O D & M

Consulenza HR specializzata in Compensation, Organization Development e Corporate Communication con presenza in 7 paesi.

19 anniMilano (MI)11-50 dip.it.odmconsulting.comP.IVA: 02300880164LinkedIn

ProfessionaliConsulenza GestionalePer Banking FinancePer Pharma

Fatturato (2025)

€ 3,5 Mln-6.0%

vs 2024

Utile (2025)

€ 233 K-23.4%

vs 2024

Dipendenti (2026)

230.0%

vs 2025

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2025)

€ 3,5 Mln

-6.0%

vs 2024

Fatturato per dipendente (2025)

€ 154 K

-1.9%

€ 154.303,17

vs 2024

CAGR 2018–2025

+3.8%

Crescita complessiva 2018–2025

+29.6%

Fatturato 2025: € 3.548.973 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di O D & M, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2018	€ 2.738.593
esercizio 2019	€ 2.632.689
esercizio 2020	€ 1.955.715
esercizio 2021	€ 2.415.190
esercizio 2022	€ 2.846.379
esercizio 2023	€ 3.602.114
esercizio 2024	€ 3.775.094
esercizio 2025	€ 3.548.973

Bilanci depositati, esercizi 2018–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2025)

€ 233 K

-23.4%

vs 2024

Margine di Utile (2025)

6,6%

-1,5 p.p.

vs 2024

Utile per dipendente (2025)

€ 10 K/ dip.

-20.1%

€ 10.145,91

vs 2024

CAGR 2018–2025

+40.0%

Crescita complessiva 2018–2025

+951.7%

Utile netto 2025: € 233.356 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di O D & M, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2018	€ 22.189
esercizio 2019	€ 258.021
esercizio 2020	€ 123.730
esercizio 2021	€ 151.584
esercizio 2022	€ 180.501
esercizio 2023	€ 286.187
esercizio 2024	€ 304.586
esercizio 2025	€ 233.356

Dipendenti

Dipendenti (2026)

0.0%

vs 2025

Fatturato per dipendente (2025)

€ 154 K

-1.9%

€ 154.303,17

vs 2024

Costo Personale Medio (2025)

€ 65 K

+7.2%

€ 64.949,7

vs 2024

Crescita complessiva 2018–2026

+43.8%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 23 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di O D & M, esercizi 2018–2025 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2018	16
esercizio 2019	16
esercizio 2020	15
esercizio 2021	17
esercizio 2022	18
esercizio 2023	21
esercizio 2024	24
esercizio 2025	23
2026 · organico rilevato	23

Costo del Personale

Costo Personale (2025)

€ 1,5 Mln

+2.8%

vs 2024

Costo per dipendente (2025)

€ 65 K

+7.2%

€ 64.949,7

vs 2024

Peso del personale sui ricavi (2025)

42.1%

+3,6 p.p.

vs 2024

Crescita complessiva 2018–2025

+49.4%

Costo del personale 2025: € 1.493.843 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di O D & M, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2018	€ 1.000.136
esercizio 2019	€ 859.902
esercizio 2020	€ 763.524
esercizio 2021	€ 888.474
esercizio 2022	€ 1.003.577
esercizio 2023	€ 1.263.439
esercizio 2024	€ 1.453.731
esercizio 2025	€ 1.493.843

Anagrafica

Ragione socialeO D & M S.R.L.

Partita IVA02300880164

Data di costituzione24/10/2007

Codice fiscale02300880164

REAMI-1857107

Sede legalePiazza Quattro Novembre, 5, 20124, Milano, (MI)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO70.22

Descrizione ATECOConsulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo

Dipendenti (2026)23

Sito webit.odmconsulting.com

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 05 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Nata dall'esperienza Gi Group, oggi consulenza HR globale

Fondata in Italia come spin-off specializzato di Gi Group, primo gruppo multinazionale italiano nel HR, per offrire consulenza avanzata su compensation e organizzazione.

Crescita internazionale rapida: da presenza solo Italia a 7 paesi (Bulgaria, Serbia, Lituania, Croazia, Brasile, Russia) in meno di un decennio.

Soluzioni proprietarie sviluppate internamente, frutto di anni di partnership con aziende di ogni settore, dalla finanza al pharma.

Gi Group

Italia

Fondata

2000

Paesi

Sedi

Approfondisci

OD&M Consulting nasce in Italia come costola specializzata di Gi Group, la prima multinazionale italiana del settore HR. Fondata nei primi anni 2000, la società ha rapidamente costruito un expertise riconosciuto in Compensation & Benefits, Organization Development e Corporate Communication. A differenza di molte realtà di consulenza HR generaliste, OD&M ha scelto di sviluppare internamente le proprie metodologie e tool, creando un patrimonio di conoscenze unico. La crescita internazionale è stata sostenuta: oggi opera in 7 paesi tra Europa, America Latina e Russia, portando best practice globali ai clienti locali.

