Oliver James Consulting

Oliver James trova talenti specializzati in ambito finanziario, assicurativo e tecnologico, con 12 sedi in Europa, USA e Asia.

7 anniMilano (MI)2-10 dip.oliverjames.comP.IVA: 11054070963LinkedIn

ProfessionaliHr SelezionePer Banking FinancePer Telco

Fatturato (2025)

€ 9,1 Mln+6.7%

vs 2024

Utile (2025)

€ 846 K+40.4%

vs 2024

Dipendenti (2026)

60.0%

vs 2025

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2025)

€ 9,1 Mln

+6.7%

vs 2024

Fatturato per dipendente (2025)

€ 1,5 Mln

+6.7%

€ 1.521.606

vs 2024

CAGR 2020–2025

+29.1%

Fatturato 2025: € 9.129.636 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Oliver James Consulting, esercizi 2019–2025 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2019	€ 0
esercizio 2020	€ 2.543.462
esercizio 2021	€ 4.846.854
esercizio 2022	€ 7.558.817
esercizio 2023	€ 8.070.320
esercizio 2024	€ 8.553.817
esercizio 2025	€ 9.129.636

Bilanci depositati, esercizi 2019–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2025)

€ 846 K

+40.4%

vs 2024

Margine di Utile (2025)

9,3%

+2,2 p.p.

vs 2024

Utile per dipendente (2025)

€ 141 K/ dip.

+40.4%

€ 141.015,5

vs 2024

Crescita complessiva 2019–2025

-60970.0%

Utile netto 2025: € 846.093 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Oliver James Consulting, esercizi 2019–2025 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2019	€ -1390
esercizio 2020	€ -34.535
esercizio 2021	€ 533.985
esercizio 2022	€ 230.001
esercizio 2023	€ 281.129
esercizio 2024	€ 602.687
esercizio 2025	€ 846.093

Dipendenti

Dipendenti (2026)

0.0%

vs 2025

Fatturato per dipendente (2025)

€ 1,5 Mln

+6.7%

€ 1.521.606

vs 2024

Costo Personale Medio (2025)

€ 96 K

+12.5%

€ 95.750,17

vs 2024

Dipendenti 2026 (rilevazione): 6 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Oliver James Consulting, esercizi 2019–2025 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2019	0
esercizio 2020	2
esercizio 2021	6
esercizio 2022	10
esercizio 2023	6
esercizio 2024	6
esercizio 2025	6
2026 · organico rilevato	6

Costo del Personale

Costo Personale (2025)

€ 575 K

+12.5%

vs 2024

Costo per dipendente (2025)

€ 96 K

+12.5%

€ 95.750,17

vs 2024

Peso del personale sui ricavi (2025)

6.3%

+0,3 p.p.

vs 2024

Costo del personale 2025: € 574.501 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Oliver James Consulting, esercizi 2019–2025 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2019	€ 0
esercizio 2020	€ 221.193
esercizio 2021	€ 380.552
esercizio 2022	€ 823.130
esercizio 2023	€ 609.213
esercizio 2024	€ 510.545
esercizio 2025	€ 574.501

Anagrafica

Ragione socialeOLIVER JAMES CONSULTING S.R.L.

Partita IVA11054070963

Data di costituzione26/11/2019

Codice fiscale11054070963

REAMI-2576124

Sede legalePiazza Freud Sigmund, 1, 20124, Milano, (MI)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO62.02

Descrizione ATECOConsulenza nel settore delle tecnologie dell'informatica

Dipendenti (2026)6

Sito weboliverjames.com

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 03 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Da Londra al mondo, una growth story nel recruitment specialistico

Fondata a Londra nel 2002 da Oliver James, l'azienda nasce con l'obiettivo di offrire recruitment di alto profilo nel settore finanziario e assicurativo.

Nel giro di un decennio apre sedi in Europa continentale (Francoforte, Milano, Amsterdam) e negli Stati Uniti, diventando un player globale.

Oggi conta 12 uffici tra Europa, USA, Asia e Australia, con una presenza consolidata nei mercati chiave del talento specializzato.

2002

Londra

Fondata

2002

Sedi

Approfondisci

Oliver James nasce a Londra nel 2002 con una missione chiara: connettere i migliori talenti con le aziende leader nei settori finanziario, assicurativo e dei servizi professionali. Fondata da Oliver James, l'azienda ha rapidamente guadagnato una reputazione per l'approccio consulenziale e la profonda conoscenza del mercato. Nei primi anni, l'espansione è stata organica, con l'apertura di uffici a Dublino, Amsterdam e Francoforte. Il 2010 segna l'ingresso negli Stati Uniti, con una sede a New York, seguita da Singapore e Sydney. Oggi Oliver James è un gruppo globale con 12 uffici, ma mantiene un modello operativo decentralizzato, dove ogni ufficio agisce con autonomia per rispondere alle specificità locali. La crescita è stata trainata da acquisizioni mirate e dallo sviluppo di practice specializzate, come Actuarial & Risk, Technology e Change Management. Nel 2023, l'azienda ha lanciato una divisione dedicata al Cyber Security, rispondendo alla crescente domanda di professionisti della sicurezza informatica.

