Corporate Benefits Italia

Leader europeo delle convenzioni aziendali, connette 16,7 milioni di dipendenti a sconti esclusivi tramite piattaforma SaaS.

11 anniMilano (MI)11-50 dip.corporate-benefits.itP.IVA: 08961990960LinkedIn

ITSaas B2b VerticalePer Retail GdoPer Fashion Luxury

Fatturato (2024)

€ 4,2 Mln+31.9%

vs 2023

Utile (2024)

€ 240 K+340.5%

vs 2023

Dipendenti (2026)

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2024)

€ 4,2 Mln

+31.9%

vs 2023

Fatturato per dipendente (2024)

€ 208 K

+5.5%

€ 208.269,7

vs 2023

CAGR 2018–2024

+58.1%

Crescita complessiva 2018–2024

+1464.3%

Fatturato 2024: € 4.165.394 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Corporate Benefits Italia, esercizi 2018–2024 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2018	€ 266.282
esercizio 2019	€ 474.903
esercizio 2020	€ 831.425
esercizio 2021	€ 1.407.941
esercizio 2022	€ 2.199.566
esercizio 2023	€ 3.157.671
esercizio 2024	€ 4.165.394

Bilanci depositati, esercizi 2018–2024, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2024)

€ 240 K

+340.5%

vs 2023

Margine di Utile (2024)

5,8%

+4,0 p.p.

vs 2023

Utile per dipendente (2024)

€ 12 K/ dip.

+252.4%

€ 11.982

vs 2023

Crescita complessiva 2018–2024

-301.9%

Utile netto 2024: € 239.640 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Corporate Benefits Italia, esercizi 2018–2024 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2018	€ -118.704
esercizio 2019	€ 0
esercizio 2020	€ -497.581
esercizio 2021	€ -221.688
esercizio 2022	€ -130.515
esercizio 2023	€ 54.396
esercizio 2024	€ 239.640

Dipendenti

Dipendenti (2026)

Fatturato per dipendente (2024)

€ 208 K

+5.5%

€ 208.269,7

vs 2023

Costo Personale Medio (2024)

€ 89 K

+7.7%

€ 89.317,2

vs 2023

Crescita complessiva 2019–2026

+360.0%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 23 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Corporate Benefits Italia, esercizi 2019–2024 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2019	5
esercizio 2020	6
esercizio 2021	11
esercizio 2022	17
esercizio 2023	16
esercizio 2024	20
2026 · organico rilevato	23

Costo del Personale

Costo Personale (2024)

€ 1,8 Mln

+34.6%

vs 2023

Costo per dipendente (2024)

€ 89 K

+7.7%

€ 89.317,2

vs 2023

Peso del personale sui ricavi (2024)

42.9%

+0,9 p.p.

vs 2023

Crescita complessiva 2018–2024

+825.9%

Costo del personale 2024: € 1.786.344 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Corporate Benefits Italia, esercizi 2018–2024 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2018	€ 192.935
esercizio 2019	€ 322.362
esercizio 2020	€ 479.144
esercizio 2021	€ 583.953
esercizio 2022	€ 966.579
esercizio 2023	€ 1.327.032
esercizio 2024	€ 1.786.344

Anagrafica

Ragione socialeCORPORATE BENEFITS ITALIA S.R.L.

Partita IVA08961990960

Data di costituzione06/02/2015

Codice fiscale08961990960

REAMI-2058739

Sede legaleVia Boschetti, 6, 20121, Milano, (MI)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO63.12

Descrizione ATECOPortali web

Dipendenti (2026)23

Sito webcorporate-benefits.it

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 05 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Da startup berlinese a leader europeo

Fondata a Berlino nel 2003, corporate benefits ha rivoluzionato il mercato delle convenzioni aziendali, trasformando un benefit tradizionale in una piattaforma digitale scalabile.

In meno di 20 anni ha raggiunto 250 dipendenti e aperto sedi in 9 paesi europei, da Benelux a Turchia, coprendo l'intero continente.

Oggi serve oltre 44.000 aziende, con 16,7 milioni di dipendenti registrati che accedono a sconti esclusivi su migliaia di brand.

2003

Berlino

250 dipendenti

9 paesi

Fondata

2003

Sedi

Dipendenti

250

Aziende clienti

44.000+

Approfondisci

Corporate Benefits nasce a Berlino nel 2003 con un'idea semplice ma potente: offrire ai dipendenti delle aziende sconti esclusivi su prodotti e servizi di largo consumo, creando un circolo virtuoso tra employer branding, soddisfazione del personale e vendite per i brand partner. La piattaforma cresce rapidamente, sfruttando il passaggio al digitale e la diffusione degli smartphone. L'azienda apre filiali in Benelux, Italia, Spagna, Austria, Svizzera, Portogallo, Turchia e Polonia, diventando il punto di riferimento europeo del settore. Oggi conta 250 dipendenti e una presenza capillare, con un modello di business basato su abbonamento SaaS per le aziende e commissioni sulle transazioni.

Mercato di Riferimento

Employee benefits e welfare aziendale in Europa

Target: aziende di ogni dimensione (dalle PMI alle multinazionali) che vogliono aumentare la soddisfazione e la retention dei dipendenti.

Competitor principali: Edenred (Carte Ticket Restaurant), Pluxee, e piattaforme locali di welfare aziendale come Welfare Company in Italia.