Mercato di Riferimento

Aziende medio-grandi che cercano sistemi HR sostenibili

Target: aziende con oltre 500 dipendenti, multinazionali e gruppi italiani con presenza internazionale, nei settori banking, pharma, automotive, fashion, energia e telco.

Competitor: Mercer, Willis Towers Watson, Hay Group (Korn Ferry) nel segmento compensation; società di consulenza organizzativa come McKinsey e BCG per progetti di change management.

Posizionamento: consulenza su misura con approccio partnership, non solo advisory ma implementazione concreta delle soluzioni.

Mercato

Mercer

Korn Ferry

Clienti

500+

Settori

Approfondisci

OD&M si rivolge principalmente a grandi aziende e multinazionali che necessitano di sistemi di gestione delle risorse umane robusti e sostenibili. I settori chiave includono banking & finance, pharma, automotive, fashion & luxury, energia e telco. La concorrenza è rappresentata da giganti globali come Mercer, Willis Towers Watson e Korn Ferry (Hay Group) per le survey retributive, e da società di consulenza strategica per progetti di change management. OD&M si differenzia per l'approccio integrato: non si limita a fornire dati e raccomandazioni, ma accompagna i clienti nell'implementazione, sfruttando le sinergie con Gi Group per competenze operative e di recruitment.

Prodotti e Servizi

Survey retributive, sistemi di performance e welfare

Remunerative Benchmark: survey annuali su oltre 200 ruoli, con dati aggiornati su retribuzione fissa e variabile, benefits e stock option.

Performance Management System: piattaforma proprietaria per la valutazione delle performance, con moduli per MBO, balanced scorecard e feedback 360°.

Business Welfare & Wellbeing: progettazione di piani di welfare aziendale, flexible benefit e programmi di wellbeing, integrati con la normativa italiana.

Remunerative Benchmark

Performance Management

Welfare

Ruoli coperti

200+

Survey annuali

15+

Approfondisci

Il core business di OD&M sono le survey retributive: ogni anno raccolgono dati su oltre 200 posizioni lavorative in diversi settori, fornendo benchmark aggiornati su stipendi, bonus, benefit e stock option. Oltre alle survey, offrono sistemi di performance management personalizzabili, che includono strumenti per la definizione degli obiettivi (MBO), valutazione a 360° e piani di incentivazione. Un'altra area chiave è il welfare aziendale: OD&M progetta piani di flexible benefit e programmi di wellbeing, sfruttando le agevolazioni fiscali italiane. Completano l'offerta servizi di organization design, role classification, competence systems, assessment center e change management.

Proposta di valore

Dati solidi, implementazione concreta, sinergie di gruppo

Metodologie proprietarie sviluppate in oltre 20 anni di esperienza, con survey validate da migliaia di aziende partecipanti.

Approccio partnership: non solo consulenza, ma supporto nell'implementazione delle soluzioni, garantendo risultati tangibili.

Sinergie con Gi Group: accesso a un network globale di talenti e competenze HR, con best practice internazionali.

Valore Core

Dati & Partnership

Certificazione

ISO 9001

Approfondisci

OD&M si distingue per la solidità dei propri dati: le survey retributive sono costruite su campioni ampi e rappresentativi, con metodologie trasparenti e aggiornate annualmente. A differenza di molti competitor che si fermano alla consulenza, OD&M accompagna i clienti nell'implementazione, garantendo che le soluzioni proposte diventino operative. La sinergia con Gi Group offre un vantaggio unico: accesso a un database di candidati e competenze HR che arricchisce le analisi e le raccomandazioni. I clienti scelgono OD&M per la combinazione di rigore analitico, approccio pratico e capacità di innovare, come dimostrano i tool digitali per il performance management e il welfare.

Financial Health Score

Analisi basata su dati e documenti ufficiali – Registro Imprese

Report sull'ultimo bilancio depositato: punteggio sintetico, KPI riclassificati, Agent, governance e ricerca web su dati ufficiali. Accedi gratuitamente per conoscere tutti i dettagli del report.

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Verifica coinvolgimento in procedure

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Azionariato, decision maker e stakeholder

Scopri chi guida l'azienda, chi ne detiene quote e quanto è strutturata internamente.

Consulta soci (primi 10 per quota posseduta), amministratori, rappresentanti legali, sindaci, partecipazioni societarie, gruppo di appartenenza e dati sui dipendenti. Una sezione pensata per capire rapidamente governance, proprietà e forza organizzativa dell'impresa.

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