Hld Conseils Italy

Gruppo d'investimento a capitale permanente che accompagna imprenditori europei con capitale, competenze e visione di lungo termine.

9 anniMilano (MI)2-10 dip.groupehld.comP.IVA: 10142870962LinkedIn

FinanziariVenture Capital PeB2bMercato Nazionale

Fatturato (2024)

€ 2,2 Mln-1.5%

vs 2023

Utile (2024)

€ 126 K-14.6%

vs 2023

Dipendenti (2026)

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2024)

€ 2,2 Mln

-1.5%

vs 2023

Fatturato per dipendente (2024)

€ 441 K

+37.8%

€ 440.651,8

vs 2023

CAGR 2018–2024

+48.6%

Crescita complessiva 2018–2024

+974.8%

Fatturato 2024: € 2.203.259 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Hld Conseils Italy, esercizi 2018–2024 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2018	€ 205.000
esercizio 2019	€ 850.000
esercizio 2020	€ 1.200.000
esercizio 2021	€ 1.300.000
esercizio 2022	€ 1.540.865
esercizio 2023	€ 2.237.636
esercizio 2024	€ 2.203.259

Bilanci depositati, esercizi 2018–2024, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2024)

€ 126 K

-14.6%

vs 2023

Margine di Utile (2024)

5,7%

-0,9 p.p.

vs 2023

Utile per dipendente (2024)

€ 25 K/ dip.

+19.5%

€ 25.218

vs 2023

Crescita complessiva 2018–2024

-207.5%

Utile netto 2024: € 126.090 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Hld Conseils Italy, esercizi 2018–2024 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2018	€ -117.284
esercizio 2019	€ 0
esercizio 2020	€ 61.362
esercizio 2021	€ 68.611
esercizio 2022	€ 122.840
esercizio 2023	€ 147.725
esercizio 2024	€ 126.090

Dipendenti

Dipendenti (2026)

Fatturato per dipendente (2024)

€ 441 K

+37.8%

€ 440.651,8

vs 2023

Costo Personale Medio (2024)

€ 248 K

+6.6%

€ 248.283,8

vs 2023

Crescita complessiva 2019–2026

+50.0%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 6 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Hld Conseils Italy, esercizi 2019–2024 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2019	4
esercizio 2020	5
esercizio 2021	5
esercizio 2022	4
esercizio 2023	7
esercizio 2024	5
2026 · organico rilevato	6

Costo del Personale

Costo Personale (2024)

€ 1,2 Mln

-23.8%

vs 2023

Costo per dipendente (2024)

€ 248 K

+6.6%

€ 248.283,8

vs 2023

Peso del personale sui ricavi (2024)

56.3%

-16,5 p.p.

vs 2023

Crescita complessiva 2018–2024

+315.7%

Costo del personale 2024: € 1.241.419 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Hld Conseils Italy, esercizi 2018–2024 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2018	€ 298.605
esercizio 2019	€ 825.472
esercizio 2020	€ 866.359
esercizio 2021	€ 909.159
esercizio 2022	€ 837.380
esercizio 2023	€ 1.630.076
esercizio 2024	€ 1.241.419

Anagrafica

Ragione socialeHLD CONSEILS ITALY S.R.L.

Partita IVA10142870962

Data di costituzione22/12/2017

Codice fiscale10142870962

REAMI-2509061

Sede legaleCorso Venezia, 12, 20121, Milano, (MI)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO70.22.09

Descrizione ATECOAltre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo

Dipendenti (2026)6

Capitale sociale10.000,00 €

Sito webgroupehld.com

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 05 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Un modello d'investimento paziente

Fondato come gruppo d'investimento a capitale permanente, un modello raro in Europa che privilegia la visione di lungo termine.

Radicato in Francia, opera a livello europeo con un approccio basato su partnership imprenditoriali.

A differenza dei fondi tradizionali, non ha scadenze di exit obbligate, permettendo alle partecipate di crescere senza pressioni temporali.

Francia

Capitale permanente

Fondata

Anni 2000

Modello

Capitale permanente

Approfondisci

Il gruppo nasce con una tesi d'investimento chiara: sostenere imprenditori europei con un approccio paziente e responsabile. A differenza dei fondi di private equity tradizionali, vincolati a orizzonti temporali di 5-7 anni, il gruppo opera a capitale permanente. Questo significa che non deve restituire il capitale entro una scadenza prefissata, e può quindi accompagnare le aziende partecipate per tutto il tempo necessario a realizzare il loro potenziale. La sede principale è in Francia, ma il raggio d'azione è europeo. Il gruppo ha costruito un track record selezionando poche operazioni all'anno, concentrandosi su imprenditori ambiziosi e settori con forti barriere all'ingresso.

