Roland Berger

Consulenza strategica globale specializzata in trasformazione digitale, sostenibilità e innovazione, con 50+ anni di esperienza e sedi in 50+ paesi.

44 anniMilano (MI)51-200 dip.rolandberger.comP.IVA: 06397500155LinkedIn

ProfessionaliConsulenza StrategicaB2bB2g

Fatturato (2025)

€ 19,9 Mln-5.4%

vs 2024

Utile (2025)

€ 1,7 Mln-1.5%

vs 2024

Dipendenti (2026)

730.0%

vs 2025

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2025)

€ 19,9 Mln

-5.4%

vs 2024

Fatturato per dipendente (2025)

€ 273 K

-0.2%

€ 273.091

vs 2024

CAGR 2018–2025

+1.8%

Crescita complessiva 2018–2025

+13.5%

Fatturato 2025: € 19.935.643 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Roland Berger, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2018	€ 17.571.191
esercizio 2019	€ 19.003.532
esercizio 2020	€ 14.377.949
esercizio 2021	€ 18.596.368
esercizio 2022	€ 22.645.336
esercizio 2023	€ 22.748.678
esercizio 2024	€ 21.071.647
esercizio 2025	€ 19.935.643

Bilanci depositati, esercizi 2018–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2025)

€ 1,7 Mln

-1.5%

vs 2024

Margine di Utile (2025)

8,4%

+0,3 p.p.

vs 2024

Utile per dipendente (2025)

€ 23 K/ dip.

+3.9%

€ 23.028,71

vs 2024

CAGR 2018–2025

+12.2%

Crescita complessiva 2018–2025

+124.0%

Utile netto 2025: € 1.681.096 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Roland Berger, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2018	€ 750.391
esercizio 2019	€ 0
esercizio 2020	€ 692.930
esercizio 2021	€ 3.383.107
esercizio 2022	€ 4.026.347
esercizio 2023	€ 3.160.212
esercizio 2024	€ 1.706.585
esercizio 2025	€ 1.681.096

Dipendenti

Dipendenti (2026)

0.0%

vs 2025

Fatturato per dipendente (2025)

€ 273 K

-0.2%

€ 273.091

vs 2024

Costo Personale Medio (2025)

€ 178 K

+12.5%

€ 178.008,7

vs 2024

Crescita complessiva 2018–2026

-2.7%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 73 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Roland Berger, esercizi 2018–2025 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2018	75
esercizio 2019	77
esercizio 2020	63
esercizio 2021	72
esercizio 2022	81
esercizio 2023	79
esercizio 2024	77
esercizio 2025	73
2026 · organico rilevato	73

Costo del Personale

Costo Personale (2025)

€ 13 Mln

+6.6%

vs 2024

Costo per dipendente (2025)

€ 178 K

+12.5%

€ 178.008,7

vs 2024

Peso del personale sui ricavi (2025)

65.2%

+7,4 p.p.

vs 2024

Crescita complessiva 2018–2025

+44.1%

Costo del personale 2025: € 12.994.635 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Roland Berger, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2018	€ 9.015.980
esercizio 2019	€ 10.977.850
esercizio 2020	€ 10.001.219
esercizio 2021	€ 10.808.777
esercizio 2022	€ 12.835.071
esercizio 2023	€ 13.804.599
esercizio 2024	€ 12.184.503
esercizio 2025	€ 12.994.635

Anagrafica

Ragione socialeROLAND BERGER SRL

Partita IVA06397500155

Data di costituzione08/02/1982

Codice fiscale06397500155

REAMI-1097809

Sede legaleVIA GIOIA MELCHIORRE, 8 - 20124 MILANO (MI), 20124, Milano, (MI)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO70.22.09

Descrizione ATECOAltre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo

Dipendenti (2026)73

Capitale sociale1.423.000,00 €

Sito webrolandberger.com

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 03 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Da Monaco al mondo: 50 anni di consulenza strategica

Fondata nel 1967 a Monaco di Baviera da Roland Berger, cresce fino a diventare l'unica grande consulenza strategica di origine europea.

Ha aperto il primo ufficio internazionale a Parigi negli anni '70, seguito da Milano, Londra e New York.

Oggi conta oltre 50 uffici in 35+ paesi, con una forte presenza in Europa, Asia e Americhe.

