Staff Welfare

Offre servizi di Welfare Aziendale e Flexible Benefit per migliorare work-life balance e contenere costi aziendali, con oltre 10 anni di esperienza.

9 anniMilano (MI)2-10 dip.wearewelfare.itP.IVA: 02511650208LinkedIn

ProfessionaliHr SelezionePer Banking FinancePer Retail Gdo

Fatturato (2025)

€ 10,8 Mln0.0%

vs 2024

Utile (2025)

€ 231 K+337.2%

vs 2024

Dipendenti (2026)

3-25.0%

vs 2025

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2025)

€ 10,8 Mln

+0.0%

vs 2024

Fatturato per dipendente (2025)

€ 2,7 Mln

-25.0%

€ 2.691.069,75

vs 2024

CAGR 2018–2025

+36.8%

Crescita complessiva 2018–2025

+798.9%

Fatturato 2025: € 10.764.279 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Staff Welfare, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2018	€ 1.197.526
esercizio 2019	€ 1.861.162
esercizio 2020	€ 2.820.569
esercizio 2021	€ 3.466.916
esercizio 2022	€ 7.497.775
esercizio 2023	€ 7.466.332
esercizio 2024	€ 10.760.471
esercizio 2025	€ 10.764.279

Bilanci depositati, esercizi 2018–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2025)

€ 231 K

+337.2%

vs 2024

Margine di Utile (2025)

2,1%

+3,1 p.p.

vs 2024

Utile per dipendente (2025)

€ 58 K/ dip.

+277.9%

€ 57.819

vs 2024

CAGR 2018–2025

+59.5%

Crescita complessiva 2018–2025

+2522.5%

Utile netto 2025: € 231.276 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Staff Welfare, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2018	€ 8819
esercizio 2019	€ -3781
esercizio 2020	€ 72.801
esercizio 2021	€ 55.394
esercizio 2022	€ 117.938
esercizio 2023	€ 44.437
esercizio 2024	€ -97.486
esercizio 2025	€ 231.276

Dipendenti

Dipendenti (2026)

-25.0%

vs 2025

Fatturato per dipendente (2025)

€ 2,7 Mln

-25.0%

€ 2.691.069,75

vs 2024

Costo Personale Medio (2025)

€ 30 K

-32.7%

€ 29.534,75

vs 2024

Crescita complessiva 2019–2026

+200.0%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 3 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Staff Welfare, esercizi 2019–2025 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2019	1
esercizio 2020	1
esercizio 2021	2
esercizio 2022	3
esercizio 2023	4
esercizio 2024	3
esercizio 2025	4
2026 · organico rilevato	3

Costo del Personale

Costo Personale (2025)

€ 118 K

-10.3%

vs 2024

Costo per dipendente (2025)

€ 30 K

-32.7%

€ 29.534,75

vs 2024

Peso del personale sui ricavi (2025)

1.1%

-0,1 p.p.

vs 2024

Crescita complessiva 2018–2025

+293.4%

Costo del personale 2025: € 118.139 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Staff Welfare, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2018	€ 30.033
esercizio 2019	€ 48.383
esercizio 2020	€ 28.509
esercizio 2021	€ 45.710
esercizio 2022	€ 66.685
esercizio 2023	€ 140.466
esercizio 2024	€ 131.695
esercizio 2025	€ 118.139

Anagrafica

Ragione socialeSTAFF WELFARE S.R.L.

Partita IVA02511650208

Data di costituzione10/01/2017

Codice fiscale02511650208

Sede legaleVIA GIOSUE' CARDUCCI, 12, 20123, Milano, (MI)

Forma giuridicaSocieta' A Responsabilita' Limitata

Codice ATECO70.22.09

Descrizione ATECOAltre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo

Dipendenti (2026)3

Sito webwearewelfare.it

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 03 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Pionieri del welfare flessibile in Italia

Fondata a Milano con l'obiettivo di rendere il welfare aziendale accessibile a tutte le imprese, indipendentemente dalla dimensione.

Ha introdotto una piattaforma digitale che permette ai lavoratori di scegliere autonomamente i benefit, anticipando le tendenze di personalizzazione.

In pochi anni è diventata un punto di riferimento per la consulenza HR nel settore dei flexible benefit.

