Accor Hospitality Italia
Gestisce 5.600 hotel in 110 paesi con 45 marchi, dal lusso all'economico, per 290.000 dipendenti.
Accor Hospitality Italia ha fatturato € 97,4 Mln nel 2025 (-5.5% sul 2024), con un utile netto di € 19,6 Mln (2025) e 393 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2025: € 97.475.934 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 100.700.532 |
| esercizio 2019 | € 101.598.188 |
| esercizio 2020 | € 25.946.165 |
| esercizio 2021 | € 46.645.396 |
| esercizio 2022 | € 97.521.013 |
| esercizio 2023 | € 108.237.755 |
| esercizio 2024 | € 103.163.773 |
| esercizio 2025 | € 97.475.934 |
Utile
Utile netto 2025: € 19.609.529 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 11.168.470 |
| esercizio 2019 | € 0 |
| esercizio 2020 | € -26.078.255 |
| esercizio 2021 | € -8.292.698 |
| esercizio 2022 | € 23.137.725 |
| esercizio 2023 | € 64.154.817 |
| esercizio 2024 | € 29.080.770 |
| esercizio 2025 | € 19.609.529 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 393 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2018 | 736 dipendenti |
| esercizio 2019 | 647 dipendenti |
| esercizio 2020 | 619 dipendenti |
| esercizio 2021 | 549 dipendenti |
| esercizio 2022 | 613 dipendenti |
| esercizio 2023 | 492 dipendenti |
| esercizio 2024 | 408 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 393 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2024: € 15.877.899 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 27.055.750 |
| esercizio 2019 | € 25.794.598 |
| esercizio 2020 | € 13.916.553 |
| esercizio 2021 | € 18.170.796 |
| esercizio 2022 | € 22.199.206 |
| esercizio 2023 | € 19.027.940 |
| esercizio 2024 | € 15.877.899 |
Anagrafica
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Storia
Da due famiglie francesi a leader globale dell'ospitalità
Fondata nel 1967 da Paul Dubrule e Gérard Pélisson con l'apertura del primo Novotel a Lille, Francia.
Crescita esponenziale per fusioni e acquisizioni: fusione con Group Lucien Barrière (1974), acquisizione di Sofitel (1980), fusione con Compagnie des Wagons-Lits (1990).
Nel 2022 completa l'acquisizione di Mantra, Peppers e BreakFree in Australia, rafforzando la presenza in Asia-Pacifico.
Fondata
1967
Sedi
110 paesi
Accor nasce nel 1967 a Lille, Francia, per iniziativa di Paul Dubrule e Gérard Pélisson. Il primo Novotel apre le porte con un concept innovativo: un hotel standardizzato ma confortevole, pensato per i viaggiatori d'affari. Da lì, una scalata fatta di acquisizioni mirate: Sofitel nel 1980 porta il gruppo nel segmento luxury, mentre l'integrazione di Compagnie des Wagons-Lits nel 1990 aggiunge competenze nel ferroviario e nella ristorazione. Negli anni 2000, la fusione con il gruppo Ennismore (2019) segna l'ingresso nel lifestyle hospitality con marchi come Hoxton e Mama Shelter. Oggi il gruppo è quotato a Parigi e fa parte del CAC 40, con una capitalizzazione di oltre 10 miliardi di euro. La storia di Accor è un racconto di crescita per linee esterne, ma anche di capacità di innovare il modello alberghiero, passando dalla proprietà degli immobili alla gestione in franchising e management contract.
Mercato di Riferimento
Leader mondiale nell'ospitalità, presente in tutti i segmenti
Oltre 5.600 hotel in 110 paesi, con una presenza capillare in Europa, Asia-Pacifico e Americhe.
Copre ogni fascia di prezzo: dal lusso (Raffles, Fairmont, Sofitel) all'economico (Ibis, HotelF1), passando per il lifestyle (Mama Shelter, The Hoxton).
Principali competitor: Marriott International, Hilton Worldwide, InterContinental Hotels Group, Wyndham Hotels & Resorts.