Mercato di Riferimento

Investimenti in imprese europee ad alto potenziale

Target: imprenditori europei con aziende a forte potenziale, in cerca di un partner strategico più che di semplice capitale.

Posizionamento: si distingue per l'assenza di leva finanziaria e per l'approccio operativo, simile a un family office professionale.

Competitor diretto: fondi di private equity tradizionali, family office e holding di partecipazioni come Exor o Groupe Bruxelles Lambert.

Europa

Exor

GBL

Mercato

Europa

Target

Imprese high-potential

Approfondisci

Il gruppo opera nel mercato degli investimenti in partecipazioni di minoranza o maggioranza in aziende europee. Il target sono imprenditori che cercano non solo capitali, ma anche competenze industriali e manageriali per accelerare la crescita. Il posizionamento è unico: pochi fondi offrono capitale permanente e un approccio operativo senza leva. I competitor includono holding quotate come Exor (Italia) e Groupe Bruxelles Lambert (Belgio), oltre a family office come la holding della famiglia Mulliez. Tuttavia, il gruppo si differenzia per la dimensione più contenuta e la focalizzazione su imprese mid-market, dove l'accompagnamento operativo è più incisivo.

Prodotti e Servizi

Capitale, competenze e tempo

Investimenti diretti in equity: acquisizioni di partecipazioni di maggioranza o minoranza qualificata in aziende europee.

Accompagnamento operativo: messa a disposizione di competenze manageriali, reti di contatti e know-how settoriale.

Capitale permanente: assenza di pressioni di exit, con orizzonti di investimento decennali.

Equity

Accompagnamento operativo

Capitale permanente

Tipologia

Equity + operativo

Orizzonte

Permanente

Approfondisci

Il gruppo offre un pacchetto integrato di capitale e competenze. A differenza dei fondi di private equity che apportano solo denaro e poi spingono per una rapida exit, il gruppo investe con un orizzonte permanente. Questo significa che le aziende partecipate possono pianificare strategie di lungo termine senza la pressione di dover generare ritorni rapidi. Il supporto operativo include: affiancamento manageriale, accesso a una rete di esperti di settore, supporto in operazioni di M&A add-on, e consulenza strategica. Il gruppo non utilizza leva finanziaria (debito) per finanziare le acquisizioni, riducendo il rischio per le partecipate. I settori target includono industria, servizi, tecnologia e healthcare, con un focus su aziende con ricavi tra 20 e 200 milioni di euro.

Proposta di valore

Un partner, non solo un finanziatore

Capitale paziente: l'assenza di scadenze di exit permette alle aziende di investire in innovazione e crescita organica.

Approccio operativo: il gruppo mette a disposizione competenze manageriali e industriali, non solo denaro.

Responsabilità: sviluppo basato su criteri operativi solidi, non sulla leva finanziaria, riducendo il rischio di overleveraging.

Valore Core

Capitale paziente

Approccio

Operativo e responsabile

Approfondisci

La proposta di valore del gruppo si basa su tre pilastri. Primo: il capitale permanente. Gli imprenditori non devono preoccuparsi di una exit forzata dopo 5-7 anni, ma possono concentrarsi sulla creazione di valore di lungo periodo. Secondo: il supporto operativo. Il gruppo non è un investitore passivo; mette a disposizione un team di manager e consulenti con esperienza in turnaround, crescita internazionale e ottimizzazione operativa. Terzo: l'assenza di leva finanziaria. Mentre molti fondi caricano le partecipate di debito per aumentare i rendimenti, il gruppo finanzia le acquisizioni con capitale proprio, riducendo il rischio finanziario per le aziende. Questo approccio è particolarmente apprezzato da imprenditori che vogliono mantenere il controllo strategico e non vogliono essere schiacciati dal debito. Il risultato è una partnership allineata agli interessi di lungo termine dell'azienda.

Financial Health Score

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Scopri chi guida l'azienda, chi ne detiene quote e quanto è strutturata internamente.

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