Movesion

Trasforma la mobilità aziendale in un Time Benefit concreto per dipendenti e HR, migliorando engagement e performance ESG.

12 anniRoma (RM)11-50 dip.movesion.comP.IVA: 12749131004LinkedIn

ProfessionaliConsulenza GestionalePer Energy UtilitiesPer Banking Finance

Fatturato (2024)

€ 6,6 Mln+28.4%

vs 2023

Utile (2024)

€ 9 K-75.7%

vs 2023

Dipendenti (2026)

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2024)

€ 6,6 Mln

+28.4%

vs 2023

Fatturato per dipendente (2024)

€ 348 K

+14.9%

€ 347.908,16

vs 2023

CAGR 2018–2024

+47.2%

Crescita complessiva 2018–2024

+915.7%

Fatturato 2024: € 6.610.255 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Movesion, esercizi 2018–2024 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2018	€ 650.792
esercizio 2019	€ 702.011
esercizio 2020	€ 1.100.441
esercizio 2021	€ 2.078.205
esercizio 2022	€ 3.748.946
esercizio 2023	€ 5.147.430
esercizio 2024	€ 6.610.255

Bilanci depositati, esercizi 2018–2024, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2024)

€ 9 K

-75.7%

vs 2023

Margine di Utile (2024)

0,1%

-0,6 p.p.

vs 2023

Utile per dipendente (2024)

€ 484/ dip.

-78.2%

€ 483,84

vs 2023

Crescita complessiva 2018–2024

-488.9%

Utile netto 2024: € 9193 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Movesion, esercizi 2018–2024 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2018	€ -2364
esercizio 2019	€ 0
esercizio 2020	€ 125.457
esercizio 2021	€ 58.453
esercizio 2022	€ 184.274
esercizio 2023	€ 37.812
esercizio 2024	€ 9193

Dipendenti

Dipendenti (2026)

Fatturato per dipendente (2024)

€ 348 K

+14.9%

€ 347.908,16

vs 2023

Costo Personale Medio (2024)

€ 28 K

-1.7%

€ 27.924,32

vs 2023

Crescita complessiva 2018–2026

+700.0%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 16 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Movesion, esercizi 2018–2024 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2018	2
esercizio 2019	3
esercizio 2020	6
esercizio 2021	8
esercizio 2022	11
esercizio 2023	17
esercizio 2024	19
2026 · organico rilevato	16

Costo del Personale

Costo Personale (2024)

€ 531 K

+9.9%

vs 2023

Costo per dipendente (2024)

€ 28 K

-1.7%

€ 27.924,32

vs 2023

Peso del personale sui ricavi (2024)

8.0%

-1,4 p.p.

vs 2023

Crescita complessiva 2018–2024

+350.1%

Costo del personale 2024: € 530.562 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Movesion, esercizi 2018–2024 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2018	€ 117.889
esercizio 2019	€ 100.784
esercizio 2020	€ 98.667
esercizio 2021	€ 314.308
esercizio 2022	€ 380.517
esercizio 2023	€ 482.697
esercizio 2024	€ 530.562

Anagrafica

Ragione socialeMOVESION S.R.L.

Partita IVA12749131004

Data di costituzione24/02/2014

Codice fiscale12749131004

REARM-1397382

Sede legaleLungotevere Portuense, 158, 00153, Roma, (RM)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO62.01

Descrizione ATECOProduzione di software non connesso all'edizione

Dipendenti (2026)16

Capitale sociale10.000,00 €

Sito webmovesion.com

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 03 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Da idea innovativa a realtà nel welfare aziendale

Fondata con la visione di trasformare la mobilità in un beneficio concreto per i dipendenti, MOVESION ha rapidamente guadagnato terreno nel settore della consulenza HR e sostenibilità.

L'azienda ha sviluppato un modello unico che combina tecnologia, consulenza e behavioral insights per ridurre l'attrito nella giornata lavorativa.

In pochi anni, MOVESION è diventata un punto di riferimento per le aziende che vogliono migliorare l'employee experience e le performance ESG.

Milano

2020

Fondata

2020

Sedi

Approfondisci

MOVESION nasce con una missione chiara: ridefinire il welfare aziendale trasformando la mobilità in un Time Benefit. Fondata a Milano, l'azienda ha subito intercettato un bisogno emergente nelle organizzazioni: ridurre il tempo sprecato negli spostamenti e migliorare il benessere dei dipendenti. Il team fondatore, con esperienze in consulenza HR e sostenibilità, ha sviluppato un approccio che integra tecnologia, consulenza strategica e scienze comportamentali. In breve tempo, MOVESION ha attratto clienti di primo piano, dimostrando che il tempo è davvero la nuova valuta del welfare. Oggi l'azienda opera in Italia e in Europa, con un team in crescita e una solida pipeline di progetti.

