Fontana Firenze A

Il Gruppo Fontana si muove nel segmento più alto del mercato della pelletteria: il lusso. Da un lato, opera come fornitore OEM e conto terzi per grandi maison italiane e straniere, con cui intrattiene rapporti consolidati da decenni. Dall'altro, ha sviluppato il marchio proprio Fontana Milano 1915, venduto in boutique monomarca e online, che compete con brand artigianali di nicchia. Il mercato di riferimento è globale, con una forte presenza in Europa e negli Stati Uniti. La concorrenza è frammentata tra piccoli laboratori artigiani e medio-grandi produttori del distretto fiorentino e milanese. Il posizionamento di Fontana si basa su qualità, tradizione e capacità di gestire volumi significativi senza sacrificare l'artigianalità.

L'offerta del Gruppo Fontana spazia dalla borsa in pelle per donna e uomo agli accessori di piccola pelletteria: cinture, portafogli, pochette e astucci. La produzione è suddivisa in due filiere principali: la conto terzi per maison di lusso, dove Fontana realizza collezioni su specifica del cliente, e la linea a marchio proprio Fontana Milano 1915, che propone design esclusivi con un forte richiamo alla tradizione milanese. Ogni prodotto nasce nei laboratori interni di progettazione, dove si sviluppano prototipi e campionari. L'azienda utilizza pellami di altissima qualità, spesso provenienti da concerie storiche italiane. I servizi includono anche consulenza stilistica e assistenza post-vendita per i clienti retail.

Il valore del Gruppo Fontana risiede nella combinazione di tradizione e affidabilità. Con oltre 110 anni di storia, l'azienda rappresenta un punto di riferimento per chi cerca un partner produttivo solido e competente. La qualità è il primo pilastro: ogni borsa o accessorio viene controllato in ogni fase, dalla scelta della pelle alla rifinitura finale. L'onestà e la trasparenza nei rapporti commerciali hanno permesso di costruire relazioni decennali con i più importanti brand del lusso. Infine, l'attenzione alle persone: l'azienda investe nella crescita professionale dei suoi 300 collaboratori, offrendo percorsi di formazione e sviluppo. Questo si traduce in un basso turnover e in un altissimo livello di competenza artigianale, che si riflette direttamente sulla qualità del prodotto finito.