Movesion
Trasforma la mobilità aziendale in un Time Benefit concreto per dipendenti e HR, migliorando engagement e performance ESG.
Movesion ha fatturato € 6,6 Mln nel 2024 (+28.4% sul 2023), con un utile netto di € 9 K (2024) e 16 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2024: € 6.610.255 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 650.792 |
| esercizio 2019 | € 702.011 |
| esercizio 2020 | € 1.100.441 |
| esercizio 2021 | € 2.078.205 |
| esercizio 2022 | € 3.748.946 |
| esercizio 2023 | € 5.147.430 |
| esercizio 2024 | € 6.610.255 |
Utile
Utile netto 2024: € 9193 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € -2364 |
| esercizio 2019 | € 0 |
| esercizio 2020 | € 125.457 |
| esercizio 2021 | € 58.453 |
| esercizio 2022 | € 184.274 |
| esercizio 2023 | € 37.812 |
| esercizio 2024 | € 9193 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 16 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2018 | 2 dipendenti |
| esercizio 2019 | 3 dipendenti |
| esercizio 2020 | 6 dipendenti |
| esercizio 2021 | 8 dipendenti |
| esercizio 2022 | 11 dipendenti |
| esercizio 2023 | 17 dipendenti |
| esercizio 2024 | 19 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 16 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2024: € 530.562 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 117.889 |
| esercizio 2019 | € 100.784 |
| esercizio 2020 | € 98.667 |
| esercizio 2021 | € 314.308 |
| esercizio 2022 | € 380.517 |
| esercizio 2023 | € 482.697 |
| esercizio 2024 | € 530.562 |
Anagrafica
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Storia
Da idea innovativa a realtà nel welfare aziendale
Fondata con la visione di trasformare la mobilità in un beneficio concreto per i dipendenti, MOVESION ha rapidamente guadagnato terreno nel settore della consulenza HR e sostenibilità.
L'azienda ha sviluppato un modello unico che combina tecnologia, consulenza e behavioral insights per ridurre l'attrito nella giornata lavorativa.
In pochi anni, MOVESION è diventata un punto di riferimento per le aziende che vogliono migliorare l'employee experience e le performance ESG.
Fondata
2020
Sedi
2
MOVESION nasce con una missione chiara: ridefinire il welfare aziendale trasformando la mobilità in un Time Benefit. Fondata a Milano, l'azienda ha subito intercettato un bisogno emergente nelle organizzazioni: ridurre il tempo sprecato negli spostamenti e migliorare il benessere dei dipendenti. Il team fondatore, con esperienze in consulenza HR e sostenibilità, ha sviluppato un approccio che integra tecnologia, consulenza strategica e scienze comportamentali. In breve tempo, MOVESION ha attratto clienti di primo piano, dimostrando che il tempo è davvero la nuova valuta del welfare. Oggi l'azienda opera in Italia e in Europa, con un team in crescita e una solida pipeline di progetti.
Mercato di Riferimento
Aziende HR-driven attente a sostenibilità e people experience
Target primario: aziende con più di 500 dipendenti, nei settori energia, finanza, telco, healthcare e retail, con una forte attenzione alle politiche ESG.
Competitor: società di consulenza HR tradizionali e startup di mobility management, ma MOVESION si differenzia per l'approccio olistico welfare+mobilità.
Il mercato del welfare aziendale in Italia vale oltre 2 miliardi di euro, con una crescita annua del 10% trainata dalla domanda di soluzioni ESG.
Mercato
Italia + Europa
Clienti
50+
MOVESION opera nel mercato del welfare aziendale e della consulenza HR, un settore in forte espansione trainato dalla crescente attenzione delle imprese verso il benessere dei dipendenti e le performance ESG. I clienti tipici sono grandi aziende e multinazionali con sede in Italia, nei settori energy & utilities, banking & finance, telco, healthcare e retail. Il competitor set include società di consulenza HR tradizionali (Aon, Willis Towers Watson) e startup specializzate in mobility management (Moovit, BlaBlaCar for Business), ma MOVESION si distingue per l'integrazione unica tra welfare, mobilità e behavioral insights. Con una crescita a doppia cifra, l'azienda punta a espandersi in Europa, partendo da Francia e Germania.
Prodotti e Servizi
Piattaforma e consulenza per il Time Benefit
Time Benefit Platform: piattaforma SaaS che permette ai dipendenti di convertire gli spostamenti in tempo libero, con funzionalità di smart parking, carpooling e mobility budgeting.
Consulenza Mobility & ESG: servizi di advisory per la progettazione di piani di mobility management, riduzione della carbon footprint e reporting ESG.
Behavioral Insights Engine: tool proprietario che analizza i comportamenti di mobilità e suggerisce interventi personalizzati per migliorare l'employee experience.
Prodotti
3
Da
€10.000/anno
MOVESION offre una suite integrata di prodotti e servizi pensati per trasformare la mobilità aziendale in un vantaggio concreto. La Time Benefit Platform è il cuore dell'offerta: una piattaforma SaaS che consente ai dipendenti di guadagnare tempo riducendo gli spostamenti, grazie a funzionalità come smart parking (prenotazione posti auto), carpooling aziendale e mobility budgeting (budget personalizzato per mezzi sostenibili). A questa si affianca la consulenza Mobility & ESG, che aiuta le HR a progettare piani di mobility management su misura, calcolare la carbon footprint e redigere report ESG. Infine, il Behavioral Insights Engine utilizza dati anonimizzati per comprendere le abitudini di mobilità e suggerire interventi mirati. I prezzi partono da 10.000 euro annui per le PMI, con pacchetti enterprise personalizzati.
Proposta di valore
Tempo come nuova valuta del welfare aziendale
Time Benefit: i dipendenti guadagnano fino a 2 ore a settimana grazie alla riduzione degli spostamenti, con un impatto diretto su wellbeing e produttività.
ESG Impact: ogni progetto MOVESION riduce in media del 20% le emissioni di CO2 legate alla mobilità aziendale, contribuendo agli obiettivi ESG.
ROI per le HR: aumento del 15% del retention rate e del 10% dell'engagement score nei primi 12 mesi di implementazione.
Risparmio tempo
2 ore/sett
Riduzione CO2
20%
Retention
+15%
La proposta di valore di MOVESION si basa su un'idea semplice ma potente: il tempo è la nuova risorsa scarsa. Mentre il welfare tradizionale si concentra su benefit monetari (buoni pasto, assicurazioni), MOVESION offre un Time Benefit concreto, riducendo gli spostamenti e restituendo ore preziose ai dipendenti. I risultati parlano chiaro: i clienti registrano un aumento del 15% del retention rate e un miglioramento del 10% dell'engagement score entro il primo anno. Sul fronte ESG, ogni progetto taglia le emissioni di CO2 legate alla mobilità del 20%, un dato misurabile che rafforza il rating di sostenibilità. Per le HR, MOVESION diventa un alleato strategico per attrarre e trattenere talenti, migliorare il clima aziendale e raggiungere target ESG ambiziosi.
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