Lottomatica Group

Gruppo attivo nel settore del gioco legale in Italia, impegnato nella gestione di servizi integrati, innovazione digitale e pratiche ESG.

3 anniRoma (RM)201-500 dip.lottomaticagroup.comP.IVA: 11008400969LinkedIn

FinanzaHoldingInvestimentiPrivate Equity

Fatturato (2025)

€ 0-100.0%

vs 2024

Utile (2025)

€ 5,4 Mln-94.6%

vs 2024

Dipendenti (2026)

221+0.5%

vs 2025

Fatturato

Dato ufficiale

Fatturato (2025)

N/A

-100.0%

vs 2024

Fatturato per dipendente (2025)

€ 0

-100.0%

€ 0

vs 2024

CAGR 2023–2024

+22.8%

Fatturato 2025: € 0 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Lottomatica Group, esercizi 2020–2025 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2020	€ 0
esercizio 2021	€ 0
esercizio 2022	€ 0
esercizio 2023	€ 1.632.488.000
esercizio 2024	€ 2.004.725.000
esercizio 2025	€ 0

Bilanci depositati, esercizi 2020–2025, importi in euro. Bilancio consolidato di gruppo: i valori includono le società controllate, non la sola capogruppo. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Dato ufficiale

Utile (2025)

€ 5,4 Mln

-94.6%

vs 2024

Utile per dipendente (2025)

€ 24 K/ dip.

-99.0%

€ 24.334,52

vs 2024

CAGR 2020–2025

-5.0%

Crescita complessiva 2020–2025

-22.8%

Utile netto 2025: € 5.353.595 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Lottomatica Group, esercizi 2020–2025 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2020	€ 6.933.063
esercizio 2021	€ -3.010.069
esercizio 2022	€ -1.748.795
esercizio 2023	€ 68.303.000
esercizio 2024	€ 98.597.000
esercizio 2025	€ 5.353.595

Dipendenti

Dipendenti (2026)

221

+0.5%

vs 2025

Fatturato per dipendente (2025)

€ 0

-100.0%

€ 0

vs 2024

Costo Personale Medio (2025)

€ 123 K

-79.3%

€ 123.285,02

vs 2024

Dipendenti 2026 (rilevazione): 221 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Lottomatica Group, esercizi 2020–2025 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2020	0
esercizio 2021	0
esercizio 2022	0
esercizio 2023	7
esercizio 2024	40
esercizio 2025	220
2026 · organico rilevato	221

Costo del Personale

Costo Personale (2025)

€ 27,1 Mln

+13.9%

vs 2024

Costo per dipendente (2025)

€ 123 K

-79.3%

€ 123.285,02

vs 2024

Costo del personale 2025: € 27.122.705 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Lottomatica Group, esercizi 2020–2025 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2020	€ 0
esercizio 2021	€ 0
esercizio 2022	€ 0
esercizio 2023	€ 2.630.328
esercizio 2024	€ 23.808.401
esercizio 2025	€ 27.122.705

Anagrafica

Ragione socialeLOTTOMATICA GROUP S.P.A.

Partita IVA11008400969

Data di costituzione14/03/2023

Codice fiscale11008400969

REARM-1694552

Sede legaleVia Degli Aldobrandeschi, 300, Roma, (RM)

Forma giuridicaSPA

Codice ATECO64.2

Descrizione ATECOATTIVITÀ DELLE SOCIETÀ DI PARTECIPAZIONE (HOLDING)

Dipendenti (2026)221

Capitale sociale (2026)10.000.000,00 €

Sito weblottomaticagroup.com

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 04 mar 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Evoluzione strategica nel panorama del gioco legale italiano

Presentato il nuovo Corporate DNA nel novembre 2025 per allineare Purpose, Vision e Mission.

Certificazione Top Employer Italia ottenuta per il terzo anno consecutivo nel 2026.

Rinnovo del rating B da parte del Carbon Disclosure Project per le strategie ambientali.

