Accor Hospitality Italia

Gestisce 5.600 hotel in 110 paesi con 45 marchi, dal lusso all'economico, per 290.000 dipendenti.

38 anniMilano (MI)201-500 dip.group.accor.comP.IVA: 09421280158LinkedIn

Hotel ResortLuxuryPremiumMass Market

Fatturato (2025)

€ 97,5 Mln-5.5%

vs 2024

Utile (2025)

€ 19,6 Mln-32.6%

vs 2024

Dipendenti (2026)

393

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2025)

€ 97,5 Mln

-5.5%

vs 2024

Fatturato per dipendente (2024)

€ 253 K

+14.9%

€ 252.852,38

vs 2023

CAGR 2018–2025

-0.5%

Crescita complessiva 2018–2025

-3.2%

Fatturato 2025: € 97.475.934 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Accor Hospitality Italia, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2018	€ 100.700.532
esercizio 2019	€ 101.598.188
esercizio 2020	€ 25.946.165
esercizio 2021	€ 46.645.396
esercizio 2022	€ 97.521.013
esercizio 2023	€ 108.237.755
esercizio 2024	€ 103.163.773
esercizio 2025	€ 97.475.934

Bilanci depositati, esercizi 2018–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2025)

€ 19,6 Mln

-32.6%

vs 2024

Margine di Utile (2025)

20,1%

-8,1 p.p.

vs 2024

Utile per dipendente (2024)

€ 71 K/ dip.

-45.3%

€ 71.276,4

vs 2023

CAGR 2018–2025

+8.4%

Crescita complessiva 2018–2025

+75.6%

Utile netto 2025: € 19.609.529 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Accor Hospitality Italia, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2018	€ 11.168.470
esercizio 2019	€ 0
esercizio 2020	€ -26.078.255
esercizio 2021	€ -8.292.698
esercizio 2022	€ 23.137.725
esercizio 2023	€ 64.154.817
esercizio 2024	€ 29.080.770
esercizio 2025	€ 19.609.529

Dipendenti

Dipendenti (2026)

393

Fatturato per dipendente (2024)

€ 253 K

+14.9%

€ 252.852,38

vs 2023

Costo Personale Medio (2024)

€ 39 K

+0.6%

€ 38.916,42

vs 2023

Crescita complessiva 2018–2026

-46.6%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 393 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Accor Hospitality Italia, esercizi 2018–2024 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2018	736
esercizio 2019	647
esercizio 2020	619
esercizio 2021	549
esercizio 2022	613
esercizio 2023	492
esercizio 2024	408
2026 · organico rilevato	393

Costo del Personale

Costo Personale (2024)

€ 15,9 Mln

-16.6%

vs 2023

Costo per dipendente (2024)

€ 39 K

+0.6%

€ 38.916,42

vs 2023

Peso del personale sui ricavi (2024)

15.4%

-2,2 p.p.

vs 2023

Crescita complessiva 2018–2024

-41.3%

Costo del personale 2024: € 15.877.899 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Accor Hospitality Italia, esercizi 2018–2024 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2018	€ 27.055.750
esercizio 2019	€ 25.794.598
esercizio 2020	€ 13.916.553
esercizio 2021	€ 18.170.796
esercizio 2022	€ 22.199.206
esercizio 2023	€ 19.027.940
esercizio 2024	€ 15.877.899

Anagrafica

Ragione socialeACCOR HOSPITALITY ITALIA S.R.L.

Partita IVA09421280158

Data di costituzione22/11/1988

Codice fiscale09421280158

REAMI-1291700

Sede legaleVia Gustavo Fara, 26, 20124, Milano, (MI)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO55.1

Descrizione ATECOALBERGHI E STRUTTURE SIMILI

Dipendenti (2026)393

Capitale sociale305.300.000,00 €

Sito webgroup.accor.com

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 03 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Da due famiglie francesi a leader globale dell'ospitalità

Fondata nel 1967 da Paul Dubrule e Gérard Pélisson con l'apertura del primo Novotel a Lille, Francia.

Crescita esponenziale per fusioni e acquisizioni: fusione con Group Lucien Barrière (1974), acquisizione di Sofitel (1980), fusione con Compagnie des Wagons-Lits (1990).

Nel 2022 completa l'acquisizione di Mantra, Peppers e BreakFree in Australia, rafforzando la presenza in Asia-Pacifico.

