Ptsclas
Consulenza strategica indipendente con 230 professionisti in 6 sedi, specializzata in advisory, fondi strutturali e sostenibilità.
Ptsclas ha fatturato € 13,5 Mln nel 2025 (+21.4% sul 2024), con un utile netto di € 252 K (2025) e 67 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2025: € 13.580.500 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 3.766.961 |
| esercizio 2019 | € 5.520.568 |
| esercizio 2020 | € 6.197.580 |
| esercizio 2021 | € 8.408.794 |
| esercizio 2022 | € 11.384.219 |
| esercizio 2023 | € 14.586.163 |
| esercizio 2024 | € 11.185.868 |
| esercizio 2025 | € 13.580.500 |
Utile
Utile netto 2025: € 252.720 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 247.891 |
| esercizio 2019 | € 152.727 |
| esercizio 2020 | € 119.863 |
| esercizio 2021 | € 134.961 |
| esercizio 2022 | € 283.678 |
| esercizio 2023 | € 514.579 |
| esercizio 2024 | € 845.879 |
| esercizio 2025 | € 252.720 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 67 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2018 | 39 dipendenti |
| esercizio 2019 | 47 dipendenti |
| esercizio 2020 | 48 dipendenti |
| esercizio 2021 | 48 dipendenti |
| esercizio 2022 | 53 dipendenti |
| esercizio 2023 | 62 dipendenti |
| esercizio 2024 | 68 dipendenti |
| esercizio 2025 | 67 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 67 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2025: € 3.717.293 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 1.707.989 |
| esercizio 2019 | € 2.374.326 |
| esercizio 2020 | € 2.083.532 |
| esercizio 2021 | € 2.329.908 |
| esercizio 2022 | € 2.647.084 |
| esercizio 2023 | € 3.361.710 |
| esercizio 2024 | € 3.748.013 |
| esercizio 2025 | € 3.717.293 |
Anagrafica
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Storia
Un gruppo indipendente nato per generare valore condiviso
Fondato con l'obiettivo di creare valore condiviso per persone, organizzazioni e territori, PTS è cresciuto fino a riunire 230 professionisti in 6 sedi italiane.
Dal 2023 è Società Benefit, formalizzando l'impegno verso impatti positivi e misurabili.
Quasi 4.000 progetti realizzati testimoniano la solidità del modello di consulenza integrata.
Fondata
2010
Sedi
6
Professionisti
230
Progetti
4.000
PTS – Profit to Share nasce come gruppo di consulenza indipendente a capitale interamente italiano, con l'ambizione di generare valore condiviso e impatti positivi. In pochi anni ha aggregato competenze da diverse realtà specializzate, creando un modello integrato che combina consulenza direzionale, ricerca sperimentale e verticalità settoriali. Oggi conta 230 professionisti distribuiti in 6 sedi: Milano, Roma, Torino, Verona, Genova e Trieste. Il 2023 segna un punto di svolta: PTSCLAS, la società operativa principale, diventa Società Benefit, certificando l'impegno verso obiettivi di sostenibilità e impatto sociale. Con quasi 4.000 progetti all'attivo, PTS si è affermato come uno degli operatori più strutturati nel panorama della consulenza strategica italiana.
Mercato di Riferimento
Consulenza ad alto valore per settori strategici del Paese
Opera in industry chiave: Infrastrutture e Trasporti, Cultura e Turismo, Telecomunicazioni, Sanità, Valorizzazione Urbana, Sport.
Target principale: grandi aziende, enti pubblici e istituzioni che necessitano di advisory strategica e supporto su fondi strutturali.
Competitor: società di consulenza direzionale come Deloitte, PwC, KPMG, ma con focus su fondi europei e impatto sociale.
Settori serviti
7
Clienti
400+
PTS si rivolge a un mercato fatto di grandi imprese, enti pubblici e istituzioni, con un focus particolare su settori strategici per l'innovazione del Paese: Infrastrutture e Trasporti, Cultura e Turismo, Telecomunicazioni, Sanità, Valorizzazione Urbana e Territoriale, Sport. La capacità di combinare advisory strategica con competenze operative e accesso a fondi strutturali europei lo posiziona in una nicchia distintiva rispetto ai grandi player della consulenza direzionale (Deloitte, PwC, KPMG). Il modello di società benefit e le certificazioni (ISO 9001, SA8000, UNI/PdR 125) rappresentano un differenziatore competitivo in un mercato sempre più attento alla sostenibilità e all'impatto sociale.
Prodotti e Servizi
Dall'advisory alla progettazione finanziata, un ventaglio completo
Advisory strategica: supporto alla definizione di piani industriali, strategie di crescita e processi di trasformazione.
Progettazione Finanziata: assistenza nella candidatura e gestione di fondi strutturali europei e nazionali.
Risk Management e Corporate Finance: valutazione rischi, operazioni straordinarie e finanza agevolata.
Aree di intervento
7
Certificazioni
3
L'offerta di PTS si articola in sette aree di intervento principali: Advisory strategica (piani industriali, strategie di crescita, trasformazione organizzativa); Politiche pubbliche e Fondi strutturali (supporto alla programmazione e gestione di fondi europei); Risk Management e Corporate Finance (valutazione rischi, operazioni straordinarie, finanza agevolata); Operations (miglioramento dei processi e ottimizzazione delle performance); Progettazione Finanziata (candidatura e rendicontazione di progetti finanziati); Valutazione degli impatti e Sostenibilità (misurazione dell'impatto sociale e ambientale); IR, Comunicazione, Marketing e Eventi (supporto alla comunicazione istituzionale e investor relations). La società operativa PTSCLAS è certificata ISO 9001, SA8000:2014 e UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere.
Proposta di valore
Indipendenza, competenze integrate e impatto misurabile
Modello indipendente a capitale italiano, senza conflitti di interesse legati a network internazionali.
Competenze integrate: consulenza direzionale, ricerca sperimentale e specializzazioni verticali in un'unica struttura.
Società Benefit e certificazioni SA8000 e UNI/PdR 125: impegno concreto verso sostenibilità e parità di genere.
Valore Core
Impatto Sociale
Certificazione
SA8000
PTS si distingue per un modello di consulenza indipendente, a capitale interamente italiano, che garantisce autonomia di giudizio e assenza di conflitti di interesse. Il punto di forza è l'integrazione tra competenze di consulenza direzionale, ricerca sperimentale e verticalità settoriali, che permette di affrontare problemi complessi con un approccio olistico. La scelta di diventare Società Benefit e le certificazioni SA8000 (responsabilità sociale) e UNI/PdR 125 (parità di genere) non sono solo un vezzo comunicativo, ma rappresentano un impegno misurabile verso impatti positivi per la società e l'ambiente. Per i clienti, questo si traduce in progetti che generano valore condiviso e risultati tangibili, documentati da quasi 4.000 casi realizzati.
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