Folli Cp Brescia
Da 60 anni sviluppa hardware e software per la gestione del personale, con assistenza diretta in 8 province del Nord Italia.
Folli Cp Brescia ha fatturato € 1,9 Mln nel 2025 (-12.7% sul 2024), con un utile netto di € 199 K (2025) e 18 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2025: € 1.978.148 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2021 | € 1.073.193 |
| esercizio 2022 | € 1.070.474 |
| esercizio 2023 | € 1.145.585 |
| esercizio 2024 | € 2.266.992 |
| esercizio 2025 | € 1.978.148 |
Utile
Utile netto 2025: € 199.212 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2021 | € 79.399 |
| esercizio 2022 | € 31.492 |
| esercizio 2023 | € 54.856 |
| esercizio 2024 | € 127.516 |
| esercizio 2025 | € 199.212 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 18 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2021 | 17 dipendenti |
| esercizio 2022 | 12 dipendenti |
| esercizio 2023 | 14 dipendenti |
| esercizio 2024 | 18 dipendenti |
| esercizio 2025 | 18 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 18 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2025: € 853.682 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2021 | € 490.594 |
| esercizio 2022 | € 496.264 |
| esercizio 2023 | € 455.094 |
| esercizio 2024 | € 792.294 |
| esercizio 2025 | € 853.682 |
Anagrafica
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Storia
Da officina meccanica a hub HR digitale
Fondata nel 1957 a Vicenza come azienda di orologeria industriale, si è evoluta in fornitore di soluzioni integrate per la gestione del personale.
Nel 2021 entra a far parte del Gruppo Centro Paghe, ampliando l'offerta con suite cloud e servizi di outsourcing paghe.
Oggi conta 20 centri di proprietà e 40 distributori su tutto il territorio nazionale.
Fondata
1957
Centri propri
20
Distributori
40
Folli Sistemi nasce nel 1957 a Vicenza come azienda specializzata in orologeria industriale. In oltre sessant'anni di attività, ha saputo trasformarsi da produttore di hardware per la rilevazione presenze a fornitore completo di soluzioni software e hardware per la gestione del personale. Il punto di svolta arriva nel 2021, quando entra a far parte del Gruppo Centro Paghe, realtà con oltre quarant'anni di esperienza nello sviluppo software e nei servizi di outsourcing per le risorse umane. L'integrazione consente a Folli Sistemi Cp di offrire una suite di applicativi cloud per digitalizzare i processi HR, mantenendo al contempo la propria identità e il legame con il territorio. Oggi l'azienda opera con 20 centri di proprietà e 40 distributori partner, coprendo l'intero territorio nazionale.
Mercato di Riferimento
PMI e grandi aziende del Nord Italia
Opera principalmente nelle province di Brescia, Verona, Bergamo, Cremona, Mantova, Padova, Trento e Vicenza.
Si rivolge a imprese di medie e grandi dimensioni che necessitano di soluzioni integrate per presenze, accessi e paghe.
Concorre con player come Zucchetti e TeamSystem, distinguendosi per l'assistenza diretta e la personalizzazione.
Province servite
8
Partner
40
Folli Sistemi Cp opera prevalentemente nel Nord Italia, con una presenza capillare nelle province di Brescia, Verona, Bergamo, Cremona, Mantova, Padova, Trento e Vicenza. Il target sono imprese di medie e grandi dimensioni, sia del settore manifatturiero che dei servizi, che necessitano di soluzioni integrate per la gestione delle presenze, il controllo accessi, la sicurezza e le paghe. Il mercato è dominato da grandi player come Zucchetti e TeamSystem, ma Folli Sistemi si differenzia per l'assistenza diretta e la capacità di offrire un supporto tecnico tempestivo, elemento critico per i clienti. Con l'ingresso nel Gruppo Centro Paghe, l'azienda ha ampliato la propria offerta cloud, diventando competitiva anche nel segmento delle soluzioni HR as a service.
Prodotti e Servizi
Hardware, software e assistenza per le HR
Suite per la gestione presenze, controllo accessi, rilevazione produzione e pasti mensa.
Sistemi di sicurezza integrati: antintrusione, videosorveglianza e antincendio.
Servizi di outsourcing paghe e consulenza HR, con applicativi cloud del Gruppo Centro Paghe.
Aree di competenza
8
Anni di esperienza
60+
Folli Sistemi Cp offre una gamma completa di soluzioni per la gestione del personale. Dal punto di vista hardware, produce terminali per la rilevazione presenze, lettori per il controllo accessi, sistemi di videosorveglianza e antincendio, nonché dispositivi per la rilevazione dei pasti mensa e l'orologeria industriale. Sul fronte software, fornisce piattaforme per la gestione delle presenze, la rilevazione dei dati di produzione e l'integrazione con i sistemi paghe. Attraverso la partnership con il Gruppo Centro Paghe, propone inoltre una suite di applicativi cloud per la gestione delle risorse umane, inclusi servizi di outsourcing paghe e consulenza HR. Il vero punto di forza è l'assistenza: un servizio di supporto tecnico diretto, considerato un bene immateriale fondamentale nell'offerta.
Proposta di valore
Assistenza diretta e know-how sessantennale
Assistenza tecnica diretta nelle province servite, con interventi rapidi e personalizzati.
Know-how maturato in oltre 60 anni di attività, con competenze sia hardware che software.
Integrazione con il Gruppo Centro Paghe per offrire soluzioni cloud e outsourcing a 360 gradi.
Anni di esperienza
60+
Centri di proprietà
20
Il principale differenziale di Folli Sistemi Cp è l'assistenza diretta. A differenza di molti concorrenti che si affidano a call center o partner esterni, l'azienda garantisce un supporto tecnico in loco nelle province in cui opera, grazie a una rete di 20 centri di proprietà. Questo si traduce in interventi rapidi e una conoscenza approfondita delle esigenze del cliente. A ciò si aggiunge un know-how unico, maturato in oltre 60 anni di attività, che spazia dalla produzione hardware allo sviluppo software. L'ingresso nel Gruppo Centro Paghe ha ulteriormente rafforzato la proposta, consentendo di offrire soluzioni cloud e servizi di outsourcing paghe che completano l'offerta tradizionale. Per i clienti, il valore è tangibile: minor downtime, personalizzazione spinta e un unico interlocutore per tutte le esigenze HR.
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