Randstad Digital Italy

Accelera la trasformazione digitale di aziende e talenti con soluzioni IT e engineering, dalla selezione alla consulenza.

8 anniMilano (MI)51-200 dip.randstad.itP.IVA: 10570590967LinkedIn

ProfessionaliHr SelezionePer Banking FinancePer Telco

Fatturato (2025)

€ 7,2 Mln+31.6%

vs 2024

Utile (2025)

€ 300 K-10.5%

vs 2024

Dipendenti (2026)

83-6.7%

vs 2025

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2025)

€ 7,2 Mln

+31.6%

vs 2024

Fatturato per dipendente (2025)

€ 81 K

-5.4%

€ 81.123,56

vs 2024

CAGR 2019–2025

+112.2%

Crescita complessiva 2019–2025

+9018.7%

Fatturato 2025: € 7.219.997 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Randstad Digital Italy, esercizi 2019–2025 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2019	€ 79.178
esercizio 2020	€ 752.947
esercizio 2021	€ 1.411.015
esercizio 2022	€ 2.970.065
esercizio 2023	€ 4.489.651
esercizio 2024	€ 5.486.948
esercizio 2025	€ 7.219.997

Bilanci depositati, esercizi 2019–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2025)

€ 300 K

-10.5%

vs 2024

Margine di Utile (2025)

4,2%

-2,0 p.p.

vs 2024

Utile per dipendente (2025)

€ 3 K/ dip.

-35.6%

€ 3372,4

vs 2024

Utile netto 2025: € 300.144 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Randstad Digital Italy, esercizi 2019–2025 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2019	€ 0
esercizio 2020	€ -55.898
esercizio 2021	€ -30.110
esercizio 2022	€ 47.113
esercizio 2023	€ 159.238
esercizio 2024	€ 335.233
esercizio 2025	€ 300.144

Dipendenti

Dipendenti (2026)

-6.7%

vs 2025

Fatturato per dipendente (2025)

€ 81 K

-5.4%

€ 81.123,56

vs 2024

Costo Personale Medio (2025)

€ 60 K

-2.7%

€ 60.369,03

vs 2024

Crescita complessiva 2019–2026

+4050.0%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 83 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Randstad Digital Italy, esercizi 2019–2025 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2019	2
esercizio 2020	17
esercizio 2021	24
esercizio 2022	45
esercizio 2023	49
esercizio 2024	64
esercizio 2025	89
2026 · organico rilevato	83

Costo del Personale

Costo Personale (2025)

€ 5,4 Mln

+35.3%

vs 2024

Costo per dipendente (2025)

€ 60 K

-2.7%

€ 60.369,03

vs 2024

Peso del personale sui ricavi (2025)

74.4%

+2,1 p.p.

vs 2024

Crescita complessiva 2019–2025

+5234.6%

Costo del personale 2025: € 5.372.844 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Randstad Digital Italy, esercizi 2019–2025 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2019	€ 100.716
esercizio 2020	€ 626.511
esercizio 2021	€ 1.125.576
esercizio 2022	€ 2.170.786
esercizio 2023	€ 3.055.729
esercizio 2024	€ 3.969.689
esercizio 2025	€ 5.372.844

Anagrafica

Ragione socialeRANDSTAD DIGITAL ITALY S.R.L.

Partita IVA10570590967

Data di costituzione17/12/2018

Codice fiscale10570590967

REAMI-2542183

Sede legaleVia Roberto Lepetit, 8/10, Milano, (MI)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO62.02

Descrizione ATECOConsulenza nel settore delle tecnologie dell'informatica

Dipendenti (2026)83

Sito webrandstad.it

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 03 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Nata per guidare la trasformazione digitale

Randstad Digital Italia nasce come divisione specializzata del gruppo Randstad, leader globale nelle risorse umane, per rispondere alla crescente domanda di competenze digitali.

L'azienda si struttura su due anime complementari: Talent Services per la ricerca e selezione di professionisti IT, e Consulting & Managed Solutions per progetti di consulenza e gestione.

In pochi anni diventa un punto di riferimento per il digital talent acquisition in Italia, supportando aziende di ogni settore nella loro evoluzione tecnologica.

Randstad Group

Italia

Fondata

2010

Divisioni

Approfondisci

Randstad Digital Italia è la costola digitale del colosso olandese Randstad N.V., nata per cavalcare l'onda della trasformazione tecnologica. Mentre il mercato del lavoro IT esplodeva, l'azienda ha saputo ritagliarsi un ruolo chiave: non solo head hunter, ma partner strategico per progetti di digitalizzazione. Con due bracci operativi – Talent Services e Consulting & Managed Solutions – copre l'intero spettro del bisogno digitale: dalla ricerca del singolo sviluppatore alla gestione di interi programmi cloud. Oggi è tra i principali attori italiani nel digital recruitment, con una presenza capillare su tutto il territorio.

Mercato di Riferimento

Aziende in trasformazione digitale

Target: aziende di medie e grandi dimensioni in settori come banking, telco, energia, healthcare e pubblica amministrazione, tutte con urgenti bisogni di competenze digitali.

