Saf Acli

Il mercato di riferimento di Saf Acli è duplice. Da un lato, le famiglie italiane che assumono assistenti familiari: colf, badanti, baby-sitter. Queste famiglie spesso si trovano impreparate di fronte agli adempimenti burocratici (assunzioni, contributi, buste paga, dimissioni). Saf Acli colma questo gap con un servizio semplice e accessibile. Dall'altro lato, le aziende che vogliono integrare il welfare aziendale con servizi per la famiglia dei dipendenti. In un contesto di invecchiamento della popolazione e aumento del lavoro femminile, la domanda di assistenza familiare è in crescita. I competitor principali sono studi di consulenza del lavoro tradizionali e piattaforme digitali come WeRoad o Family Care, ma Saf Acli si distingue per la combinazione di presenza fisica e digitale.

Saf Acli offre un pacchetto completo di servizi per la gestione del lavoro domestico. Il core business è la gestione amministrativa e previdenziale: dalla registrazione del contratto di assunzione al calcolo e versamento dei contributi INPS, dalla redazione delle buste paga alla gestione delle dimissioni e dei TFR. Il tutto è accessibile sia presso i 65 uffici lombardi sia tramite il portale online safacli.com, che permette alle famiglie di tutta Italia di gestire le pratiche digitalmente. Per le aziende, Saf Acli propone soluzioni di welfare aziendale: l'impresa può offrire ai propri dipendenti un servizio di supporto per l'assistenza familiare, generando valore aggiunto e fidelizzazione. I prezzi partono da circa 20 euro al mese per la gestione base, con pacchetti personalizzati per le aziende.

Il valore di Saf Acli risiede nella combinazione di capillarità territoriale e innovazione digitale. Con 65 uffici in Lombardia, offre un supporto fisico e personalizzato che pochi competitor digitali possono eguagliare. Allo stesso tempo, il portale safacli.com permette di accedere ai servizi da qualsiasi luogo, abbattendo le barriere geografiche. La fiducia è un altro pilastro: Saf Acli è parte del sistema Acli, un'organizzazione con oltre 50 anni di storia e un forte radicamento nel tessuto sociale italiano. Per le famiglie, significa affidare la gestione di un rapporto delicato a professionisti esperti. Per le aziende, significa offrire un benefit concreto e apprezzato, che migliora la qualità della vita dei dipendenti e riduce l'assenteismo.