Jointly - Il Welfare Condiviso

Marsh Jointly opera nel mercato italiano del corporate wellbeing, un settore in forte espansione trainato da leggi come la Legge di Stabilità 2016 che ha incentivato il welfare aziendale, e dalla crescente attenzione delle aziende verso i criteri ESG. Il target principale sono grandi aziende e pubbliche amministrazioni, che cercano soluzioni integrate per migliorare il benessere dei dipendenti, aumentare l'engagement e ridurre il turnover. I competitor diretti includono piattaforme come Edenred e Pluxee, ma Marsh Jointly si differenzia per l'approccio consulenziale e la capacità di misurare l'impatto delle iniziative. Con il supporto del gruppo Marsh, l'azienda può offrire anche servizi assicurativi e di risk management, creando un ecosistema completo che pochi rivali possono eguagliare.

Il cuore dell'offerta di Marsh Jointly è JOY, una piattaforma digitale che integra tutti gli strumenti di corporate wellbeing in un unico touchpoint. JOY permette ai dipendenti di accedere a benefit flessibili, programmi di work-life balance, iniziative di sharing economy e molto altro. Per le aziende, la piattaforma offre strumenti di comunicazione interna, engagement e ascolto, con survey e analisi che misurano l'impatto delle iniziative sul benessere individuale e organizzativo. A completare l'offerta, i servizi di advisory aiutano le aziende a progettare strategie di total reward e welfare personalizzate, allineate agli obiettivi ESG. La combinazione con le competenze di Marsh e Mercer permette di offrire anche soluzioni assicurative e di risk management, creando un pacchetto completo per la gestione del capitale umano.

Marsh Jointly si distingue per la capacità di offrire una soluzione integrata che va oltre il semplice catalogo di benefit. La proposta di valore si basa su tre pilastri: l'integrazione (un unico partner per welfare, advisory, risk management), la misurabilità (strumenti di ascolto e analisi che dimostrano il ROI delle iniziative) e la solidità del gruppo Marsh (competenze globali in HR, assicurazioni e risk management). Per le aziende, questo significa semplificazione della gestione, maggiore engagement dei dipendenti e un impatto concreto su indicatori come turnover, assenteismo e produttività. In un mercato dove il wellbeing è sempre più strategico, Marsh Jointly offre non solo strumenti, ma una consulenza che aiuta le aziende a trasformare il welfare in un vero vantaggio competitivo.