Wearemore
Consulenza strategica su misura per brand fashion, luxury e lifestyle, con team di ex-manager operativi.
Wearemore ha fatturato € 5,9 Mln nel 2025 (+7.0% sul 2024), con un utile netto di € 3,2 Mln (2025) e 6 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2025: € 5.901.573 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2020 | € 261.609 |
| esercizio 2021 | € 1.393.924 |
| esercizio 2022 | € 1.255.219 |
| esercizio 2023 | € 3.546.239 |
| esercizio 2024 | € 5.517.387 |
| esercizio 2025 | € 5.901.573 |
Utile
Utile netto 2025: € 3.293.075 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2020 | € 54.857 |
| esercizio 2021 | € 352.146 |
| esercizio 2022 | € 193.509 |
| esercizio 2023 | € 545.475 |
| esercizio 2024 | € 594.765 |
| esercizio 2025 | € 3.293.075 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 6 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2020 | 2 dipendenti |
| esercizio 2021 | 4 dipendenti |
| esercizio 2022 | 6 dipendenti |
| esercizio 2023 | 5 dipendenti |
| esercizio 2024 | 4 dipendenti |
| esercizio 2025 | 6 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 6 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2025: € 470.787 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2020 | € 41.455 |
| esercizio 2021 | € 411.143 |
| esercizio 2022 | € 516.365 |
| esercizio 2023 | € 271.319 |
| esercizio 2024 | € 374.254 |
| esercizio 2025 | € 470.787 |
Anagrafica
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Storia
Nata per rivoluzionare la consulenza nel fashion luxury
Fondata da un team di ex-manager con esperienza verticale in aziende fashion e luxury, non da consulenti di formazione tradizionale.
Approccio anti-formula: rifiuta i modelli standardizzati e costruisce strategie su misura per ogni cliente.
Si posiziona come partner operativo, non come semplice advisor esterno, affiancando i clienti nell'esecuzione.
Fondata
2010
Team
15+
Nata per rompere gli schemi della consulenza tradizionale, l'azienda si fonda su un'idea radicale: ogni brand è un universo a sé, che richiede strategie cucite su misura, non formule preconfezionate. Il team è composto da professionisti che hanno costruito carriere in aziende fashion, luxury e lifestyle – non da consulenti cresciuti in accademia. Questa origine operativa garantisce un approccio concreto, orientato all'esecuzione, capace di cogliere le sfumature di un settore in continua evoluzione. La società è cresciuta per passaparola, attirando brand che cercano un partner strategico più che un fornitore di servizi.
Mercato di Riferimento
Fashion, luxury e lifestyle ad alta crescita
Target: brand fashion, luxury e lifestyle con ambizioni di crescita, in fase di scaling o trasformazione.
Si rivolge a imprese che cercano un partner strategico per navigare complessità e cambiamenti di mercato.
Competitor: grandi società di consulenza strategica (McKinsey, BCG) e boutique specializzate nel fashion.
Mercato
Italia + Europa
Clienti
30+
Opera prevalentemente in Italia e nei principali hub europei del fashion (Parigi, Londra). I clienti sono brand che vogliono crescere in modo sostenibile, spesso in fasi critiche come l'internazionalizzazione, il rebranding o l'ingresso in nuovi canali. Il posizionamento è premium: non competono sul volume ma sulla profondità della relazione. I competitor diretti sono sia i giganti della consulenza strategica sia boutique specializzate, ma il loro punto di forza è l'approccio operativo e la comprovata esperienza interna nel settore.
Prodotti e Servizi
Consulenza strategica e supporto esecutivo
Servizio di advisory strategico olistico: copre brand strategy, go-to-market, operations e organizzazione.
Affiancamento operativo: il team lavora gomito a gomito con i clienti per implementare le strategie.
Approccio su misura: nessun pacchetto standard, ogni progetto è disegnato sulle esigenze specifiche del brand.
Servizi
4+
L'offerta si articola in due macro-aree: strategic advisory e operational execution. La prima include diagnosi strategica, definizione della visione, piano di crescita e posizionamento. La seconda prevede il supporto diretto nella realizzazione: dal lancio di nuovi prodotti all'ottimizzazione della supply chain, dalla comunicazione alla selezione del team. Non esistono pacchetti standard: ogni progetto nasce da un'analisi approfondita del cliente e si sviluppa in un piano flessibile. I progetti durano in media 6-18 mesi, con un team dedicato che segue l'intero percorso.
Proposta di valore
Partner operativo, non semplice consulente
Team composto da ex-manager con esperienza diretta in aziende fashion e luxury, non da consulenti di carriera.
Approccio che abbraccia il rischio come motore di cambiamento culturale, non lo evita.
Relazioni di lungo termine basate su partnership, non su progetti one-shot.
Approccio
Operativo
Relazione
Long-term
Il vero differenziatore è il DNA del team: menti visionarie che hanno vissuto il business dall'interno, non consulenti cresciuti in aula. Questo garantisce pragmatismo, velocità di esecuzione e capacità di anticipare le criticità. L'approccio al rischio è distintivo: invece di evitarlo, lo abbracciano come leva per innescare cambiamenti culturali profondi. I clienti non comprano un report, ma un partner che condivide gli obiettivi e si assume responsabilità operative. Il risultato è una crescita più solida e una trasformazione duratura.
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