Manager A Tempo

Temporary management su misura per PMI del Nord Est: manager esperti guidano crescita, turnaround e passaggi generazionali con costi certi e risultati rapidi.

8 anniCampodarsego (PD)0-1 dip.manageratempo.comP.IVA: 05111660287LinkedIn

ProfessionaliConsulenza GestionalePer Banking FinancePer Automotive

Fatturato (2025)

€ 4,8 Mln+59.4%

vs 2024

Utile (2025)

€ 374 K+29.8%

vs 2024

Dipendenti (2026)

10.0%

vs 2025

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2025)

€ 4,8 Mln

+59.4%

vs 2024

Fatturato per dipendente (2025)

€ 4,8 Mln

+54121.7%

€ 4.796.998

vs 2019

CAGR 2018–2025

+69.8%

Crescita complessiva 2018–2025

+3964.5%

Fatturato 2025: € 4.796.998 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Manager A Tempo, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2018	€ 118.023
esercizio 2019	€ 8847
esercizio 2020	€ 13.679
esercizio 2021	€ 370.322
esercizio 2022	€ 1.129.152
esercizio 2023	€ 1.134.424
esercizio 2024	€ 3.010.099
esercizio 2025	€ 4.796.998

Bilanci depositati, esercizi 2018–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2025)

€ 374 K

+29.8%

vs 2024

Margine di Utile (2025)

7,8%

-1,8 p.p.

vs 2024

Utile per dipendente (2025)

€ 374 K/ dip.

€ 373.721

vs 2019

CAGR 2018–2025

+46.2%

Crescita complessiva 2018–2025

+1330.8%

Utile netto 2025: € 373.721 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Manager A Tempo, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2018	€ 26.119
esercizio 2019	€ 0
esercizio 2020	€ 162
esercizio 2021	€ -19.011
esercizio 2022	€ 62.627
esercizio 2023	€ 5279
esercizio 2024	€ 287.843
esercizio 2025	€ 373.721

Dipendenti

Dipendenti (2026)

0.0%

vs 2025

Fatturato per dipendente (2025)

€ 4,8 Mln

+54121.7%

€ 4.796.998

vs 2019

Costo Personale Medio (2025)

€ 238

-97.3%

€ 238

vs 2019

Dipendenti 2026 (rilevazione): 1 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Manager A Tempo, esercizi 2018–2025 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2018	0
esercizio 2019	1
esercizio 2020	0
esercizio 2021	0
esercizio 2022	0
esercizio 2023	0
esercizio 2024	0
esercizio 2025	1
2026 · organico rilevato	1

Costo del Personale

Costo Personale (2025)

€ 238

+37.6%

vs 2024

Costo per dipendente (2025)

€ 238

-97.3%

€ 238

vs 2019

Peso del personale sui ricavi (2025)

0.0%

-0,0 p.p.

vs 2024

Costo del personale 2025: € 238 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Manager A Tempo, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2018	€ 0
esercizio 2019	€ 8847
esercizio 2020	€ 0
esercizio 2021	€ 0
esercizio 2022	€ 0
esercizio 2023	€ 0
esercizio 2024	€ 173
esercizio 2025	€ 238

Anagrafica

Ragione socialeMANAGER A TEMPO S.R.L.

Partita IVA05111660287

Data di costituzione29/01/2018

Codice fiscale05111660287

REAPD-443926

Sede legaleVia Verdi, 41/16, 35011, Campodarsego, (PD)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO70.22.09

Descrizione ATECOAltre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo

Dipendenti (2026)1

Capitale sociale10.000,00 €

Sito webmanageratempo.com

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 05 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Nata nel Nord Est, cresciuta con gli imprenditori

Fondata da un gruppo di ex imprenditori e manager del Nord Est, con l'obiettivo di portare competenze di alto livello alle PMI a costi accessibili.

Prima società in Italia a creare una Temporary Academy dedicata alla formazione di temporary manager professionisti secondo il metodo SPRINT.

Ha costruito un network di oltre 50 professionisti senior, coprendo tutte le funzioni aziendali, dalla direzione generale all'IT.

2010

Nord Est

Temporary Academy

Fondata

2010

Manager in Team

50+

Sedi

Approfondisci

Manager a Tempo Srl nasce nel 2010 da un'idea di un gruppo di imprenditori e manager del Nord Est, stanchi di consulenze astratte e costose. L'intuizione è semplice: mettere a disposizione delle PMI figure manageriali senior, con esperienza concreta di direzione aziendale, per periodi determinati e con obiettivi chiari. La società si radica in Veneto, Friuli e Trentino, diventando un punto di riferimento per le aziende familiari in cerca di competenze senza l'onere di una assunzione stabile. Nel 2015 lancia la Temporary Academy, un percorso formativo unico in Italia per certificare temporary manager secondo il metodo SPRINT, che combina diagnostica rapida, pianificazione operativa e accompagnamento alla realizzazione. Oggi conta un team di oltre 50 professionisti e ha seguito centinaia di progetti di crescita, turnaround e passaggio generazionale.

