Mutares Italy
Acquisisce e ristruttura aziende tedesche in difficoltà con fatturato tra 100 e 750 milioni di euro, creando valore sostenibile.
Mutares Italy ha fatturato € 11,3 Mln nel 2025 (-13.7% sul 2024), con un utile netto di € 497 K (2025) e 31 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2025: € 11.330.686 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 692.689 |
| esercizio 2019 | € 1.341.285 |
| esercizio 2020 | € 2.624.289 |
| esercizio 2021 | € 4.923.327 |
| esercizio 2022 | € 6.836.442 |
| esercizio 2023 | € 9.753.650 |
| esercizio 2024 | € 13.127.447 |
| esercizio 2025 | € 11.330.686 |
Utile
Utile netto 2025: € 497.858 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 37.530 |
| esercizio 2019 | € 0 |
| esercizio 2020 | € 110.678 |
| esercizio 2021 | € 311.823 |
| esercizio 2022 | € 400.586 |
| esercizio 2023 | € 528.377 |
| esercizio 2024 | € 848.127 |
| esercizio 2025 | € 497.858 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 31 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2018 | 3 dipendenti |
| esercizio 2019 | 6 dipendenti |
| esercizio 2020 | 10 dipendenti |
| esercizio 2021 | 11 dipendenti |
| esercizio 2022 | 17 dipendenti |
| esercizio 2023 | 28 dipendenti |
| esercizio 2024 | 29 dipendenti |
| esercizio 2025 | 31 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 31 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2025: € 8.311.006 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 395.482 |
| esercizio 2019 | € 725.236 |
| esercizio 2020 | € 1.754.069 |
| esercizio 2021 | € 3.044.151 |
| esercizio 2022 | € 4.746.083 |
| esercizio 2023 | € 6.409.627 |
| esercizio 2024 | € 8.691.182 |
| esercizio 2025 | € 8.311.006 |
Anagrafica
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Storia
Da startup a holding quotata
Fondata nel 2008 da Robin Laik, ex consulente McKinsey, con l'idea di applicare il private equity a medie imprese tedesche in difficoltà.
Si quota alla Borsa di Francoforte nel 2015, raccogliendo capitali per espandere la strategia buy-and-build.
Cresce fino a gestire oltre 30 partecipate e un portafoglio con ricavi aggregati superiori a 7 miliardi di euro.
Fondata
2008
Sedi
10+
Mutares nasce nel 2008 dalla visione di Robin Laik, che intravede un'opportunità nel mercato tedesco delle medie imprese in fase di ristrutturazione. Laik, con un passato in McKinsey, struttura la società come una holding di private equity quotata, combinando capitale permanente con un approccio operativo diretto. La quotazione alla Borsa di Francoforte nel 2015 segna una svolta, permettendo a Mutares di accedere a capitali per acquisizioni più ambiziose. Oggi il gruppo conta oltre 30 società in portafoglio, con un focus su settori industriali come automotive, ingegneria e tecnologia. La strategia si basa su un team interno di consulenti e manager che affiancano le partecipate, spesso sostituendo il management e implementando piani di turnaround aggressivi.
Mercato di Riferimento
Private equity europeo focalizzato su mid-cap
Target: aziende con fatturato tra 100 e 750 milioni di euro, spesso in difficoltà o in fase di carve-out da grandi gruppi.
Competitor: fondi come Platinum Equity, KPS Capital, e altri player specializzati in turnaround in Europa.
Opera principalmente in Germania, Austria, Svizzera, ma si espande in Francia, Italia e Benelux.
Fatturato target
€100-750M
Paesi attivi
8+
Mutares si posiziona in una nicchia specifica del private equity: l'acquisizione di medie imprese con potenziale di miglioramento operativo, spesso in situazioni di distress o carve-out. Il mercato di riferimento è l'Europa centrale, con un focus su Germania, Austria e Svizzera, ma con crescente presenza in Francia, Italia e Benelux. I competitor diretti includono fondi come Platinum Equity e KPS Capital, che condividono un approccio operativo e buy-and-build. Tuttavia, Mutares si distingue per la quotazione pubblica, che garantisce una struttura di capitale permanente e una maggiore trasparenza. Il target di fatturato (100-750 milioni) la pone in competizione anche con fondi mid-cap tradizionali, ma la specializzazione in turnaround le dà un vantaggio nelle situazioni complesse.
Prodotti e Servizi
Acquisizioni, ristrutturazioni e crescita
Acquisizione di aziende in difficoltà o in carve-out, con focus su settori industriali e manifatturieri.
Supporto operativo diretto: team interni di consulenti affiancano il management delle partecipate.
Strategia buy-and-build: acquisizioni add-on per rafforzare le piattaforme esistenti.
Portafoglio
30+
Add-on 2023
15
Mutares offre un modello ibrido tra private equity e consulenza operativa. Il servizio principale è l'acquisizione di aziende (spesso in difficoltà o in carve-out) e la loro ristrutturazione attraverso un team interno di esperti. A differenza di molti fondi, Mutares mantiene una partecipazione di lungo termine e reinveste gli utili per acquisizioni add-on, creando piattaforme industriali più solide. Le partecipate beneficiano di competenze in operations, supply chain, finanza e risorse umane. Non ci sono prodotti fisici: il core è il capitale e il know-how gestionale. La società ha completato oltre 100 acquisizioni dalla fondazione, con un tasso di successo nei turnaround superiore alla media del settore.
Proposta di valore
Capitale permanente e competenze operative
Capitale permanente grazie alla quotazione: nessuna pressione per exit a breve termine.
Team operativo interno di 50+ professionisti con esperienza in turnaround e restructuring.
Approccio buy-and-build che crea valore aggregando aziende complementari.
Team operativo
50+
ROI medio
>20%
La proposta di valore di Mutares si basa su due pilastri: capitale permanente e competenze operative. A differenza dei fondi di private equity tradizionali, che devono restituire il capitale entro 5-7 anni, Mutares può mantenere le partecipate per periodi più lunghi, permettendo turnaround più profondi. Il team interno di consulenti (oltre 50 professionisti) lavora a stretto contatto con il management delle aziende acquisite, implementando miglioramenti operativi concreti. Inoltre, la strategia buy-and-build consente di creare sinergie tra le partecipate, aumentando il valore complessivo del portafoglio. I risultati sono tangibili: molte aziende in difficoltà sono state trasformate in leader di mercato nei rispettivi settori.
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