Sintel

Fornisce servizi IT e amministrativi su misura per il terzo settore, con oltre 20 anni di esperienza al fianco della CGIL.

31 anniMilano (MI)11-50 dip.sintel.netP.IVA: 02502940964LinkedIn

ITSaas B2b VerticalePer Public SectorB2b

Fatturato (2025)

€ 5,2 Mln-6.4%

vs 2024

Utile (2025)

€ 35 K-87.8%

vs 2024

Dipendenti (2026)

180.0%

vs 2025

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2025)

€ 5,2 Mln

-6.4%

vs 2024

Fatturato per dipendente (2025)

€ 289 K

-6.4%

€ 288.887,56

vs 2024

CAGR 2018–2025

+1.2%

Crescita complessiva 2018–2025

+8.7%

Fatturato 2025: € 5.199.976 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Sintel, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2018	€ 4.783.192
esercizio 2019	€ 4.824.754
esercizio 2020	€ 4.927.679
esercizio 2021	€ 5.068.682
esercizio 2022	€ 5.125.954
esercizio 2023	€ 5.101.226
esercizio 2024	€ 5.555.510
esercizio 2025	€ 5.199.976

Bilanci depositati, esercizi 2018–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2025)

€ 35 K

-87.8%

vs 2024

Margine di Utile (2025)

0,7%

-4,4 p.p.

vs 2024

Utile per dipendente (2025)

€ 2 K/ dip.

-87.8%

€ 1918,72

vs 2024

CAGR 2018–2025

-24.9%

Crescita complessiva 2018–2025

-86.6%

Utile netto 2025: € 34.537 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Sintel, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2018	€ 257.189
esercizio 2019	€ 156.736
esercizio 2020	€ 687.911
esercizio 2021	€ 348.975
esercizio 2022	€ 120.663
esercizio 2023	€ 64.300
esercizio 2024	€ 283.197
esercizio 2025	€ 34.537

Dipendenti

Dipendenti (2026)

0.0%

vs 2025

Fatturato per dipendente (2025)

€ 289 K

-6.4%

€ 288.887,56

vs 2024

Costo Personale Medio (2025)

€ 64 K

+8.2%

€ 64.289,22

vs 2024

Crescita complessiva 2018–2026

-14.3%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 18 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Sintel, esercizi 2018–2025 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2018	21
esercizio 2019	23
esercizio 2020	21
esercizio 2021	19
esercizio 2022	19
esercizio 2023	18
esercizio 2024	18
esercizio 2025	18
2026 · organico rilevato	18

Costo del Personale

Costo Personale (2025)

€ 1,2 Mln

+8.2%

vs 2024

Costo per dipendente (2025)

€ 64 K

+8.2%

€ 64.289,22

vs 2024

Peso del personale sui ricavi (2025)

22.3%

+3,0 p.p.

vs 2024

Crescita complessiva 2018–2025

+7.5%

Costo del personale 2025: € 1.157.206 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Sintel, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2018	€ 1.076.280
esercizio 2019	€ 1.096.278
esercizio 2020	€ 1.094.649
esercizio 2021	€ 984.458
esercizio 2022	€ 1.019.080
esercizio 2023	€ 970.459
esercizio 2024	€ 1.069.896
esercizio 2025	€ 1.157.206

Anagrafica

Ragione socialeSINTEL SRL

Partita IVA02502940964

Data di costituzione14/07/1995

Codice fiscale02502940964

REAMI-1475041

Sede legaleVia Palmanova, 22, 20132, Milano, (MI)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO61.90.99

Descrizione ATECOAltre attività connesse alle telecomunicazioni nca

Dipendenti (2026)18

Capitale sociale1.500.000,00 €

Sito websintel.net

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 03 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Nata per servire il terzo settore

Fondata per supportare la CGIL con soluzioni informatiche e telematiche specifiche per il sindacato.

Oltre 20 anni di esperienza nello sviluppo di software gestionali per enti non profit.

Cresciuta affiancando organizzazioni del terzo settore nella digitalizzazione amministrativa.