1967

Monaco

50+ uffici

Fondata

1967

Sedi

50+

Approfondisci

Roland Berger nasce nel 1967 a Monaco di Baviera per iniziativa di Roland Berger, allora giovane consulente. L'ambizione era chiara: creare una società di consulenza strategica indipendente, capace di competere con i giganti anglosassoni. Il primo grande cliente fu un'azienda automobilistica tedesca, e da lì il business decollò. Negli anni '70 l'espansione internazionale porta all'apertura di uffici a Parigi, Milano e Londra. Gli anni '80 e '90 vedono una crescita organica e per acquisizioni, con l'ingresso nei mercati asiatici e americani. Nel 2020 la società ha rafforzato il focus su digitalizzazione e sostenibilità, lanciando practice dedicate. Oggi è l'unica grande società di consulenza strategica di origine europea, con oltre 50 uffici in 35 paesi e un team di più di 3000 professionisti.

Mercato di Riferimento

Clienti globali, soluzioni su misura

Serve aziende Fortune 500 e medie imprese in tutti i settori industriali, con focus su automotive, energia, finanza e manifatturiero.

Competitor diretti: McKinsey, BCG, Bain. Si differenzia per l'agilità e la profonda conoscenza del mercato europeo.

Ha una forte presenza in Germania, Italia, Francia, Cina e Stati Uniti, con progetti in oltre 50 paesi.

Fortune 500

McKinsey

BCG

Paesi

50+

Clienti

500+

Approfondisci

Roland Berger compete nel mercato globale della consulenza strategica, dominato da McKinsey, BCG e Bain. Il suo posizionamento è unico: è l'unico player europeo di dimensioni globali, con una profonda conoscenza del tessuto industriale tedesco ed europeo. I clienti spaziano dalle multinazionali (Fortune 500) alle medie imprese familiari, coprendo settori come automotive, energia, financial services, private equity, manufacturing e public sector. La società ha una quota di mercato significativa in Europa, con una crescita sostenuta in Asia (soprattutto Cina) e Nord America. Negli ultimi anni ha intensificato i progetti legati a digital transformation, sostenibilità e restructuring, rispondendo alla domanda di resilienza post-pandemia.

Prodotti e Servizi

Dalla strategia alla trasformazione operativa

Offre consulenza su strategia aziendale, operations, corporate finance, restructuring, marketing e organizzazione.

Practice dedicate: Digital Transformation, Sustainability, Private Equity, Automotive, Energy & Utilities.

Strumenti proprietari: Roland Berger Benchmarking, Digital Maturity Index, e modelli di scenario per la transizione energetica.

Digital Transformation

Sustainability

Private Equity

Practice

10+

Strumenti

Approfondisci

Il portfolio di Roland Berger copre l'intero spettro della consulenza strategica e operativa. Le principali aree di servizio includono: Strategy & Corporate Excellence (definizione di strategie di crescita, M&A, internazionalizzazione), Operations Strategy (efficientamento della supply chain, manufacturing excellence), Corporate Finance (valutazioni, due diligence, supporto a operazioni straordinarie), Restructuring (turnaround, performance improvement), Organization & Change Management, Marketing & Sales Excellence, Information Management (IT strategy, digitalizzazione). A queste si aggiungono practice verticali per settori chiave: Automotive, Energy & Utilities, Financial Services, Private Equity, Public Sector, Consumer Goods, Healthcare, Technology. La società ha sviluppato strumenti proprietari come il Roland Berger Benchmarking Database, il Digital Maturity Index e modelli di scenario per la transizione energetica, utilizzati per supportare i clienti con dati e analisi proprietarie.

Proposta di valore

Impatto misurabile, partnership duratura

Approccio pragmatico e orientato ai risultati: ogni progetto ha KPI chiari e un business case quantificato.

Team internazionali e agili, combinano competenze locali e globali per soluzioni su misura.

Impegno concreto per la sostenibilità: supportano i clienti nel raggiungimento di obiettivi CO2-neutral e nella costruzione di modelli di business resilienti.

KPI

100% progetti

Team

3000+

Approfondisci

Roland Berger si distingue per un approccio pragmatico e orientato ai risultati. Ogni progetto parte da un'analisi approfondita dei dati e si traduce in raccomandazioni attuabili, con KPI chiari e business case quantificati. La società punta a costruire partnership di lungo termine con i clienti, affiancandoli non solo nella definizione della strategia ma anche nella fase di implementazione. I team sono composti da consulenti con esperienza internazionale e profonda conoscenza dei mercati locali, garantendo soluzioni su misura. Un elemento distintivo è l'impegno per la sostenibilità: Roland Berger ha lanciato iniziative per aiutare i clienti a ridurre le emissioni di CO2 e sviluppare modelli di business circolari. La società è anche attiva nel dibattito pubblico, pubblicando studi e white paper su temi come futuro dell'automotive, transizione energetica e digitalizzazione delle PMI.

Financial Health Score

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Credit Score

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Azionariato, decision maker e stakeholder

Scopri chi guida l'azienda, chi ne detiene quote e quanto è strutturata internamente.

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