1967

Parigi

Euronext Paris

Fondata

1967

Sedi

110 paesi

Approfondisci

Accor nasce nel 1967 a Lille, Francia, per iniziativa di Paul Dubrule e Gérard Pélisson. Il primo Novotel apre le porte con un concept innovativo: un hotel standardizzato ma confortevole, pensato per i viaggiatori d'affari. Da lì, una scalata fatta di acquisizioni mirate: Sofitel nel 1980 porta il gruppo nel segmento luxury, mentre l'integrazione di Compagnie des Wagons-Lits nel 1990 aggiunge competenze nel ferroviario e nella ristorazione. Negli anni 2000, la fusione con il gruppo Ennismore (2019) segna l'ingresso nel lifestyle hospitality con marchi come Hoxton e Mama Shelter. Oggi il gruppo è quotato a Parigi e fa parte del CAC 40, con una capitalizzazione di oltre 10 miliardi di euro. La storia di Accor è un racconto di crescita per linee esterne, ma anche di capacità di innovare il modello alberghiero, passando dalla proprietà degli immobili alla gestione in franchising e management contract.

Mercato di Riferimento

Leader mondiale nell'ospitalità, presente in tutti i segmenti

Oltre 5.600 hotel in 110 paesi, con una presenza capillare in Europa, Asia-Pacifico e Americhe.

Copre ogni fascia di prezzo: dal lusso (Raffles, Fairmont, Sofitel) all'economico (Ibis, HotelF1), passando per il lifestyle (Mama Shelter, The Hoxton).

Principali competitor: Marriott International, Hilton Worldwide, InterContinental Hotels Group, Wyndham Hotels & Resorts.

Marriott

Hilton

IHG

Hotel

5.600+

Paesi

110

Approfondisci

Accor compete su scala globale con i giganti del settore alberghiero. Con 5.600+ hotel, è il sesto gruppo alberghiero mondiale per numero di camere, dietro a Marriott, Hilton, IHG, Wyndham e Jin Jiang. Il suo punto di forza è la copertura di tutti i segmenti: dal luxury (Raffles, Fairmont, Sofitel) all'upscale (Pullman, Swissôtel, MGallery), dal midscale (Novotel, Mercure) all'economico (Ibis, Ibis Styles, Ibis Budget, HotelF1). Negli ultimi anni ha puntato sul segmento lifestyle con il portfolio Ennismore (The Hoxton, Mama Shelter, 25hours Hotels) per attrarre i millennial. Il mercato di riferimento è globale, con una forte presenza in Europa (Francia, Regno Unito, Germania), Asia-Pacifico (Cina, Australia, Indonesia) e una crescita in Medio Oriente e Africa. La domanda proviene sia da viaggiatori leisure che business, con una componente crescente di turismo esperienziale. La pandemia ha accelerato la digitalizzazione e la flessibilità delle tariffe, ma Accor ha tenuto grazie alla diversificazione geografica e di segmento.

Prodotti e Servizi

45 marchi, un ecosistema completo di ospitalità

45 marchi alberghieri che spaziano dal lusso (Raffles, Fairmont, Sofitel) all'economico (Ibis, HotelF1).

Programma fedeltà ALL - Accor Live Limitless con 65 milioni di membri, che integra esperienze, ristorazione e benessere.

Servizi digitali: piattaforma di prenotazione diretta Accor.com, app mobile, e soluzioni per viaggi business (Accor Business).

ALL

Raffles

Ibis

Marchi

Membri ALL

65M+

Approfondisci

Il cuore dell'offerta Accor sono i 45 marchi alberghieri, ciascuno con una personalità distinta. Nel segmento luxury spiccano Raffles (hotel iconici come il Raffles Singapore), Fairmont (The Plaza a New York) e Sofitel (lusso francese contemporaneo). L'upscale include Pullman (business design), Swissôtel (efficienza svizzera) e MGallery (collezione di hotel unici). Il midscale è dominato da Novotel (family-friendly) e Mercure (autenticità locale). L'economico è presidiato da Ibis (standard globale), Ibis Styles (design) e Ibis Budget (tariffe basse). A questi si aggiungono i marchi lifestyle di Ennismore: The Hoxton, Mama Shelter, 25hours, e il brand di co-living Jo&Joe. Oltre alle camere, Accor offre servizi di ristorazione (Accor Food & Beverage), benessere (Sofitel Spa, Rixos Spa), e soluzioni per eventi e meeting. Il programma fedeltà ALL - Accor Live Limitless non si limita ai pernottamenti: include esperienze culinarie, culturali e di benessere, con partnership con Air France, Le Club AccorHotels e altre. La piattaforma digitale Accor.com e l'app mobile permettono prenotazioni, check-in mobile e servizi in camera.