Roma

Top Employer 2026

Dipendenti diretti

2.600

Rete in franchising

18.000

Età media dipendenti

42 anni

Approfondisci

Lottomatica Group ha consolidato la propria posizione nel mercato italiano attraverso una strategia focalizzata sulla trasformazione digitale e l'integrazione ESG. Con sede a Roma, l'azienda opera in un ecosistema complesso che unisce 2.600 dipendenti diretti a una vasta rete di 18.000 operatori in franchising. Nel corso del 2025, il gruppo ha intrapreso un importante percorso di ridefinizione della propria identità, lanciando un nuovo Corporate DNA che integra Purpose, Vision e Mission per sostenere una crescita a lungo termine. La solidità dell'approccio gestionale è testimoniata dal riconoscimento Top Employer, ottenuto per il terzo anno consecutivo nel 2026, e dal mantenimento del rating B nel Carbon Disclosure Project, a conferma dell'attenzione verso gli impatti ambientali. L'azienda mantiene un dialogo costante con il settore finanziario, focalizzandosi sulla trasparenza dei risultati e sulla creazione di valore per gli stakeholder, operando al contempo con consapevolezza riguardo al proprio ruolo nel promuovere il gioco legale e responsabile.

Mercato di Riferimento

Operatività e impatto sul sistema Paese

Raccolta di gioco annuale gestita pari a 39 miliardi di euro.

Contributo erariale versato di 3 miliardi di euro a sostegno del sistema pubblico.

Presenza capillare su tutto il territorio nazionale tramite la rete in franchising.

Italia

Approfondisci

Il perimetro operativo di Lottomatica Group si estende su tutto il territorio italiano, posizionando il gruppo come un attore centrale nella filiera del gioco legale. Le dimensioni del business sono riflesse nei volumi gestiti: l'azienda ha registrato una raccolta di gioco di 39 miliardi di euro, generando al contempo un impatto significativo per le casse dello Stato con un contributo erariale di 3 miliardi di euro. L'organizzazione si interfaccia quotidianamente con migliaia di punti vendita specializzati, garantendo standard operativi uniformi e orientati alla responsabilità sociale. La strategia di mercato integra l'attenzione per la competitività sostenibile con il rigoroso rispetto delle normative di settore, supportata da programmi strutturati per il gioco responsabile.

Prodotti e Servizi

Integrazione tecnologica e innovazione di processo

Implementazione strategica dell'Intelligenza Artificiale per l'ottimizzazione dell'esperienza utente.

Premiata da Bain & Company con il Digital (R)evolution Award 2025 per la categoria 'Experience Frontier'.

Gestione di piattaforme e servizi di gioco con focus sulla qualità dell'interazione digitale.

Intelligenza Artificiale

Approfondisci

L'offerta di Lottomatica Group si concentra sull'innovazione tecnologica applicata alla gestione dei servizi di gioco. Il gruppo ha investito in modo significativo nell'impiego strategico dell'Intelligenza Artificiale, un impegno che è valso il premio 'Experience Frontier' nell'ambito dei Digital (R)evolution Awards 2025. Questo riconoscimento sottolinea la capacità aziendale di migliorare la qualità delle interazioni digitali, rendendo l'esperienza utente più efficace e tecnologicamente avanzata. L'integrazione di sistemi digitali avanzati funge da pilastro per il miglioramento dei servizi, garantendo che le soluzioni tecnologiche non siano solo funzionali alla crescita del business, ma anche allineate alle aspettative di un mercato in costante evoluzione tecnologica.

Proposta di valore

Sostenibilità, etica e trasparenza decisionale

Integrazione dei criteri ESG nel cuore della strategia aziendale.

Impegno verso il benessere e l'inclusione del personale e delle comunità locali.

Trasparenza nelle decisioni e dialogo costruttivo con il mercato finanziario.

Approfondisci

La proposta di valore di Lottomatica Group si fonda su tre pilastri: integrità, trasparenza e responsabilità. La strategia di sostenibilità dell'azienda non si limita alla conformità normativa, ma punta a creare un valore condiviso che includa impatti sociali e ambientali. Attraverso l'adozione di rigorosi principi etici, il gruppo assicura la massima chiarezza nelle decisioni aziendali, favorendo un rapporto di fiducia con gli investitori e la comunità finanziaria. Le iniziative promosse, che spaziano dal sostegno a progetti contro la violenza sulle donne a programmi interni orientati alla diversità e al benessere, confermano l'approccio olistico di Lottomatica verso la responsabilità d'impresa, intesa come motore di crescita per l'organizzazione e le comunità in cui opera.

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