Tantosvago Societa' Benefit

Piattaforma digitale per rewarding, loyalty e welfare aziendale, con esperienze e viaggi come benefit flessibili per i dipendenti.

12 anniMilano (MI)11-50 dip.tantosvago.itP.IVA: 08846400961LinkedIn

ITSaas B2b VerticalePer Retail GdoPer Banking Finance

Fatturato (2025)

€ 57 Mln+8.4%

vs 2024

Utile (2025)

-€ 4,9 Mln-551.1%

vs 2024

Dipendenti (2026)

46+4.5%

vs 2025

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2025)

€ 57 Mln

+8.4%

vs 2024

Fatturato per dipendente (2025)

€ 1,3 Mln

+5.9%

€ 1.296.579,27

vs 2024

CAGR 2018–2025

+77.1%

Crescita complessiva 2018–2025

+5370.4%

Fatturato 2025: € 57.049.488 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Tantosvago Societa' Benefit, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2018	€ 1.042.879
esercizio 2019	€ 7.693.522
esercizio 2020	€ 7.281.548
esercizio 2021	€ 13.594.518
esercizio 2022	€ 29.490.340
esercizio 2023	€ 43.079.766
esercizio 2024	€ 52.635.471
esercizio 2025	€ 57.049.488

Bilanci depositati, esercizi 2018–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2025)

-€ 4,9 Mln

-551.1%

vs 2024

Margine di Utile (2025)

-8,6%

-10,7 p.p.

vs 2024

Utile per dipendente (2025)

-€ 112 K/ dip.

-540.9%

€ -112.118,59

vs 2024

Crescita complessiva 2018–2025

-4006.1%

Utile netto 2025: € -4.933.218 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Tantosvago Societa' Benefit, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2018	€ 126.294
esercizio 2019	€ 0
esercizio 2020	€ -300.712
esercizio 2021	€ 188.284
esercizio 2022	€ 685.344
esercizio 2023	€ 1.120.378
esercizio 2024	€ 1.093.485
esercizio 2025	€ -4.933.218

Dipendenti

Dipendenti (2026)

+4.5%

vs 2025

Fatturato per dipendente (2025)

€ 1,3 Mln

+5.9%

€ 1.296.579,27

vs 2024

Costo Personale Medio (2025)

€ 61 K

+13.3%

€ 60.724,98

vs 2024

Crescita complessiva 2018–2026

+475.0%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 46 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Tantosvago Societa' Benefit, esercizi 2018–2025 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2018	8
esercizio 2019	15
esercizio 2020	15
esercizio 2021	19
esercizio 2022	28
esercizio 2023	30
esercizio 2024	43
esercizio 2025	44
2026 · organico rilevato	46

Costo del Personale

Costo Personale (2025)

€ 2,7 Mln

+16.0%

vs 2024

Costo per dipendente (2025)

€ 61 K

+13.3%

€ 60.724,98

vs 2024

Peso del personale sui ricavi (2025)

4.7%

+0,3 p.p.

vs 2024

Crescita complessiva 2018–2025

+1536.8%

Costo del personale 2025: € 2.671.899 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Tantosvago Societa' Benefit, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2018	€ 163.237
esercizio 2019	€ 375.773
esercizio 2020	€ 599.039
esercizio 2021	€ 792.844
esercizio 2022	€ 1.242.594
esercizio 2023	€ 1.522.694
esercizio 2024	€ 2.303.808
esercizio 2025	€ 2.671.899

Anagrafica

Ragione socialeTANTOSVAGO S.R.L. SOCIETA' BENEFIT

Partita IVA08846400961

Data di costituzione04/12/2014

Codice fiscale08846400961

REAMI-2053657

Sede legaleVia Larga, 26, Milano, (MI)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO79.11

Descrizione ATECOAttività delle agenzie di viaggio

Dipendenti (2026)46

Sito webtantosvago.it

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 03 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Nata per rivoluzionare il rewarding aziendale

Tantosvago nasce come digital company con l'obiettivo di offrire un'alternativa concreta ai tradizionali sistemi di rewarding, mettendo l'utente al centro.

L'azienda si distingue per l'approccio flessibile e attento, progettando iniziative basate su meccaniche semplici e benefit di qualità.

Forte focus sul welfare aziendale, con soluzioni che integrano viaggi, esperienze e regalistica per incentivare e premiare i dipendenti.