Proposta di valore

Ospitalità umana, sostenibile e innovativa

290.000 dipendenti che mettono le persone al centro, con una cultura del servizio e della passione per l'ospitalità.

Impegno per la sostenibilità con il programma Planet 21: riduzione del 50% delle emissioni di CO2 entro 2030 e zero plastica monouso.

Innovazione continua: chatbot ALL Assistant, check-in mobile, chiave digitale, e partnership con Google per esperienze personalizzate.

Planet 21

ALL Assistant

Dipendenti

290.000

Emissioni CO2

-50% entro 2030

Approfondisci

La proposta di valore di Accor si fonda su tre pilastri: persone, sostenibilità e innovazione. Con 290.000 collaboratori in tutto il mondo, il gruppo investe nella formazione continua (Accor Academy) per garantire un servizio autentico e personalizzato. La sostenibilità è integrata nel business con il programma Planet 21, che punta a ridurre del 50% le emissioni di CO2 entro il 2030 (rispetto al 2019), eliminare la plastica monouso entro il 2025 e promuovere l'economia circolare. Inoltre, Accor si impegna per la biodiversità (protezione delle barriere coralline) e l'inclusione (parità di genere, sostegno alle comunità locali). Sul fronte dell'innovazione, Accor ha lanciato ALL Assistant, un chatbot basato su intelligenza artificiale per assistere gli ospiti, e investe in tecnologie contactless (check-in mobile, chiave digitale). La partnership con Google Cloud permette di analizzare i dati per offrire esperienze personalizzate. Il gruppo è anche attivo nel venture capital con AccorHotels Ventures, investendo in startup del travel tech. In sintesi, Accor non vende solo camere, ma esperienze di viaggio responsabili e memorabili.

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Fatturato di Accor Hospitality Italia, esercizi 2018–2025 (EUR).

Periodo

Fatturato (EUR)

esercizio 2018

€ 100.700.532

esercizio 2019

€ 101.598.188

esercizio 2020

€ 25.946.165

esercizio 2021

€ 46.645.396

esercizio 2022

€ 97.521.013

esercizio 2023

€ 108.237.755

esercizio 2024

€ 103.163.773

esercizio 2025

€ 97.475.934

Utile netto di Accor Hospitality Italia, esercizi 2018–2025 (EUR).

Periodo

Utile netto (EUR)

esercizio 2018

€ 11.168.470

esercizio 2019

€ 0

esercizio 2020

€ -26.078.255

esercizio 2021

€ -8.292.698

esercizio 2022

€ 23.137.725

esercizio 2023

€ 64.154.817

esercizio 2024

€ 29.080.770

esercizio 2025

€ 19.609.529

Dipendenti di Accor Hospitality Italia, esercizi 2018–2024 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.

Periodo

Dipendenti (numero)

esercizio 2018

736

esercizio 2019

647

esercizio 2020

619

esercizio 2021

549

esercizio 2022

613

esercizio 2023

492

esercizio 2024

408

2026 · organico rilevato

393

Costo del personale di Accor Hospitality Italia, esercizi 2018–2024 (EUR).

Periodo

Costo del personale (EUR)

esercizio 2018

€ 27.055.750

esercizio 2019

€ 25.794.598

esercizio 2020

€ 13.916.553

esercizio 2021

€ 18.170.796

esercizio 2022

€ 22.199.206

esercizio 2023

€ 19.027.940

esercizio 2024

€ 15.877.899

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Accor Hospitality Italia

Fatturato

Utile

Dipendenti

Costo del Personale

Anagrafica

Company DNA™ by FatturatoAziende

Storia

Mercato di Riferimento

Prodotti e Servizi

Proposta di valore

Financial Health Score

Composizione Score

Credit Score

Visura Camerale

Rilevatore Protesti & Procedure

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