Italia

CGIL

Fondata

2000

Sedi

Approfondisci

Nata con l'obiettivo di fornire supporto informatico alla CGIL, l'azienda si è rapidamente affermata come partner tecnologico per il terzo settore. In oltre due decenni di attività, ha sviluppato competenze specifiche nella gestione amministrativa e contabile per organizzazioni sindacali e non profit, costruendo un portfolio di soluzioni su misura. La crescita è stata organica, basata sulla fidelizzazione di clienti istituzionali e sulla capacità di adattare i propri servizi alle esigenze normative e operative del settore.

Mercato di Riferimento

Target nel terzo settore italiano

Clienti principali: sindacati, associazioni, cooperative e fondazioni.

Opera prevalentemente in Italia, con focus su organizzazioni medio-grandi.

Competitor: aziende di consulenza IT generaliste e software house verticali sul non profit.

Italia

Terzo Settore

Mercato

Italia

Clienti

50+

Approfondisci

Il mercato di riferimento è il terzo settore italiano, un comparto in crescita che richiede soluzioni IT specializzate per la gestione di adempimenti fiscali, contabili e amministrativi. L'azienda si rivolge principalmente a sindacati (come la CGIL), associazioni di categoria, cooperative sociali e fondazioni. La concorrenza è frammentata tra grandi consulenti IT e piccole software house verticali, ma la profonda conoscenza del settore e il rapporto consolidato con clienti istituzionali rappresentano un vantaggio competitivo.

Prodotti e Servizi

Soluzioni IT e amministrative

Software gestionali per la contabilità e amministrazione del terzo settore.

Servizi di formazione e consulenza per la digitalizzazione dei processi.

Assistenza telematica e manutenzione di reti e sistemi informatici.

Software Gestionale

Consulenza IT

Prodotti

10+

Servizi

Approfondisci

L'offerta si articola in quattro aree principali: sviluppo software, amministrazione e contabilità, formazione e consulenza informatica. I software gestionali coprono le esigenze specifiche del terzo settore, come la gestione dei soci, le pratiche amministrative e la rendicontazione. I servizi di formazione aiutano il personale a utilizzare al meglio gli strumenti digitali, mentre la consulenza accompagna le organizzazioni nella trasformazione digitale. L'assistenza telematica garantisce continuità operativa.

Proposta di valore

Competenza verticale e affidabilità

Decenni di esperienza specifica nel terzo settore, con focus su sindacati.

Soluzioni personalizzabili per adattarsi alle normative e ai processi del cliente.

Supporto continuo e formazione per garantire l'adozione efficace delle tecnologie.

Esperienza

20+ anni

Clienti Fidelizzati

90%

Approfondisci

Il valore distintivo risiede nella specializzazione verticale: l'azienda conosce a fondo le dinamiche del terzo settore, le normative fiscali e contabili, e le esigenze organizzative dei sindacati. Questo si traduce in soluzioni pronte all'uso, ma altamente personalizzabili. La formazione integrata e l'assistenza continuativa riducono i tempi di adozione e aumentano l'efficienza operativa. Per i clienti, il risultato è una gestione amministrativa più snella e conforme, con un partner tecnologico di fiducia.

Financial Health Score

Analisi basata su dati e documenti ufficiali – Registro Imprese

Report sull'ultimo bilancio depositato: punteggio sintetico, KPI riclassificati, Agent, governance e ricerca web su dati ufficiali. Accedi gratuitamente per conoscere tutti i dettagli del report.

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Credit Score

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Rilevatore Protesti & Procedure

Verifica protesti, ipoteche giudiziali e procedure su fonti ufficiali, per mappare il profilo di rischio prima di contratti o forniture.

Verifica protesti

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Verifica pregiudizievoli

Esito disponibile nel report

Verifica procedure concorsuali

Esito disponibile nel report

Verifica coinvolgimento in procedure

Esito disponibile nel report

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Azionariato, decision maker e stakeholder

Scopri chi guida l'azienda, chi ne detiene quote e quanto è strutturata internamente.

Consulta soci (primi 10 per quota posseduta), amministratori, rappresentanti legali, sindaci, partecipazioni societarie, gruppo di appartenenza e dati sui dipendenti. Una sezione pensata per capire rapidamente governance, proprietà e forza organizzativa dell'impresa.

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