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Logo Robert Half Contracting - Azienda italiana

Robert Half Contracting

Recluta talenti IT e ingegneristici per aziende italiane, ora parte del gruppo Robert Half con 75+ anni di esperienza globale.

Robert Half Contracting ha fatturato € 3,4 Mln nel 2025 (+1.1% sul 2024), con un utile netto di -€ 66 K (2025) e 40 dipendenti (2026).

Società costituita nel 2015Assago (MI)roberthalf.itP.IVA: 09315330960LinkedIn
ProfessionaliHr SelezionePer Banking FinancePer Telco
Fatturato (2025)
€ 3,4 Mln+1.1%
vs 2024
Utile (2025)
-€ 66 K-224.6%
vs 2024
Dipendenti (2026)
40 dip.

Fatturato

Pro
Dato ufficiale
Stima — previsione statistica, non bilancio depositato
Fatturato (2025)
€ 3,4 Mln
+1.1%
vs 2024
Fatturato per dipendente (2024)
€ 109 K
-38.2%
€ 109.224,13
vs 2023
CAGR 2018–2025
-0.7%
Crescita complessiva 2018–2025
-4.5%
Fatturato 2025: € 3.424.182 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
Fatturato di Robert Half Contracting, esercizi 2018–2025 (EUR).
PeriodoFatturato (EUR)
esercizio 2018€ 3.586.157
esercizio 2019€ 4.278.670
esercizio 2020€ 3.082.720
esercizio 2021€ 2.924.905
esercizio 2022€ 2.606.609
esercizio 2023€ 3.002.678
esercizio 2024€ 3.385.948
esercizio 2025€ 3.424.182
Bilanci depositati, esercizi 2018–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende.com sui bilanci depositati.

Utile

Pro
Dato ufficiale
Stima — previsione statistica, non bilancio depositato
Utile (2025)
-€ 66 K
-224.6%
vs 2024
Margine di Utile (2025)
-1,9%
-3,5 p.p.
vs 2024
Utile per dipendente (2024)
€ 1 K/ dip.
+196.3%
€ 1726,81
vs 2023
Crescita complessiva 2018–2025
-212.3%
Utile netto 2025: € -66.679 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
Utile netto di Robert Half Contracting, esercizi 2018–2025 (EUR).
PeriodoUtile netto (EUR)
esercizio 2018€ 59.393
esercizio 2019€ 0
esercizio 2020€ 92.339
esercizio 2021€ 113.351
esercizio 2022€ 42.054
esercizio 2023€ 9909
esercizio 2024€ 53.531
esercizio 2025€ -66.679
Bilanci depositati, esercizi 2018–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende.com sui bilanci depositati.

Dipendenti

Dipendenti (2026)
40
Fatturato per dipendente (2024)
€ 109 K
-38.2%
€ 109.224,13
vs 2023
Costo Personale Medio (2024)
€ 40 K
+9.3%
€ 40.917,55
vs 2023
Crescita complessiva 2019–2026
+73.9%
Dipendenti 2026 (dato più recente): 40 (numero) — vedi tutti gli esercizi
Dipendenti di Robert Half Contracting, esercizi 2019–2024 (numero). Il 2026 è l'organico aggiornato più recente; gli anni precedenti sono gli esercizi di bilancio depositati in Camera di Commercio.
PeriodoDipendenti (numero)
esercizio 201923 dipendenti
esercizio 202023 dipendenti
esercizio 202114 dipendenti
esercizio 202213 dipendenti
esercizio 202317 dipendenti
esercizio 202431 dipendenti
2026 · dato più recente40 dipendenti
Bilanci depositati, esercizi 2018–2025, numero di dipendenti a fine esercizio. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori e tassi di crescita: elaborazione FatturatoAziende.com.

Costo del Personale

Costo Personale (2025)
€ 1,6 Mln
+26.3%
vs 2024
Costo per dipendente (2024)
€ 40 K
+9.3%
€ 40.917,55
vs 2023
Peso del personale sui ricavi (2025)
46.8%
+9,3 p.p.
vs 2024
Crescita complessiva 2018–2025
+288.8%
Costo del personale 2025: € 1.601.895 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
Costo del personale di Robert Half Contracting, esercizi 2018–2025 (EUR).
PeriodoCosto del personale (EUR)
esercizio 2018€ 412.032
esercizio 2019€ 718.346
esercizio 2020€ 698.088
esercizio 2021€ 588.665
esercizio 2022€ 513.399
esercizio 2023€ 636.396
esercizio 2024€ 1.268.444
esercizio 2025€ 1.601.895
Bilanci depositati, esercizi 2018–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende.com sui bilanci depositati.

