Regus Ita012
Leader mondiale negli spazi di lavoro flessibili, con 3.000+ sedi in 120 paesi e soluzioni chiavi in mano per aziende di ogni dimensione.
Regus Ita012 ha fatturato € 4,6 Mln nel 2023 (-0.8% sul 2022), con un utile netto di € 646 K (2023) e 0 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2023: € 4.687.689 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 3.610.913 |
| esercizio 2019 | € 4.152.691 |
| esercizio 2020 | € 3.500.471 |
| esercizio 2021 | € 4.103.046 |
| esercizio 2022 | € 4.725.174 |
| esercizio 2023 | € 4.687.689 |
Utile
Utile netto 2023: € 646.000 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 0 |
| esercizio 2019 | € 0 |
| esercizio 2020 | € 351.627 |
| esercizio 2021 | € 193.657 |
| esercizio 2022 | € 396.835 |
| esercizio 2023 | € 646.000 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 0 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2020 | 0 dipendenti |
| esercizio 2021 | 0 dipendenti |
| esercizio 2022 | 0 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 0 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2023: € 0 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 3.610.913 |
| esercizio 2019 | € 4.152.691 |
| esercizio 2020 | € 0 |
| esercizio 2021 | € 0 |
| esercizio 2022 | € 0 |
| esercizio 2023 | € 0 |
Anagrafica
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Storia
Da startup lussemburghese a colosso globale del lavoro flessibile
Fondata nel 1989 a Bruxelles da Mark Dixon, Regus ha rivoluzionato il concetto di ufficio con il modello pay-per-use.
Nel 2000 si quota alla London Stock Exchange (LSE: RGU), diventando il primo operatore globale di spazi flessibili.
Oggi conta oltre 3.000 sedi in 120 paesi, servendo 2,5 milioni di clienti tra multinazionali, PMI e professionisti.
Fondata
1989
Sedi
3.000+
Paesi
120
Regus nasce nel 1989 a Bruxelles per iniziativa di Mark Dixon, imprenditore britannico che intravede un'opportunità nel mercato degli spazi ufficio flessibili. L'idea è semplice: offrire uffici completamente arredati e serviti con contratti flessibili, abbattendo i costi fissi per le aziende. Il modello decolla rapidamente, e nel 2000 la società si quota alla Borsa di Londra, raccogliendo capitali per espandersi a livello globale. Oggi Regus è il più grande network mondiale di spazi di lavoro flessibili, con una presenza capillare che spazia dai centri business nei grattacieli di Manhattan ai coworking nelle città emergenti. La crescita è stata alimentata da acquisizioni strategiche (tra cui il competitor HQ Global Workplaces nel 2004) e dall'evoluzione del mercato verso il lavoro ibrido.
Mercato di Riferimento
Domanda globale di flessibilità e risparmio
Target: aziende di ogni dimensione, dalle startup alle Fortune 500, che cercano flessibilità geografica e contrattuale.
Il mercato globale degli spazi flessibili vale oltre 50 miliardi di dollari, con tasso di crescita annuo del 15%.
Principali competitor: WeWork (spazi condivisi), Spaces (brand IWG), e operatori locali come Talent Garden in Italia.
Mercato Globale
$50B+
Clienti
2,5M+
Regus opera nel mercato globale dei servizi di facility management per uffici, un settore in forte espansione trainato dalla diffusione del lavoro ibrido e dalla domanda di flessibilità da parte delle aziende. I clienti spaziano da liberi professionisti e startup, che cercano soluzioni low-cost e contratti brevi, a multinazionali che utilizzano Regus per presidiare temporaneamente nuovi mercati o per delocalizzare team. Il principale competitor è WeWork, che però si concentra su spazi condivisi e coworking, mentre Regus offre una gamma più ampia (uffici privati, sale riunioni, uffici virtuali). Altri rivali includono Spaces (anch'esso del gruppo IWG) e operatori locali. La pandemia ha accelerato la domanda di flessibilità, consolidando la posizione di Regus come fornitore di riferimento per il lavoro ibrido.
Prodotti e Servizi
Uffici, sale riunioni, coworking e soluzioni digitali
Uffici privati completamente arredati e serviti, con contratti da 1 mese a 5 anni.
Coworking e postazioni hot desk per professionisti in mobilità.
Sale riunioni attrezzate con videoconferenza, telepresence e catering.
Tipologie Spazi
5+
Da
€100/mese
Regus offre un ecosistema completo di soluzioni per il lavoro flessibile. Il prodotto principale sono gli uffici privati, spazi completamente arredati e serviti (reception, pulizie, utenze, internet) disponibili con contratti flessibili. Per i professionisti in movimento ci sono le postazioni coworking e gli hot desk. Le sale riunioni sono prenotabili anche all'ultimo minuto, con attrezzature per videoconferenza e telepresence. Regus offre anche uffici virtuali (indirizzo commerciale, gestione telefonate e posta) e servizi di disaster recovery per garantire la continuità operativa. La piattaforma digitale Regus permette di prenotare spazi in qualsiasi sede del mondo, gestire contratti e fatture. I prezzi partono da circa 100 euro al mese per un ufficio virtuale, fino a diverse migliaia per uffici executive in location premium.
Proposta di valore
Flessibilità, scala globale e nessun investimento iniziale
Flessibilità contrattuale: da un'ora a un anno, senza vincoli di lungo termine.
Accesso a 3.000 sedi in 120 paesi con un unico abbonamento.
Risparmio medio del 30% rispetto a un ufficio tradizionale, senza costi di allestimento.
Risparmio Medio
30%
Copertura
120 paesi
Il valore distintivo di Regus risiede nella combinazione di flessibilità e scala globale. Le aziende possono attivare o disdire spazi in qualsiasi momento, adattando i costi alla domanda. Non ci sono investimenti iniziali in arredi, utenze o personale di segreteria: tutto è incluso nel canone. Per le multinazionali, Regus offre una soluzione chiavi in mano per espandersi in nuovi mercati senza aprire sedi proprie. La piattaforma digitale consente di gestire da un unico cruscotto tutte le sedi, le prenotazioni e le fatture. Inoltre, la presenza in location centrali (centri città, aeroporti, distretti finanziari) garantisce visibilità e professionalità. Il modello pay-per-use riduce i rischi per le startup, mentre le grandi aziende lo utilizzano per ottimizzare il portfolio immobiliare.
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