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Gi Group Holding

Storia & Evoluzione – Oltre 40 anni di consulenza HR globale

Gi Group Holding ha consolidato, in oltre quattro decenni di attività, un posizionamento di rilievo globale nel settore dei servizi per il lavoro. La società ha evoluto il proprio modello da realtà locale a gruppo internazionale strutturato, integrando diverse competenze tramite acquisizioni mirate, tra cui spicca l'integrazione delle attività europee di Kelly Services (2024). L'approccio attuale si focalizza sulla creazione di valore sostenibile per il mercato del lavoro, operando attraverso una rete capillare che copre Europa, APAC e Americhe. Il gruppo agisce come partner strategico per le aziende nelle fasi di trasformazione organizzativa, gestendo la complessità del capitale umano su scala internazionale.

  • Presente in 37 Paesi nel mondo
  • Ecosistema integrato di brand specializzati
  • Espansione costante tramite acquisizioni strategiche

Mercato & Clienti – Partner di aziende e talenti a livello internazionale

Il mercato di riferimento di Gi Group Holding comprende aziende di ogni dimensione, incluse realtà multinazionali che necessitano di soluzioni HR standardizzate e su misura in molteplici giurisdizioni. La società risponde a esigenze di flessibilità operativa, selezione rapida di profili qualificati e outsourcing di processi HR. La competitività del gruppo risiede nella sua capacità di combinare una presenza locale radicata con una visione globale, supportando le imprese nella gestione del cambiamento e nella ricerca di talenti in mercati complessi e caratterizzati da mobilità internazionale crescente.

  • Supporto per aziende Multinazionali e PMI
  • Specializzazione in profili Blue e White Collar
  • Presenza in Europa, APAC e Americhe

Prodotti & Servizi – Soluzioni integrate per la gestione del capitale umano

L'offerta di Gi Group Holding copre l'intero ciclo di vita del lavoro, offrendo soluzioni flessibili e professionali. Il core business comprende lo staffing (temporaneo e permanente) e l'executive search per profili di alta responsabilità. Oltre ai servizi di reclutamento, il gruppo fornisce programmi di Learning & Development per la crescita delle competenze, servizi di outplacement per la transizione di carriera e soluzioni avanzate di Business Process Outsourcing (BPO) e Recruitment Process Outsourcing (RPO), garantendo efficienza operativa e risultati misurabili per le aziende clienti.

  • Staffing Temporaneo e Permanente
  • Ricerca e Selezione Manageriale
  • Outsourcing di Processi HR (RPO/BPO)

Proposta di Valore – Focus sulle persone e sostenibilità sociale

La proposta di valore di Gi Group Holding si fonda sull'idea di 'Sustainable Work', inteso come la capacità di generare impatto sociale positivo attraverso il lavoro. L'azienda si distingue per un approccio 'people-centred', che unisce l'empatia nelle relazioni con la solidità dei dati e delle competenze tecnologiche. Il valore per i clienti deriva dalla semplificazione dei processi HR e dalla capacità di rispondere alle dinamiche mutevoli del mercato del lavoro con agilità, mitigando l'incertezza economica per i lavoratori e ottimizzando la produttività per le aziende partner.

  • Approccio olistico People-Centred
  • Contributo alla creazione di valore socio-economico
  • Competenza specialistica su trend HR
Storico indicatori economici Gi Group Holding
AnnoFatturatoUtile nettoDipendentiCosto del personale
2019€3.897.157€011€2.318.958
2020€3.772.083€988411€2.272.094
2021€6.497.869€-1.300.08114€4.725.563
2022€3.624.829.000€54.681.00088€11.610.701
2023€3.855.860.000€36.259.000200€18.600.398
2024€4.731.169.000€27.388.000208€20.331.814
2026216

Indicatori calcolati

Fatturato (2024)
€4.731.169.000 (+22.7% vs anno precedente)
Fatturato per Dipendente (2024)
€21.903.560,185 ( vs anno precedente)
CAGR Fatturato 20192024
+313.9%
Growth Momentum Fatturato
+121300.5%
Utile netto (2024)
€27.388.000 (-24.5% vs anno precedente)
Margine di Utile (2024)
+0.6% (-0.4% vs anno precedente)
Utile per Dipendente (2024)
€126.796,296 ( vs anno precedente)
Growth Momentum Utile
Dipendenti (2026)
216 ( vs anno precedente)
Stipendio Medio (2024)
€94.128,769 ( vs anno precedente)
Growth Momentum Dipendenti
+1863.6%
Costo del Personale (2024)
€20.331.814 (+9.3% vs anno precedente)
Costo per Dipendente (2024)
€94.128,769 ( vs anno precedente)
Peso Personale sui Ricavi (2024)
+0.4% (-0.1% vs anno precedente)
Growth Momentum Costo Personale
+776.8%

Dipendenti (ultimo anno disponibile) 2026: 216

Capitale sociale:

Settore ATECO: ATTIVITÀ DI DIREZIONE AZIENDALE

Fonte dati: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana

Gi Group Holding

Fornisce soluzioni globali di HR, dalla selezione del personale all'outsourcing, supportando aziende e candidati in 37 Paesi.

29 anniMilano (MI)201-500 dip.gigroupholding.comP.IVA: 12227100158
Temporary StaffingPermanent StaffingProfessional RecruitmentMiddle Management Search
Fatturato (2024)
Consolidato
€4.7B+22.7%
vs 2023
Utile (2024)
Consolidato
€27.3M-24.5%
vs 2023
Dipendenti (2026)
216+3.8%
vs 2024

Anagrafica

Ragione socialeGI GROUP HOLDING S.P.A.
Partita IVA12227100158
Data di costituzione08/10/1997
Codice fiscale12227100158
REAMI-1539598
Forma giuridicaSPA
Codice ATECO70.1
Descrizione ATECOATTIVITÀ DI DIREZIONE AZIENDALE
Dipendenti (2026)216