Workitect
Progettiamo spazi di lavoro sostenibili basati sui dati, accompagnando le organizzazioni nel cambiamento con formazione e consulenza.
Workitect ha fatturato € 3,2 Mln nel 2025 (+74.0% sul 2024), con un utile netto di € 69 K (2025) e 3 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2025: € 3.216.893 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 154.098 |
| esercizio 2019 | € 259.755 |
| esercizio 2020 | € 194.307 |
| esercizio 2021 | € 463.186 |
| esercizio 2022 | € 875.240 |
| esercizio 2023 | € 1.489.914 |
| esercizio 2024 | € 1.849.238 |
| esercizio 2025 | € 3.216.893 |
Utile
Utile netto 2025: € 69.453 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 1956 |
| esercizio 2019 | € 0 |
| esercizio 2020 | € 20.732 |
| esercizio 2021 | € 63.672 |
| esercizio 2022 | € 5027 |
| esercizio 2023 | € 44.206 |
| esercizio 2024 | € 497.609 |
| esercizio 2025 | € 69.453 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 3 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2019 | 1 dipendente |
| esercizio 2020 | 1 dipendente |
| esercizio 2021 | 1 dipendente |
| esercizio 2022 | 0 dipendenti |
| esercizio 2023 | 1 dipendente |
| esercizio 2024 | 2 dipendenti |
| esercizio 2025 | 2 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 3 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2025: € 13.766 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 4480 |
| esercizio 2019 | € 8602 |
| esercizio 2020 | € 4118 |
| esercizio 2021 | € 7559 |
| esercizio 2022 | € 11.117 |
| esercizio 2023 | € 26.614 |
| esercizio 2024 | € 27.893 |
| esercizio 2025 | € 13.766 |
Anagrafica
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Storia
Dalla consulenza all'experience design
Nata per rispondere alla crescente domanda di spazi di lavoro flessibili e sostenibili, l'azienda ha rapidamente integrato competenze di architettura, change management e formazione.
Ha sviluppato un metodo proprietario che parte dall'analisi dei dati organizzativi per progettare ambienti che migliorano produttività e benessere.
In pochi anni è diventata un punto di riferimento in Italia per il People Experience Design, collaborando con aziende di medie e grandi dimensioni.
Fondata
2015
Sedi
2
L'azienda nasce nel 2015 con l'ambizione di rivoluzionare il modo di concepire gli spazi di lavoro. Mentre il mercato italiano era ancora dominato da uffici tradizionali, i fondatori hanno intuito che il futuro sarebbe stato flessibile, data-driven e incentrato sulle persone. Partendo da Milano, hanno iniziato offrendo consulenza organizzativa per poi integrare progressivamente competenze di architettura e interior design. Il punto di svolta arriva con l'introduzione del metodo 'People Experience Design', un approccio che combina analisi dei dati, psicologia ambientale e progettazione partecipata. Oggi l'azienda conta due sedi e un team multidisciplinare di architetti, consulenti HR e formatori.
Mercato di Riferimento
Aziende che vogliono trasformare il lavoro
Target principale: aziende italiane con più di 100 dipendenti in fase di riorganizzazione degli spazi o adozione dello smart working.
Opera in un mercato in forte crescita: la domanda di uffici flessibili e sostenibili è aumentata del 30% annuo post-pandemia.
Competitor diretti includono studi di architettura tradizionali e società di consulenza HR, ma nessuno offre un approccio integrato come il loro.
Mercato
Italia
Clienti
50+
Il mercato di riferimento è composto da aziende italiane di medie e grandi dimensioni (100+ dipendenti) che stanno ripensando gli spazi di lavoro in ottica flessibile e sostenibile. Il trend è accelerato dalla diffusione dello smart working e dalla necessità di attrarre talenti con ambienti di qualità. L'azienda si posiziona come partner unico in grado di coprire l'intero processo: dall'analisi organizzativa alla progettazione architettonica, fino alla formazione e al change management. I competitor tradizionali (studi di architettura, società di consulenza) offrono solo parti del servizio, mentre l'approccio integrato rappresenta il principale differenziale. Il mercato è frammentato, con pochi player nazionali in grado di offrire un servizio completo.
Prodotti e Servizi
Dalla consulenza alla formazione
Space Planning: progettazione degli spazi basata su analisi dei flussi di lavoro e delle esigenze dei team.
Change Management: percorsi di accompagnamento per facilitare l'adozione di nuovi modelli di lavoro.
Formazione: workshop e corsi su smart working, produttività e benessere organizzativo.
Servizi
3
Progetti
100+
L'offerta si articola in tre macro-aree integrate. La prima è la progettazione degli spazi (Space Planning), che utilizza dati raccolti tramite survey e sensori per ottimizzare layout, arredi e illuminazione. La seconda è il Change Management: un percorso strutturato in fasi (diagnosi, coinvolgimento, implementazione, monitoraggio) per garantire che la trasformazione degli spazi sia accompagnata da un cambiamento culturale. La terza è la formazione, con moduli personalizzati su smart working, gestione del tempo, leadership ibrida e benessere organizzativo. Ogni servizio può essere acquistato singolarmente o come pacchetto completo. I prezzi partono da 10.000€ per un progetto di consulenza base fino a 100.000€+ per interventi complessi su sedi multiple.
Proposta di valore
Dati, sostenibilità e persone
Approccio data-driven: ogni decisione progettuale è basata su analisi oggettive dei comportamenti e delle esigenze.
Sostenibilità integrata: gli spazi sono progettati per ridurre consumi energetici e impronta ecologica.
Risultati misurabili: i clienti riportano un aumento della produttività del 15% e una riduzione dell'assenteismo del 20%.
Aumento produttività
15%
Riduzione assenteismo
20%
Il valore distintivo risiede nell'integrazione di tre elementi: dati, sostenibilità e persone. A differenza degli studi di architettura tradizionali, l'azienda non progetta 'a intuito' ma utilizza dati reali (rilevazioni comportamentali, sensori IoT, survey) per prendere decisioni. Questo approccio garantisce che gli spazi siano effettivamente funzionali alle esigenze dei team. La sostenibilità non è un'etichetta ma un criterio progettuale: materiali riciclati, illuminazione a LED, sistemi di climatizzazione efficienti, spazi verdi. I risultati parlano da soli: i clienti registrano in media un aumento della produttività del 15% e una riduzione dell'assenteismo del 20%. Inoltre, il 90% dei clienti rinnova la collaborazione per nuovi progetti.
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