Hr Capital
Consulenza HR e payroll outsourcing di fascia alta dal 1987, con piattaforma HR Cloud e team dedicato.
Hr Capital ha fatturato € 2,7 Mln nel 2025 (+4.8% sul 2024), con un utile netto di € 85 K (2025) e 27 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2025: € 2.711.174 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 1.311.634 |
| esercizio 2019 | € 1.457.462 |
| esercizio 2020 | € 1.709.582 |
| esercizio 2021 | € 1.991.064 |
| esercizio 2022 | € 2.261.694 |
| esercizio 2023 | € 2.541.738 |
| esercizio 2024 | € 2.586.899 |
| esercizio 2025 | € 2.711.174 |
Utile
Utile netto 2025: € 85.484 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 231.653 |
| esercizio 2019 | € 0 |
| esercizio 2020 | € -86.226 |
| esercizio 2021 | € 51.168 |
| esercizio 2022 | € 194.506 |
| esercizio 2023 | € -103.056 |
| esercizio 2024 | € -46.951 |
| esercizio 2025 | € 85.484 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 27 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2018 | 10 dipendenti |
| esercizio 2019 | 12 dipendenti |
| esercizio 2020 | 19 dipendenti |
| esercizio 2021 | 18 dipendenti |
| esercizio 2022 | 18 dipendenti |
| esercizio 2023 | 20 dipendenti |
| esercizio 2024 | 25 dipendenti |
| esercizio 2025 | 27 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 27 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2025: € 1.560.803 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 450.745 |
| esercizio 2019 | € 512.457 |
| esercizio 2020 | € 715.671 |
| esercizio 2021 | € 869.087 |
| esercizio 2022 | € 925.344 |
| esercizio 2023 | € 1.134.839 |
| esercizio 2024 | € 1.463.500 |
| esercizio 2025 | € 1.560.803 |
Anagrafica
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Storia
Dal 1987, pionieri del payroll outsourcing in Italia
Fondata nel 1987, HR Capital è tra le prime società italiane a specializzarsi in consulenza del lavoro e outsourcing paghe.
Nel 2019 ottiene la certificazione Zucchetti Service Partner, integrando la piattaforma HR Cloud per gestione presenze e payroll.
Oggi opera con un team di HR Specialist e HR Advisors, mantenendo un rapporto collaboratori-clienti elevato per garantire qualità.
Collabora con lo studio legale De Luca & Partners per offrire consulenza integrata in diritto del lavoro e privacy.
Fondata
1987
Sedi
1
Fondata nel 1987, HR Capital ha anticipato la domanda di outsourcing delle risorse umane in Italia. In un'epoca in cui la gestione paghe era ancora prevalentemente cartacea, l'azienda ha investito in digitalizzazione e competenze specialistiche. Nel 2019, la partnership con Zucchetti ha portato all'adozione del portale HR Cloud, una piattaforma che centralizza presenze, trasferte, note spese e reportistica. La collaborazione con lo studio legale De Luca & Partners ha completato l'offerta, integrando consulenza giuslavoristica e privacy. Oggi HR Capital serve aziende di medie e grandi dimensioni, con un team dedicato per ogni cliente e un rapporto collaboratori-clienti superiore alla media del settore.
Mercato di Riferimento
Fascia alta dell'HR outsourcing in Italia
Target: aziende italiane di medie e grandi dimensioni, con esigenze complesse di payroll e gestione HR.
Opera nel segmento premium dell'HRO, competendo con grandi player come Gi Group e Randstad HR Solutions.
Si differenzia per il rapporto collaboratori-clienti elevato e il servizio consulenziale personalizzato.
Mercato
Italia
Clienti
100+
HR Capital si rivolge a imprese italiane con esigenze HR complesse: multinazionali, gruppi con sedi multiple, aziende in riorganizzazione. Il mercato di riferimento è l'HR outsourcing di fascia alta, dove il cliente cerca non solo elaborazione paghe ma anche consulenza strategica. Competitor diretti includono grandi società di servizi come Gi Group, Randstad HR Solutions e Adecco Outsourcing, ma HR Capital si posiziona come boutique specializzata, con un approccio consulenziale e un team dedicato per ogni cliente. La partnership con Zucchetti e De Luca & Partners rafforza la proposta, coprendo sia la parte tecnologica che quella legale.
Prodotti e Servizi
Payroll, presenze, trasferte e consulenza legale integrata
HR Cloud: portale per gestione presenze, trasferte, note spese e reportistica HR, accessibile 24/7.
Payroll outsourcing: elaborazione buste paga, adempimenti contributivi e fiscali, gestione espatriati.
Consulenza giuslavoristica: contrattualistica, relazioni sindacali, riorganizzazioni, labour M&A, privacy.
Piattaforma
HR Cloud
Certificazione
Zucchetti Partner
Il cuore dell'offerta è il portale HR Cloud, una piattaforma SaaS che integra gestione presenze, trasferte, note spese e reportistica HR. I clienti possono accedere 24/7 a cruscotti personalizzati e flussi di comunicazione digitali. Il servizio di payroll outsourcing copre l'intero ciclo delle buste paga, dalla rilevazione presenze agli adempimenti fiscali e contributivi, inclusa la gestione di espatriati e rappresentanti INPS. A completare l'offerta, la consulenza giuslavoristica di De Luca & Partners: contrattualistica, relazioni sindacali, riorganizzazioni aziendali, labour M&A, privacy e sicurezza sul lavoro. HR Capital è anche Zucchetti Service Partner dal 2019, garanzia di competenza sulla piattaforma.
Proposta di valore
Qualità, personalizzazione e partnership strategica
Team dedicato per ogni cliente, con un unico referente e un rapporto collaboratori-clienti elevato.
Certificazione Zucchetti Service Partner e partnership legale con De Luca & Partners.
Piattaforma HR Cloud integrata per trasparenza e automazione dei processi HR.
Certificazione
Zucchetti Partner
Partnership
De Luca & Partners
HR Capital si distingue per l'approccio consulenziale e la personalizzazione del servizio. Ogni cliente ha un team dedicato con un unico referente, garantendo continuità e conoscenza approfondita delle esigenze aziendali. Il rapporto collaboratori-clienti è mantenuto volutamente alto per assicurare qualità e tempestività. La certificazione Zucchetti Service Partner attesta la competenza sulla piattaforma HR Cloud, mentre la partnership con De Luca & Partners offre una copertura legale completa in diritto del lavoro e privacy. Il risultato è un servizio integrato che riduce i rischi normativi, ottimizza i costi HR e libera risorse interne per attività a maggiore valore aggiunto.
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