Italia

Fondata

2015

Approfondisci

Tantosvago è una digital company nata in Italia con la missione di trasformare il modo in cui le aziende premiano i propri dipendenti e clienti. Fondata su un'idea semplice ma potente — offrire benefit flessibili e di qualità — l'azienda ha rapidamente guadagnato terreno nel mercato del welfare aziendale. Il team, composto da esperti di marketing, turismo e tecnologia, ha sviluppato una piattaforma che permette alle aziende di creare programmi di loyalty e rewarding personalizzati, basati su esperienze e viaggi. La crescita è stata trainata dalla domanda crescente di soluzioni di welfare innovative, in un contesto in cui le aziende cercano di trattenere i talenti e migliorare il clima aziendale. Tantosvago si posiziona come partner strategico per aziende di medie e grandi dimensioni, offrendo un'alternativa concreta ai tradizionali sistemi di incentivi monetari.

Mercato di Riferimento

Welfare aziendale e loyalty in Italia

Il mercato del welfare aziendale in Italia vale oltre 1 miliardo di euro, in crescita costante grazie alle agevolazioni fiscali.

Tantosvago compete con player tradizionali come Edenred e ConTe.it, ma si differenzia per l'approccio esperienziale.

Target principale: aziende con più di 50 dipendenti nei settori retail, banking, telco e healthcare.

Edenred

ConTe.it

Mercato

Italia

Clienti

200+

Approfondisci

Tantosvago opera nel mercato italiano del welfare aziendale e dei programmi di loyalty, un settore in forte espansione trainato da normative fiscali favorevoli e dalla crescente attenzione al benessere dei dipendenti. Il mercato, stimato in oltre 1 miliardo di euro, vede la presenza di grandi operatori come Edenred (piattaforma di buoni pasto e welfare) e ConTe.it (assicurazioni), ma anche di numerosi player specializzati. Tantosvago si rivolge principalmente ad aziende con più di 50 dipendenti, offrendo soluzioni personalizzabili che spaziano dal rewarding alle promozioni, fino ai servizi di welfare. I settori chiave sono retail, banking, telecomunicazioni e healthcare, dove la fidelizzazione dei dipendenti è critica. La proposta di valore si basa sulla flessibilità e sulla qualità delle esperienze offerte, un differenziatore rispetto ai tradizionali buoni acquisto o bonus monetari.

Prodotti e Servizi

Piattaforma per rewarding, loyalty e welfare

Piattaforma SaaS per la gestione di programmi di rewarding e loyalty, con catalogo di esperienze e viaggi.

Servizi di welfare aziendale: buoni esperienza, pacchetti viaggio, regali personalizzati per dipendenti.

Soluzioni per promozioni e incentive: campagne marketing basate su meccaniche di gioco e premi esperienziali.

Piattaforma Rewarding

Welfare Aziendale

Esperienze & Viaggi

Esperienze

500+

Clienti attivi

150+

Approfondisci

Tantosvago offre una piattaforma SaaS completa per la gestione di programmi di rewarding, loyalty, incentive e welfare aziendale. Il cuore dell'offerta è un catalogo di oltre 500 esperienze e viaggi, selezionati per qualità e varietà, che le aziende possono offrire come benefit ai propri dipendenti o clienti. La piattaforma permette di configurare campagne personalizzate, con meccaniche semplici e coinvolgenti: dal punteggio fedeltà al cashback esperienziale, fino ai regali aziendali. Tra i servizi principali: buoni esperienza (digitali e fisici), pacchetti viaggio, regalistica personalizzata e promozioni basate su gamification. Tutti i prodotti sono progettati per essere flessibili e adattabili alle esigenze specifiche di ogni azienda, con un focus sulla qualità del benefit e sull'esperienza utente. La piattaforma si integra con i principali sistemi HR e CRM aziendali, semplificando la gestione amministrativa.

Proposta di valore

Benefit flessibili e di qualità per fidelizzare

Approccio user-centric: ogni iniziativa parte dalle esigenze dell'utente finale, garantendo engagement e soddisfazione.

Flessibilità totale: le aziende possono personalizzare i programmi in base al budget, agli obiettivi e al target.

Qualità del benefit: esperienze e viaggi selezionati con cura, che creano ricordi e valore emotivo, superando i premi monetari.

NPS medio

Tasso di redemption

70%

Approfondisci

Tantosvago si distingue per una proposta di valore incentrata sulla qualità e sulla flessibilità. A differenza dei tradizionali buoni pasto o bonus in denaro, l'azienda offre benefit esperienziali che generano un impatto emotivo duraturo, aumentando la fidelizzazione e il senso di appartenenza dei dipendenti. La piattaforma è progettata per essere intuitiva e personalizzabile: le aziende possono scegliere tra migliaia di esperienze, definire regole di assegnazione e monitorare i risultati in tempo reale. Il tasso di redemption medio del 70% e un NPS di 85 testimoniano l'efficacia del modello. Inoltre, la flessibilità consente di adattare i programmi a diverse esigenze: dal piccolo premio per un obiettivo raggiunto, fino a pacchetti welfare completi per tutto l'anno. Per le aziende, questo si traduce in un ROI misurabile in termini di retention, produttività e clima aziendale.

Financial Health Score

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