Gifrab Italia
Gestisce oltre 100 punti vendita retail e franchising con i brand BUCALO e MARVILLE, e il department store La Malfa 14 a Milano.
Gifrab Italia ha fatturato € 114,5 Mln nel 2025 (+5.1% sul 2024), con un utile netto di € 13,1 Mln (2025) e 652 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2025: € 114.524.995 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 46.496.063 |
| esercizio 2019 | € 51.836.545 |
| esercizio 2020 | € 44.035.939 |
| esercizio 2021 | € 68.408.469 |
| esercizio 2022 | € 88.252.353 |
| esercizio 2023 | € 98.298.155 |
| esercizio 2024 | € 108.994.727 |
| esercizio 2025 | € 114.524.995 |
Utile
Utile netto 2025: € 13.134.762 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 1.988.941 |
| esercizio 2019 | € 0 |
| esercizio 2020 | € 9.188.812 |
| esercizio 2021 | € 12.828.950 |
| esercizio 2022 | € 10.991.910 |
| esercizio 2023 | € 11.608.746 |
| esercizio 2024 | € 13.620.055 |
| esercizio 2025 | € 13.134.762 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 652 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2018 | 300 dipendenti |
| esercizio 2019 | 338 dipendenti |
| esercizio 2020 | 325 dipendenti |
| esercizio 2021 | 275 dipendenti |
| esercizio 2022 | 461 dipendenti |
| esercizio 2023 | 542 dipendenti |
| esercizio 2024 | 620 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 652 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2024: € 16.124.387 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 8.350.781 |
| esercizio 2019 | € 9.082.146 |
| esercizio 2020 | € 6.980.802 |
| esercizio 2021 | € 8.319.076 |
| esercizio 2022 | € 12.013.299 |
| esercizio 2023 | € 13.547.799 |
| esercizio 2024 | € 16.124.387 |
Anagrafica
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Storia
Da distributore a leader del retail moda maschile
Gifrab Italia nasce come distributore di abbigliamento maschile, evolvendosi in un gruppo retail con oltre 100 punti vendita.
L'azienda ha lanciato i brand BUCALO (eleganza) e MARVILLE (stile wild canadese), diventando punti di riferimento nel settore.
Il fiore all'occhiello è La Malfa 14, un department store di 2.500 mq a Milano che offre una selezione di marchi per un pubblico eterogeneo.
Punti vendita
100+
Superficie La Malfa 14
2.500 mq
Gifrab Italia S.p.A. è nata come distributore di abbigliamento maschile, crescendo fino a diventare un operatore retail con oltre 100 punti vendita tra flagship store, department store e franchising. Il gruppo ha sviluppato due brand propri: BUCALO, sinonimo di eleganza classica, e MARVILLE, dallo stile wild ispirato al Canada. Il coronamento della strategia retail è il department store La Malfa 14 a Milano, 2.500 mq di superficie che ospitano una selezione di marchi per soddisfare un pubblico eterogeneo. Oltre ai brand propri, Gifrab gestisce progetti multibrand come The B, pensati per rispondere a molteplici esigenze, dal capo ricercato all'everyday lifestyle. L'azienda si distingue per una cultura aziendale basata su valori come valore, successo, evoluzione e connessione tra le persone, che guidano la crescita e l'innovazione.
Mercato di Riferimento
Retail moda maschile in Italia, con focus su Milano
Il target principale è l'uomo attento allo stile, con proposte che spaziano dall'eleganza classica (BUCALO) al look più informale e selvaggio (MARVILLE).
Gifrab compete con altri retailer di moda maschile come Boggi, Coin e store monomarca di lusso.
Il department store La Malfa 14 si posiziona come destinazione premium nel cuore di Milano, attirando clienti locali e turisti.
Punti vendita
100+
Gifrab Italia opera nel mercato del retail moda maschile in Italia, con una forte presenza a Milano e in altre città. Il target è l'uomo che cerca abbigliamento di qualità, sia per occasioni formali (BUCALO) sia per uno stile più casual e dinamico (MARVILLE). Il department store La Malfa 14 si rivolge a un pubblico eterogeneo, offrendo una selezione di marchi che spaziano dal lusso all'everyday lifestyle. La competizione include retailer come Boggi, Coin e store monomarca di brand internazionali. Gifrab si differenzia per l'approccio multibrand e la capacità di coprire diverse fasce di prezzo e stili, oltre che per una forte attenzione ai valori aziendali e alla customer experience.
Prodotti e Servizi
Brand propri, department store e format multibrand
BUCALO: abbigliamento maschile elegante, dai completi classici agli accessori raffinati.
MARVILLE: stile wild ispirato al Canada, con capi casual e robusti per l'uomo dinamico.
La Malfa 14: department store di 2.500 mq con una selezione di marchi internazionali e servizi personalizzati.
Punti vendita
100+
Gifrab Italia offre una gamma completa di prodotti e servizi nel retail moda maschile. I due brand propri BUCALO e MARVILLE rappresentano l'eleganza classica e lo stile wild canadese, rispettivamente. Il department store La Malfa 14, con i suoi 2.500 mq, propone una selezione curata di marchi per un pubblico eterogeneo, con servizi come personal shopper e tailoring. I progetti The B sono store multibrand che rispondono a molteplici necessità, dal capo ricercato all'everyday lifestyle. Gifrab offre anche soluzioni di franchising per imprenditori che vogliono affiliarsi ai brand del gruppo, con supporto nella gestione e marketing. L'azienda punta sulla qualità dei prodotti e sull'esperienza d'acquisto, con un'attenzione costante all'evoluzione delle tendenze.
Proposta di valore
Qualità, stile e connessione umana
Gifrab si distingue per l'attenzione ai valori aziendali: valore, successo, evoluzione e connessione tra le persone.
La qualità dei prodotti è il riflesso del valore che l'azienda dà al lavoro, con un'offerta che spazia dall'eleganza al casual.
La connessione tra le persone alimenta la cultura aziendale, valorizzando relazioni autentiche e collaborative.
Gifrab Italia costruisce la sua proposta di valore su quattro pilastri: valore, successo, evoluzione e connessione tra le persone. La qualità dei prodotti e dei servizi è il riflesso del valore che l'azienda dà al proprio lavoro, distinguendosi sul mercato per l'attenzione ai dettagli e alla soddisfazione del cliente. Il successo non è misurato solo in termini di profitti, ma anche dall'impatto positivo su persone e comunità. L'evoluzione è il motore del progresso: l'azienda innova costantemente, adattandosi alle nuove tendenze e alle esigenze dei clienti. Infine, la connessione tra le persone alimenta la cultura aziendale, valorizzando relazioni autentiche e collaborative. Gifrab crede che la somma delle competenze e prospettive superi l'intelligenza individuale, permettendo di raggiungere risultati straordinari.
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