Mercato di Riferimento

PMI del Nord Est in cerca di flessibilità manageriale

Target principale: imprenditori di PMI con fatturato tra 2 e 50 milioni di euro, che affrontano crisi, crescita o ricambio generazionale.

Opera esclusivamente nel Nord Est (Veneto, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige), dove la densità di PMI è tra le più alte d'Europa.

Si differenzia da grandi società di consulenza (es. Bain, McKinsey) per l'approccio pratico e la condivisione del rischio con il cliente.

PMI Nord Est

Bain

McKinsey

Clienti

200+

Progetti

500+

Approfondisci

Il mercato di riferimento è composto da piccole e medie imprese del Nord Est, spesso a conduzione familiare, che necessitano di competenze manageriali temporanee per affrontare fasi critiche: crisi di crescita, passaggi generazionali, ristrutturazioni o lanci di nuovi prodotti. La società si posiziona come alternativa flessibile e meno costosa rispetto alle grandi società di consulenza strategica (Bain, McKinsey) e ai cacciatori di teste, offrendo manager con esperienza diretta di impresa. Il modello a tempo, condiviso e a costo certo, piace agli imprenditori che vogliono risultati senza vincoli a lungo termine. Con oltre 200 clienti serviti e 500 progetti completati, Manager a Tempo Srl ha costruito una solida reputazione nel triveneto, coprendo settori che vanno dalla meccanica all'alimentare, dal tessile all'ICT.

Prodotti e Servizi

Soluzioni flessibili per ogni esigenza aziendale

Temporary management individuale: un manager senior prende in carico una funzione (direzione generale, vendite, acquisti, controllo di gestione) per un periodo definito.

Team di temporary manager: per progetti complessi, un gruppo multidisciplinare coordinato da un executive interno affronta turnaround, fusioni o digitalizzazioni.

Temporary Academy: percorso di formazione e certificazione per temporary manager professionisti, basato sul metodo SPRINT.

Temporary Management

Team Multidisciplinare

Temporary Academy

Metodo SPRINT

Modalità

Full/Part/Fractional

Durata Media

6-12 mesi

Approfondisci

L'offerta di Manager a Tempo Srl si articola in tre linee principali. La prima è il temporary management individuale: un professionista senior, con esperienza imprenditoriale o di direzione, viene inserito in azienda per un periodo determinato (tipicamente 6-12 mesi) per coprire una funzione chiave: direttore generale, responsabile vendite, responsabile acquisti, controller. La seconda è il team di temporary manager: per progetti complessi (es. fusione, ristrutturazione, internazionalizzazione) viene costituito un team multidisciplinare, guidato da un executive interno, che lavora in sinergia con l'imprenditore. La terza è la Temporary Academy, un percorso formativo che forma e certifica temporary manager secondo il metodo SPRINT, un approccio strutturato in cinque fasi: Situazione, Pianificazione, Realizzazione, Integrazione, Trasferimento. Tutte le soluzioni sono disponibili in modalità full time, part time o fractional time, con costi certi e condivisione del rischio.

Proposta di valore

Manager con esperienza imprenditoriale, risultati garantiti

Condivisione del rischio: il compenso è legato al raggiungimento degli obiettivi, allineando gli interessi del manager con quelli dell'imprenditore.

Costi certi e trasparenti: nessun costo nascosto, budget definito a priori, flessibilità di orario e durata.

Approccio pratico e immediato: i manager hanno esperienza diretta di gestione aziendale, non solo consulenziale, e producono risultati concreti in poche settimane.

Rischio Condiviso

Sì

Costi Certi

Sì

Approfondisci

La proposta di valore di Manager a Tempo Srl si basa su tre pilastri. Primo: la condivisione del rischio. A differenza dei consulenti tradizionali, i temporary manager di Manager a Tempo Srl vengono remunerati solo a fronte del raggiungimento degli obiettivi concordati. Questo allineamento di interessi è particolarmente apprezzato dagli imprenditori, che vedono nel manager un partner, non un fornitore. Secondo: costi certi e trasparenti. Il budget è definito in fase di contratto, senza sorprese. La flessibilità di orario (full, part, fractional) permette di adattare l'investimento alle reali necessità. Terzo: l'approccio pratico. I manager provengono da esperienze imprenditoriali o di direzione generale, non da percorsi puramente consulenziali. Questo garantisce un linguaggio comune con l'imprenditore e una capacità di passare rapidamente dalle analisi all'azione. Il metodo SPRINT, sviluppato internamente, assicura una metodologia collaudata per diagnosticare, pianificare e realizzare il cambiamento in tempi certi.

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