Incontra
Promuove l'innovazione nelle relazioni industriali attraverso ricerca, formazione e consulenza per imprese, enti pubblici e professionisti.
Incontra ha fatturato € 1,7 Mln nel 2025 (-5.2% sul 2024), con un utile netto di € 114 K (2025) e 8 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2025: € 1.754.886 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 1.844.497 |
| esercizio 2019 | € 2.293.507 |
| esercizio 2020 | € 1.841.283 |
| esercizio 2021 | € 2.451.514 |
| esercizio 2022 | € 2.581.819 |
| esercizio 2023 | € 2.481.803 |
| esercizio 2024 | € 1.851.185 |
| esercizio 2025 | € 1.754.886 |
Utile
Utile netto 2025: € 114.047 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 166.151 |
| esercizio 2019 | € 0 |
| esercizio 2020 | € 370.856 |
| esercizio 2021 | € 492.106 |
| esercizio 2022 | € 418.727 |
| esercizio 2023 | € 535.568 |
| esercizio 2024 | € 121.836 |
| esercizio 2025 | € 114.047 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 8 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2018 | 6 dipendenti |
| esercizio 2019 | 6 dipendenti |
| esercizio 2020 | 5 dipendenti |
| esercizio 2021 | 6 dipendenti |
| esercizio 2022 | 8 dipendenti |
| esercizio 2023 | 6 dipendenti |
| esercizio 2024 | 6 dipendenti |
| esercizio 2025 | 6 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 8 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2025: € 357.356 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 232.011 |
| esercizio 2019 | € 273.598 |
| esercizio 2020 | € 313.245 |
| esercizio 2021 | € 438.766 |
| esercizio 2022 | € 478.366 |
| esercizio 2023 | € 348.679 |
| esercizio 2024 | € 373.132 |
| esercizio 2025 | € 357.356 |
Appalti pubblici
Fonte: ANAC Open Data€ 35 K
aggiudicati in appalti pubblici. Dal 1 ott 2023 al 5 ott 2026.
In 3 anni aggiudicati pari al 2% del fatturato 2025.
- lotto aggiudicato
- 1
- ente committente
- 1
- ultima aggiudicazione
- 27 feb 2025
Principale committenteCassa Depositi e Prestiti Societa per Azioni · € 35 K
Accedi per il dettaglio ›Importi aggiudicati, non fatturato. Nei raggruppamenti la cifra è divisa in parti uguali tra le imprese, perché ANAC non pubblica le quote reali. Aggiornato al 28 ott 2026.
Anagrafica
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Storia
Un'associazione nata per innovare le relazioni industriali
Fondata con l'obiettivo di promuovere l'innovazione nel mercato del lavoro attraverso studio e ricerca.
Ha istituito un Comitato Tecnico Scientifico per garantire trasparenza, competenza e partecipazione.
Si propone come punto di riferimento per il confronto tra professionisti, esperti e studiosi del lavoro.
Fondata
2015
Sedi
1
Il Centro Studi InContra nasce con la missione di innovare le relazioni industriali e il mercato del lavoro italiano. Fin dall'inizio, l'associazione si è distinta per l'approccio scientifico e interdisciplinare, coinvolgendo università, istituzioni pubbliche e parti sociali. Il Comitato Tecnico Scientifico, cuore pulsante dell'organizzazione, garantisce che ogni attività sia basata su competenza e trasparenza. InContra ha rapidamente guadagnato credibilità come luogo di confronto per esperti e professionisti, organizzando studi, ricerche e momenti di divulgazione. La sua crescita è stata trainata dalla capacità di rispondere a esigenze concrete del mondo del lavoro, offrendo modelli innovativi di contrattazione e partecipazione.
Mercato di Riferimento
Target: professionisti, imprese, enti pubblici
Si rivolge a professionisti del lavoro, imprese e enti pubblici e privati.
Opera nel settore della ricerca e consulenza sulle relazioni industriali in Italia.
Collabora con università e parti sociali per definire nuovi modelli di mercato del lavoro.
Clienti
100+
Mercato
Italia
Il Centro Studi InContra si posiziona come punto di riferimento nel panorama italiano delle relazioni industriali. Il suo target principale include professionisti del lavoro (consulenti, avvocati, sindacalisti), imprese di ogni dimensione e enti pubblici interessati a politiche attive e contrattazione collettiva. InContra si differenzia per l'approccio scientifico e la capacità di fare da ponte tra mondo accademico e operativo. Tra i competitor si annoverano altri centri studi specializzati, ma InContra punta sulla partecipazione e sull'innovazione come elementi distintivi. La collaborazione con università e istituzioni pubbliche rafforza la sua autorevolezza, mentre l'attività di divulgazione e formazione lo rende accessibile a un pubblico ampio.
Prodotti e Servizi
Ricerca, formazione, consulenza e divulgazione
Attività di studio e ricerca su mercato del lavoro, contrattazione e welfare.
Servizi di consulenza per imprese e enti su politiche attive e relazioni sindacali.
Organizzazione di eventi formativi e divulgativi per professionisti e operatori.
Servizi
4
Da
€500
Il Centro Studi InContra offre un ventaglio di servizi integrati: ricerca scientifica su temi come salari, contrattazione, welfare e politiche attive; consulenza personalizzata per aziende e enti pubblici che vogliono innovare le proprie relazioni industriali; formazione professionale per operatori del settore; e divulgazione attraverso pubblicazioni, seminari e convegni. Ogni attività è supervisionata dal Comitato Tecnico Scientifico, che garantisce rigore e aggiornamento. I servizi sono modulabili in base alle esigenze del cliente, con pacchetti che partono da 500 euro per consulenze base fino a progetti pluriennali di ricerca applicata.
Proposta di valore
Competenza, innovazione e partecipazione
Approccio scientifico e interdisciplinare alle relazioni industriali.
Comitato Tecnico Scientifico che assicura qualità e trasparenza.
Modelli innovativi di contrattazione partecipativa ispirati all'art. 46 della Costituzione.
Valore Core
Innovazione
Certificazione
Comitato Scientifico
Il Centro Studi InContra si distingue per la capacità di coniugare rigore scientifico e innovazione pratica. La presenza di un Comitato Tecnico Scientifico multidisciplinare garantisce che ogni progetto sia basato su evidenze e competenze aggiornate. InContra promuove un modello di relazioni industriali partecipativo, in linea con l'art. 46 della Costituzione, favorendo il coinvolgimento attivo dei lavoratori. Per i clienti, questo si traduce in soluzioni su misura che migliorano il clima aziendale, riducono i conflitti e aumentano la produttività. L'associazione non si limita a fornire dati, ma costruisce percorsi di cambiamento condivisi, diventando un partner strategico per chi vuole innovare il proprio modo di fare impresa.
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