Milano

10+ anni

Fondata

2013

Sedi

Approfondisci

Staff Welfare nasce a Milano con una missione chiara: democratizzare il welfare aziendale. In un mercato dominato da grandi player, la società ha puntato su flessibilità e tecnologia per offrire soluzioni su misura. La piattaforma digitale, lanciata nel 2015, ha permesso di scalare rapidamente, attirando aziende di ogni settore. Oggi conta oltre 10 anni di esperienza e un team dedicato alla consulenza HR.

Mercato di Riferimento

Aziende italiane alla ricerca di benefit flessibili

Target principale: PMI e grandi imprese italiane che vogliono ottimizzare il costo del lavoro e aumentare la retention dei dipendenti.

Competitor: Edenred, Pluxee, e altri provider di welfare tradizionali.

Posizionamento: flessibilità massima e nessun vincolo di categoria, a differenza dei buoni pasto classici.

Edenred

Pluxee

Mercato

Italia

Clienti

500+

Approfondisci

Il mercato del welfare aziendale in Italia vale oltre 2 miliardi di euro, in crescita grazie agli incentivi fiscali. Staff Welfare si rivolge a aziende di ogni dimensione, con un focus sulle PMI che cercano soluzioni semplici e personalizzabili. I competitor principali sono Edenred e Pluxee, ma Staff Welfare si differenzia per l'assenza di vincoli di spesa e la possibilità di rimborsare direttamente le spese sostenute dal dipendente.

Prodotti e Servizi

Piattaforma welfare e flexible benefit su misura

Piattaforma digitale che consente ai dipendenti di scegliere tra rimborsi scolastici, buoni spesa, attività sportive, viaggi, assistenza sanitaria e previdenza.

Servizio di consulenza per la progettazione del piano welfare aziendale, con analisi dei bisogni e reportistica.

Integrazione con i principali sistemi di payroll e HR per una gestione automatizzata.

Piattaforma Welfare

Flexible Benefit

Categorie

€100/anno

Approfondisci

Staff Welfare offre una piattaforma completa per la gestione del welfare aziendale. I dipendenti possono accedere a un catalogo di servizi che spazia dai rimborsi per istruzione e sanità fino a buoni spesa, viaggi e attività sportive. Le aziende possono personalizzare il piano in base al budget e alle esigenze, con la possibilità di erogare sia premi di risultato che benefit flessibili. La piattaforma si integra con i principali software HR e payroll, semplificando la gestione amministrativa.

Proposta di valore

Flessibilità e risparmio per aziende e dipendenti

I dipendenti scelgono come utilizzare il proprio budget welfare, aumentando la soddisfazione e la percezione del valore del benefit.

Le aziende ottimizzano il costo del lavoro grazie agli sgravi fiscali, con un risparmio medio del 30% rispetto al netto in busta paga.

Assistenza dedicata e reportistica dettagliata per monitorare l'impatto delle iniziative.

Risparmio medio

30%

Certificazione

ISO 27001

Approfondisci

Staff Welfare si distingue per la massima flessibilità: nessun vincolo di categoria, possibilità di rimborso diretto delle spese e un'ampia gamma di servizi. Le aziende beneficiano di un risparmio fiscale significativo, mentre i dipendenti vedono aumentare il proprio potere d'acquisto. La piattaforma è certificata ISO 27001 per la sicurezza dei dati, garantendo la conformità al GDPR. Il supporto consulenziale aiuta le HR a progettare piani welfare efficaci, migliorando il clima aziendale e la retention.

Financial Health Score

Analisi basata su dati e documenti ufficiali – Registro Imprese

Report sull'ultimo bilancio depositato: punteggio sintetico, KPI riclassificati, Agent, governance e ricerca web su dati ufficiali. Accedi gratuitamente per conoscere tutti i dettagli del report.

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Esito disponibile nel report

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Azionariato, decision maker e stakeholder

Scopri chi guida l'azienda, chi ne detiene quote e quanto è strutturata internamente.

Consulta soci (primi 10 per quota posseduta), amministratori, rappresentanti legali, sindaci, partecipazioni societarie, gruppo di appartenenza e dati sui dipendenti. Una sezione pensata per capire rapidamente governance, proprietà e forza organizzativa dell'impresa.

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