Posizionamento: leader indiscusso in Europa per convenzioni extra-salariali, con una rete di oltre 16,7 milioni di utenti attivi.

Europa

Edenred

Pluxee

44.000+ aziende

Mercato

Europa

Aziende clienti

44.000+

Dipendenti raggiunti

16,7 milioni

Approfondisci

Corporate Benefits opera nel mercato dei fringe benefit e del welfare aziendale, un settore in forte crescita trainato dalla digitalizzazione delle risorse umane e dalla necessità di trattenere talenti. L'azienda si rivolge a imprese di qualsiasi settore, con una penetrazione particolarmente alta in retail, moda, bancario e telecomunicazioni. Il competitor principale è Edenred, che però si concentra sui buoni pasto; corporate benefits si differenzia per l'offerta puramente scontistica, senza vincoli di spesa. La copertura geografica su 9 paesi e la base utenti di 16,7 milioni la rendono la piattaforma più grande d'Europa per convenzioni aziendali.

Prodotti e Servizi

Piattaforma SaaS di sconti e convenzioni

Piattaforma web e app mobile che offre sconti esclusivi su migliaia di brand: moda, viaggi, elettronica, ristoranti, benessere e molto altro.

Convenzioni sia online (codici sconto, cashback) sia offline (coupon da presentare in negozio), con geolocalizzazione tramite app.

Dashboard per le aziende per monitorare l'engagement dei dipendenti e personalizzare le offerte in base al profilo.

App Corporate Benefits

Piattaforma web

Dashboard HR

Brand partner

Migliaia

Offerte attive

50.000+

Approfondisci

Il prodotto principale è la piattaforma corporate benefits, accessibile via web e app mobile (iOS e Android). I dipendenti delle aziende clienti possono accedere a sconti esclusivi su un catalogo di migliaia di brand, divisi in categorie come moda, viaggi, elettronica, ristorazione, benessere e sport. Le offerte sono sia online (codici sconto, link dedicati, cashback) sia offline (coupon stampabili o digitali da mostrare in negozio). L'app sfrutta la geolocalizzazione per mostrare le promozioni vicine. Per le aziende, una dashboard HR consente di monitorare l'utilizzo, calcolare il ROI e personalizzare le convenzioni. Il modello è SaaS: le aziende pagano un abbonamento mensile per dipendente, mentre i brand partner pagano una commissione sulle vendite generate.

Proposta di valore

Perché aziende e dipendenti scelgono corporate benefits

Aumento della soddisfazione dei dipendenti: l'accesso a sconti esclusivi migliora il clima aziendale e la retention, con un ROI misurabile.

Zero costi per i dipendenti: l'iscrizione è gratuita e i risparmi sono immediati, senza vincoli di spesa minima.

Facilità di implementazione: la piattaforma si integra con i sistemi HR esistenti e non richiede formazione specifica.

Risparmio medio per dipendente

€500/anno

Soddisfazione clienti

95%

Approfondisci

Corporate Benefits si distingue per la capacità di generare un impatto tangibile sulla soddisfazione dei dipendenti senza costi aggiuntivi per l'azienda. I dipendenti risparmiano in media 500 euro all'anno su acquisti di largo consumo, mentre le aziende vedono un aumento della retention e dell'engagement. La piattaforma è plug-and-play: si integra con i principali sistemi HR (SAP, Oracle, SuccessFactors) e non richiede formazione. Inoltre, i brand partner beneficiano di un canale diretto verso 16,7 milioni di consumatori con alto potere d'acquisto, creando un ecosistema win-win-win. La combinazione di scala europea, varietà dell'offerta e facilità d'uso rende corporate benefits lo standard di riferimento nel settore.

Financial Health Score

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Fatturato di Corporate Benefits Italia, esercizi 2018–2024 (EUR).

Periodo

Fatturato (EUR)

esercizio 2018

€ 266.282

esercizio 2019

€ 474.903

esercizio 2020

€ 831.425

esercizio 2021

€ 1.407.941

esercizio 2022

€ 2.199.566

esercizio 2023

€ 3.157.671

esercizio 2024

€ 4.165.394

Utile netto di Corporate Benefits Italia, esercizi 2018–2024 (EUR).

Periodo

Utile netto (EUR)

esercizio 2018

€ -118.704

esercizio 2019

€ 0

esercizio 2020

€ -497.581

esercizio 2021

€ -221.688

esercizio 2022

€ -130.515

esercizio 2023

€ 54.396

esercizio 2024

€ 239.640

Dipendenti di Corporate Benefits Italia, esercizi 2019–2024 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.

Periodo

Dipendenti (numero)

esercizio 2019

esercizio 2020

esercizio 2021

esercizio 2022

esercizio 2023

esercizio 2024

2026 · organico rilevato

Costo del personale di Corporate Benefits Italia, esercizi 2018–2024 (EUR).

Periodo

Costo del personale (EUR)

esercizio 2018

€ 192.935

esercizio 2019

€ 322.362

esercizio 2020

€ 479.144

esercizio 2021

€ 583.953

esercizio 2022

€ 966.579

esercizio 2023

€ 1.327.032

esercizio 2024

€ 1.786.344

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Corporate Benefits Italia

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Dipendenti

Costo del Personale

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