Frog Learning

Learning Goes Digital si rivolge a un mercato maturo ma in crescita: la formazione aziendale digitale in Italia. I principali clienti sono grandi aziende con reparti HR strutturati, ordini professionali (avvocati, commercialisti, ingegneri) che devono erogare crediti formativi, ed enti pubblici alle prese con la digitalizzazione dei processi. Il posizionamento è premium: non corsi standardizzati, ma percorsi su misura. La concorrenza spazia da piattaforme LMS pure (Docebo, Moodle) a content provider internazionali (Skillsoft, Cornerstone), ma il punto di forza è l'integrazione tra tecnologia e pedagogia.

L'offerta di Learning Goes Digital si articola su tre macro-aree. La prima è la piattaforma LMS: non un prodotto standard, ma un ambiente configurato sulle esigenze del cliente, con funzionalità di tracciamento, reporting, gestione utenti e compliance normativa. La seconda è la produzione di corsi e-learning: il team di instructional designer e sceneggiatori trasforma i contenuti aziendali in percorsi multimediali (video, animazioni, quiz, scenari interattivi). La terza è la consulenza ICT: sviluppo di CMS, portali, strumenti di collaboration e system integration per connettere la formazione ai sistemi HR esistenti.

Il valore di Learning Goes Digital risiede nella combinazione unica di competenze tecnologiche e pedagogiche. A differenza di molti player che si concentrano solo sulla piattaforma o solo sui contenuti, l'azienda offre un servizio integrato: analisi dei bisogni, progettazione didattica, sviluppo IT, produzione multimediale e supporto continuo. La presenza di figure tecniche (system architect, sviluppatori) permette di creare soluzioni su misura e integrabili con i sistemi aziendali esistenti (HRIS, ERP). La certificazione ISO 9001 garantisce processi di qualità. Il risultato: formazione digitale efficace, tracciabile e coinvolgente.