Posizionamento: unico player che combina recruiting specializzato e consulenza IT, offrendo un approccio end-to-end alla digital transformation.

Competitor: società di consulenza IT come Accenture e Capgemini, e agenzie di selezione specializzate in ICT come Hays e Adecco.

Italia

Accenture

Hays

Settori

Clienti

500+

Approfondisci

Il mercato di riferimento è quello delle aziende italiane alle prese con la digitalizzazione: banche che devono modernizzare i core system, telco che lanciano reti 5G, utility che digitalizzano i processi, ospedali che adottano cartelle cliniche elettroniche. Randstad Digital Italia si posiziona come ago della bilancia tra la domanda di talenti tech e l'offerta di professionisti formati. La concorrenza è agguerrita: da un lato le big della consulenza (Accenture, Deloitte), dall'altro le agenzie di selezione verticali (Hays, Gi Group). Il differenziale? La doppia anima: recruiting e consulenza, che permette di accompagnare il cliente dalla definizione del bisogno alla realizzazione del progetto.

Prodotti e Servizi

Due soluzioni per il digital journey

Talent Services: ricerca, selezione e formazione di professionisti IT, con un database di migliaia di candidati qualificati in ambito cloud, cybersecurity, data science e sviluppo software.

Consulting & Managed Solutions: team di consulenti esperti per progetti di cloud migration, infrastruttura IT, ingegneria del software e analisi dati, con modelli di engagement flessibili.

Entrambi i servizi sono modulari e scalabili, pensati per aziende che vogliono accelerare senza investire in strutture interne.

Talent Services

Consulting & Managed Solutions

Professionisti

10.000+

Progetti

1.000+

Approfondisci

L'offerta si divide in due macro-aree. Talent Services è il braccio recruiting: l'azienda cerca, seleziona e forma figure ICT come sviluppatori Java, cloud architect, data engineer e cybersecurity analyst. Il processo è snello: l'azienda cliente esprime un fabbisogno, Randstad Digital attinge al proprio network di talenti e propone i profili più adatti, gestendo anche la formazione pre-assunzionale. Consulting & Managed Solutions, invece, è il braccio consulenziale: team di esperti vengono inseriti direttamente nei progetti del cliente, dalla progettazione di un'infrastruttura cloud alla migrazione di dati, fino alla gestione di interi programmi IT. I contratti sono tipicamente a tempo o a progetto, con possibilità di estensione. I prezzi variano in base alla seniority delle figure: da circa 350€/giorno per un junior a oltre 700€/giorno per un senior consultant.

Proposta di valore

Talento e competenza, un unico partner

Unico interlocutore per tutto il ciclo di vita del talento digitale: dalla ricerca alla formazione, fino alla gestione di progetti complessi.

Accesso a un bacino di talenti qualificati grazie al network globale Randstad e a programmi di upskilling continui.

Flessibilità operativa: i clienti possono attivare risorse o team in poche settimane, senza costi fissi.

Valore Core

Flessibilità

Certificazione

ISO 9001

Approfondisci

Il valore di Randstad Digital Italia sta nella capacità di fare da ponte tra il mondo del lavoro tradizionale e le nuove professioni digitali. Per le aziende, significa ridurre i tempi di ricerca e selezione (da mesi a settimane) e avere un partner unico per esigenze che spaziano dal singolo contractor all'intero team di progetto. Per i talenti, significa accesso a opportunità di crescita e formazione continua. Il tutto con la solidità di un gruppo globale che garantisce compliance, qualità e processi certificati. Il risultato? Un tasso di placement elevato e una retention superiore alla media del settore, grazie a un matching accurato tra skill tecniche e cultura aziendale.

Financial Health Score

Analisi basata su dati e documenti ufficiali – Registro Imprese

Report sull'ultimo bilancio depositato: punteggio sintetico, KPI riclassificati, Agent, governance e ricerca web su dati ufficiali. Accedi gratuitamente per conoscere tutti i dettagli del report.

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Credit Score

Rating, fido commerciale e fattori che incidono sull'affidabilità dell'azienda.

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Visura Camerale

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Rilevatore Protesti & Procedure

Verifica protesti, ipoteche giudiziali e procedure su fonti ufficiali, per mappare il profilo di rischio prima di contratti o forniture.

Verifica protesti

Esito disponibile nel report

Verifica pregiudizievoli

Esito disponibile nel report

Verifica procedure concorsuali

Esito disponibile nel report

Verifica coinvolgimento in procedure

Esito disponibile nel report

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Azionariato, decision maker e stakeholder

Scopri chi guida l'azienda, chi ne detiene quote e quanto è strutturata internamente.

Consulta soci (primi 10 per quota posseduta), amministratori, rappresentanti legali, sindaci, partecipazioni societarie, gruppo di appartenenza e dati sui dipendenti. Una sezione pensata per capire rapidamente governance, proprietà e forza organizzativa dell'impresa.

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