Hotel
5.600+
Paesi
110
Accor compete su scala globale con i giganti del settore alberghiero. Con 5.600+ hotel, è il sesto gruppo alberghiero mondiale per numero di camere, dietro a Marriott, Hilton, IHG, Wyndham e Jin Jiang. Il suo punto di forza è la copertura di tutti i segmenti: dal luxury (Raffles, Fairmont, Sofitel) all'upscale (Pullman, Swissôtel, MGallery), dal midscale (Novotel, Mercure) all'economico (Ibis, Ibis Styles, Ibis Budget, HotelF1). Negli ultimi anni ha puntato sul segmento lifestyle con il portfolio Ennismore (The Hoxton, Mama Shelter, 25hours Hotels) per attrarre i millennial. Il mercato di riferimento è globale, con una forte presenza in Europa (Francia, Regno Unito, Germania), Asia-Pacifico (Cina, Australia, Indonesia) e una crescita in Medio Oriente e Africa. La domanda proviene sia da viaggiatori leisure che business, con una componente crescente di turismo esperienziale. La pandemia ha accelerato la digitalizzazione e la flessibilità delle tariffe, ma Accor ha tenuto grazie alla diversificazione geografica e di segmento.
Prodotti e Servizi
45 marchi, un ecosistema completo di ospitalità
45 marchi alberghieri che spaziano dal lusso (Raffles, Fairmont, Sofitel) all'economico (Ibis, HotelF1).
Programma fedeltà ALL - Accor Live Limitless con 65 milioni di membri, che integra esperienze, ristorazione e benessere.
Servizi digitali: piattaforma di prenotazione diretta Accor.com, app mobile, e soluzioni per viaggi business (Accor Business).
Marchi
45
Membri ALL
65M+
Il cuore dell'offerta Accor sono i 45 marchi alberghieri, ciascuno con una personalità distinta. Nel segmento luxury spiccano Raffles (hotel iconici come il Raffles Singapore), Fairmont (The Plaza a New York) e Sofitel (lusso francese contemporaneo). L'upscale include Pullman (business design), Swissôtel (efficienza svizzera) e MGallery (collezione di hotel unici). Il midscale è dominato da Novotel (family-friendly) e Mercure (autenticità locale). L'economico è presidiato da Ibis (standard globale), Ibis Styles (design) e Ibis Budget (tariffe basse). A questi si aggiungono i marchi lifestyle di Ennismore: The Hoxton, Mama Shelter, 25hours, e il brand di co-living Jo&Joe. Oltre alle camere, Accor offre servizi di ristorazione (Accor Food & Beverage), benessere (Sofitel Spa, Rixos Spa), e soluzioni per eventi e meeting. Il programma fedeltà ALL - Accor Live Limitless non si limita ai pernottamenti: include esperienze culinarie, culturali e di benessere, con partnership con Air France, Le Club AccorHotels e altre. La piattaforma digitale Accor.com e l'app mobile permettono prenotazioni, check-in mobile e servizi in camera.
Proposta di valore
Ospitalità umana, sostenibile e innovativa
290.000 dipendenti che mettono le persone al centro, con una cultura del servizio e della passione per l'ospitalità.
Impegno per la sostenibilità con il programma Planet 21: riduzione del 50% delle emissioni di CO2 entro 2030 e zero plastica monouso.
Innovazione continua: chatbot ALL Assistant, check-in mobile, chiave digitale, e partnership con Google per esperienze personalizzate.
Dipendenti
290.000
Emissioni CO2
-50% entro 2030
La proposta di valore di Accor si fonda su tre pilastri: persone, sostenibilità e innovazione. Con 290.000 collaboratori in tutto il mondo, il gruppo investe nella formazione continua (Accor Academy) per garantire un servizio autentico e personalizzato. La sostenibilità è integrata nel business con il programma Planet 21, che punta a ridurre del 50% le emissioni di CO2 entro il 2030 (rispetto al 2019), eliminare la plastica monouso entro il 2025 e promuovere l'economia circolare. Inoltre, Accor si impegna per la biodiversità (protezione delle barriere coralline) e l'inclusione (parità di genere, sostegno alle comunità locali). Sul fronte dell'innovazione, Accor ha lanciato ALL Assistant, un chatbot basato su intelligenza artificiale per assistere gli ospiti, e investe in tecnologie contactless (check-in mobile, chiave digitale). La partnership con Google Cloud permette di analizzare i dati per offrire esperienze personalizzate. Il gruppo è anche attivo nel venture capital con AccorHotels Ventures, investendo in startup del travel tech. In sintesi, Accor non vende solo camere, ma esperienze di viaggio responsabili e memorabili.
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