi e una rete di consulenti diffusa su tutto il territorio, Eurointerim riesce a coprire efficacemente sia le esigenze locali che quelle nazionali.

Eurointerim offre una gamma completa di servizi per le Risorse Umane. La Somministrazione di Lavoro è il core business: l'agenzia assume formalmente il lavoratore e lo mette a disposizione dell'azienda cliente, gestendo tutti gli aspetti amministrativi e contributivi. Il servizio di Ricerca e Selezione copre sia profili junior che senior, con particolare attenzione alla qualità della selezione grazie al know-how dei consulenti. La Consulenza del Lavoro rappresenta il vero differenziatore: un team di esperti affianca le aziende nella gestione quotidiana del personale, dalla busta paga alla contrattualistica, fino alle vertenze sindacali. Completano l'offerta la Formazione professionale, l'Outplacement per ricollocare il personale in esubero, e servizi di Outsourcing di interi processi HR.

Il valore distintivo di Eurointerim risiede nella sua doppia anima: da un lato la solida competenza nella consulenza del lavoro, dall'altro l'operatività tipica di un'agenzia per il lavoro. Questo modello permette alle aziende clienti di avere un unico interlocutore per tutte le esigenze HR, dalla gestione amministrativa alla ricerca di personale, con un notevole risparmio di tempo e risorse. La qualifica di Società Benefit, ottenuta nel 2021, testimonia l'impegno verso obiettivi di impatto positivo: tra le iniziative, programmi per l'inserimento lavorativo di persone svantaggiate e politiche di parità di genere. Inoltre, la capillarità sul territorio consente a Eurointerim di comprendere le specificità di ogni mercato locale, offrendo soluzioni su misura per le PMI italiane.