Mercato di Riferimento

Target: aziende financial services, professional services e industria

Opera in oltre 15 paesi, con clienti che spaziano dalle banche d'investimento alle assicurazioni, dalle società di consulenza alle aziende industriali.

Competitor diretti: Hays, Michael Page, Robert Half, ma con un focus più verticale su Financial Services e Insurance.

Il mercato del recruitment specializzato vale miliardi di dollari, con una crescita trainata dalla trasformazione digitale e dalla domanda di competenze in Risk & Compliance.

Londra

New York

Hays

Michael Page

Mercato

Globale

Clienti

500+

Approfondisci

Oliver James si rivolge a un mercato B2B altamente specializzato: banche, assicurazioni, società di consulenza, fondi di investimento e grandi aziende industriali. I clienti cercano professionisti con competenze tecniche difficili da reperire, come attuari, risk manager, esperti di compliance, data scientist e sviluppatori. Il mercato del recruitment specializzato è frammentato, con player globali come Hays, Michael Page e Robert Half, ma Oliver James si differenzia per la profonda verticalizzazione nei settori Financial Services e Insurance. La domanda è trainata da trend come la trasformazione digitale, l'aumento delle regolamentazioni (Solvency II, GDPR, MiFID II) e la crescente attenzione alla cybersecurity. Oliver James copre ruoli sia permanenti che temporanei, con un focus particolare su posizioni senior e C-level. Con 12 uffici in Europa, USA, Asia e Australia, l'azienda offre una copertura globale ma con un approccio locale, grazie a consulenti che conoscono il tessuto economico e normativo di ogni paese. La concorrenza è agguerrita, ma Oliver James punta sulla qualità del servizio e sulla fidelizzazione dei clienti, con un tasso di ripetizione degli incarichi superiore all'80%.

Prodotti e Servizi

Soluzioni di recruitment flessibili, dal temporary all'executive search

Permanent Recruitment: selezione mirata per ruoli chiave, con focus sull'allineamento culturale e la riduzione del turnover.

Executive Search: headhunting discreto per posizioni C-level e senior leadership, con mandati spesso riservati.

Outsourcing (RPO & MSP): gestione end-to-end del processo di reclutamento per aziende in crescita o con volumi elevati di assunzioni.

Permanent Recruitment

Executive Search

RPO

Servizi

Specializzazioni

15+

Approfondisci

Oliver James offre una gamma completa di servizi di recruitment, progettati per adattarsi alle diverse esigenze dei clienti. Il core business è il Permanent Recruitment, dove l'azienda si impegna a trovare candidati che non solo abbiano le competenze tecniche, ma che si integrino nella cultura aziendale, riducendo il rischio di assunzioni sbagliate. Per esigenze di rapidità, il Contract Staffing mette a disposizione professionisti a progetto, sia on-site che remote, coprendo ruoli in ambito IT, Finance e Risk. Il Temporary Recruitment è ideale per picchi di lavoro o sostituzioni temporanee, con possibilità di conversione in assunzione diretta. L'Executive Search è un servizio premium, con un approccio discreto e personalizzato per la ricerca di CEO, CFO, CRO e altri ruoli apicali. L'outsourcing include RPO (Recruitment Process Outsourcing) e MSP (Managed Service Provider), soluzioni scalabili che ottimizzano i processi di assunzione, riducendo i tempi e migliorando la qualità delle candidature. Infine, la divisione Consulting supporta i clienti in progetti di change management e trasformazione organizzativa, fornendo consulenti esperti per programmi complessi. Ogni servizio è supportato da un account manager dedicato e da un team di consulenti specializzati per settore.

Proposta di valore

Approccio consulenziale e specializzazione verticale

Relazioni di lungo termine: l'80% degli incarichi proviene da clienti già serviti, segno di fiducia e qualità del servizio.

Specialisti di settore: ogni consulente è formato su un'area specifica (es. Actuarial, Technology, Risk), garantendo deep market knowledge.

Copertura globale con radici locali: 12 uffici in 3 continenti, ma ogni team opera con autonomia per rispondere alle esigenze locali.

ISO 9001

Clienti Fidelizzati

80%

Certificazione

ISO 9001

Approfondisci

Oliver James si distingue nel mercato del recruitment per un approccio che combina specializzazione verticale e servizio consulenziale. A differenza di molti competitor generalisti, l'azienda forma i propri consulenti su specifici settori (Actuarial, Technology, Risk, Finance, etc.), permettendo loro di comprendere a fondo le esigenze tecniche e culturali dei clienti. Questo si traduce in una migliore qualità delle candidature e in una riduzione del time-to-hire. L'80% degli incarichi proviene da clienti già serviti, un indicatore chiave della soddisfazione e della capacità di costruire relazioni di lungo termine. Oliver James investe anche nella tecnologia, utilizzando piattaforme di AI per lo screening dei CV e il matching delle competenze, ma senza perdere il tocco umano. La certificazione ISO 9001 garantisce processi di qualità standardizzati in tutte le sedi. Per i candidati, l'azienda offre un servizio di career coaching e trasparenza sulle opportunità, posizionandosi come partner di carriera e non solo come intermediario. In un mercato del lavoro sempre più competitivo, Oliver James punta sulla specializzazione e sulla fiducia per creare valore sia per i clienti che per i candidati.

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