Anagrafica

Ragione socialeROBERT HALF CONTRACTING S.R.L.
Partita IVA09315330960
Data di costituzione23/12/2015
Codice fiscale09315330960
REAMI-2082809
Forma giuridicaSRL
Codice ATECO62.02
Descrizione ATECOConsulenza nel settore delle tecnologie dell'informatica
Dipendenti (2026)40 dip.

Company DNA™ by FatturatoAziende.com

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende.com su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 05 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende.com — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Da boutique italiana a player globale

Fondata in Italia come società di recruitment IT e ingegneria, Westhouse Consulting si è affermata come partner di riferimento per aziende medio-grandi.

Acquisita dal Gruppo Robert Half nel 2025, integrandosi in una rete globale con oltre 300 sedi in 20+ paesi.

Robert Half, fondato nel 1948, è leader mondiale nelle soluzioni di talento, quotato alla Borsa di New York.

1948
2025
Robert Half

Fondazione Robert Half

1948

Sedi globali

300+

Westhouse Consulting nasce in Italia come boutique di recruitment specializzata in IT e ingegneria, costruendosi una solida reputazione per la qualità della selezione e la profondità del network. Nel 2025 viene acquisita da Robert Half, colosso americano del recruiting fondato nel 1948 e presente in oltre 20 paesi. L'integrazione permette a Westhouse di offrire ai clienti l'accesso a un portfolio globale di talenti e metodologie avanzate, mantenendo al contempo la conoscenza del mercato locale italiano.

Mercato di Riferimento

Aziende italiane alla ricerca di talenti IT e ingegneristici

Si rivolge a imprese medio-grandi nei settori banking & finance, telco, energia, healthcare e retail.

Opera principalmente in Italia, con copertura nazionale attraverso sedi a Milano, Roma, Torino e Bologna.

Competitor diretti: Hays, Michael Page, Gi Group, Randstad Technologies.

Italia
Hays
Michael Page

Mercato

Italia

Clienti attivi

200+

Westhouse Consulting opera nel mercato italiano del recruitment specializzato, servendo aziende di medie e grandi dimensioni nei settori banking & finance, telco, energia, healthcare e retail. La domanda di profili IT e ingegneristici è in forte crescita, trainata dalla digitalizzazione e dalla transizione energetica. I principali competitor includono Hays, Michael Page, Gi Group e Randstad Technologies. L'acquisizione da parte di Robert Half rafforza il posizionamento competitivo, offrendo risorse globali e processi standardizzati.

Prodotti e Servizi

Soluzioni di recruitment su misura

IT Recruitment: selezione di sviluppatori, sistemisti, cybersecurity specialist, data scientist e cloud architect.

Engineering Recruitment: ricerca di ingegneri meccanici, elettronici, civili e project manager.

Executive Search: head hunting per ruoli C-level e middle management in ambito IT e ingegneria.

IT Recruitment
Executive Search
RPO

Servizi

5+

Profili inseriti/anno

500+

Westhouse Consulting offre una gamma completa di servizi di recruitment: IT Recruitment per profili tecnici (sviluppatori, sistemisti, cybersecurity, data scientist, cloud architect), Engineering Recruitment per ingegneri di varie specializzazioni, Executive Search per ruoli dirigenziali, ICT Consulting per progetti di consulenza, e RPO (Recruitment Process Outsourcing) per la gestione end-to-end del processo di selezione. I servizi sono disponibili in modalità temporary, permanent e project-based.

Proposta di valore

Competenza locale, copertura globale

Accesso al network globale di Robert Half: oltre 300 sedi in 20+ paesi per candidati internazionali.

Specializzazione verticale in IT e ingegneria: conoscenza approfondita dei profili richiesti dal mercato.

Processi di selezione rigorosi con assessment tecnici e soft skill validation.

Anni di esperienza

75+

Sedi globali

300+

Il valore di Westhouse Consulting risiede nella combinazione di competenza locale e copertura globale. Grazie all'appartenenza al Gruppo Robert Half, i clienti italiani possono attingere a un network di talenti internazionali e a metodologie di selezione collaudate. La specializzazione verticale in IT e ingegneria garantisce una comprensione approfondita delle skill tecniche richieste, mentre i processi di assessment rigorosi assicurano candidati di alta qualità. Per i candidati, l'accesso a opportunità in aziende leader e il supporto nella costruzione della carriera rappresentano un differenziale competitivo.

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Verifica pregiudizievoli
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Verifica procedure concorsuali
Esito disponibile nel report
Verifica coinvolgimento in procedure
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