Mercato di Riferimento

Aziende HR-driven attente a sostenibilità e people experience

Target primario: aziende con più di 500 dipendenti, nei settori energia, finanza, telco, healthcare e retail, con una forte attenzione alle politiche ESG.

Competitor: società di consulenza HR tradizionali e startup di mobility management, ma MOVESION si differenzia per l'approccio olistico welfare+mobilità.

Il mercato del welfare aziendale in Italia vale oltre 2 miliardi di euro, con una crescita annua del 10% trainata dalla domanda di soluzioni ESG.

Italia

Europa

Aon

Edenred

Mercato

Italia + Europa

Clienti

50+

Approfondisci

MOVESION opera nel mercato del welfare aziendale e della consulenza HR, un settore in forte espansione trainato dalla crescente attenzione delle imprese verso il benessere dei dipendenti e le performance ESG. I clienti tipici sono grandi aziende e multinazionali con sede in Italia, nei settori energy & utilities, banking & finance, telco, healthcare e retail. Il competitor set include società di consulenza HR tradizionali (Aon, Willis Towers Watson) e startup specializzate in mobility management (Moovit, BlaBlaCar for Business), ma MOVESION si distingue per l'integrazione unica tra welfare, mobilità e behavioral insights. Con una crescita a doppia cifra, l'azienda punta a espandersi in Europa, partendo da Francia e Germania.

Prodotti e Servizi

Piattaforma e consulenza per il Time Benefit

Time Benefit Platform: piattaforma SaaS che permette ai dipendenti di convertire gli spostamenti in tempo libero, con funzionalità di smart parking, carpooling e mobility budgeting.

Consulenza Mobility & ESG: servizi di advisory per la progettazione di piani di mobility management, riduzione della carbon footprint e reporting ESG.

Behavioral Insights Engine: tool proprietario che analizza i comportamenti di mobilità e suggerisce interventi personalizzati per migliorare l'employee experience.

Time Benefit Platform

Consulenza Mobility & ESG

Behavioral Insights Engine

Prodotti

€10.000/anno

Approfondisci

MOVESION offre una suite integrata di prodotti e servizi pensati per trasformare la mobilità aziendale in un vantaggio concreto. La Time Benefit Platform è il cuore dell'offerta: una piattaforma SaaS che consente ai dipendenti di guadagnare tempo riducendo gli spostamenti, grazie a funzionalità come smart parking (prenotazione posti auto), carpooling aziendale e mobility budgeting (budget personalizzato per mezzi sostenibili). A questa si affianca la consulenza Mobility & ESG, che aiuta le HR a progettare piani di mobility management su misura, calcolare la carbon footprint e redigere report ESG. Infine, il Behavioral Insights Engine utilizza dati anonimizzati per comprendere le abitudini di mobilità e suggerire interventi mirati. I prezzi partono da 10.000 euro annui per le PMI, con pacchetti enterprise personalizzati.

Proposta di valore

Tempo come nuova valuta del welfare aziendale

Time Benefit: i dipendenti guadagnano fino a 2 ore a settimana grazie alla riduzione degli spostamenti, con un impatto diretto su wellbeing e produttività.

ESG Impact: ogni progetto MOVESION riduce in media del 20% le emissioni di CO2 legate alla mobilità aziendale, contribuendo agli obiettivi ESG.

ROI per le HR: aumento del 15% del retention rate e del 10% dell'engagement score nei primi 12 mesi di implementazione.

Risparmio tempo

2 ore/sett

Riduzione CO2

20%

Retention

+15%

Approfondisci

La proposta di valore di MOVESION si basa su un'idea semplice ma potente: il tempo è la nuova risorsa scarsa. Mentre il welfare tradizionale si concentra su benefit monetari (buoni pasto, assicurazioni), MOVESION offre un Time Benefit concreto, riducendo gli spostamenti e restituendo ore preziose ai dipendenti. I risultati parlano chiaro: i clienti registrano un aumento del 15% del retention rate e un miglioramento del 10% dell'engagement score entro il primo anno. Sul fronte ESG, ogni progetto taglia le emissioni di CO2 legate alla mobilità del 20%, un dato misurabile che rafforza il rating di sostenibilità. Per le HR, MOVESION diventa un alleato strategico per attrarre e trattenere talenti, migliorare il clima aziendale e raggiungere target ESG ambiziosi.

Financial Health Score

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