Allos

Consulenza SAP Cloud dal 1992: trasformiamo HR e ERP con AI e dati. Gold Partner SAP, parte del Gruppo DGS.

6 anniRoma (RM)51-200 dip.allos.itP.IVA: 02513450284LinkedIn

ITIt ConsultingSaas EnterprisePer Banking Finance

Fatturato (2025)

€ 15,8 Mln+5.6%

vs 2024

Utile (2025)

€ 564 K-64.4%

vs 2024

Dipendenti (2026)

1120.0%

vs 2025

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2025)

€ 15,8 Mln

+5.6%

vs 2024

Fatturato per dipendente (2025)

€ 141 K

-1.0%

€ 140.664,14

vs 2024

CAGR 2018–2025

+13.1%

Crescita complessiva 2018–2025

+136.8%

Fatturato 2025: € 15.754.384 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Allos, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2018	€ 6.654.274
esercizio 2019	€ 7.248.838
esercizio 2020	€ 8.148.764
esercizio 2021	€ 9.699.066
esercizio 2022	€ 9.891.019
esercizio 2023	€ 12.195.673
esercizio 2024	€ 14.919.988
esercizio 2025	€ 15.754.384

Bilanci depositati, esercizi 2018–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2025)

€ 564 K

-64.4%

vs 2024

Margine di Utile (2025)

3,6%

-7,0 p.p.

vs 2024

Utile per dipendente (2025)

€ 5 K/ dip.

-66.6%

€ 5037,43

vs 2024

CAGR 2018–2025

+26.6%

Crescita complessiva 2018–2025

+421.8%

Utile netto 2025: € 564.192 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Allos, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2018	€ 108.124
esercizio 2019	€ -357.947
esercizio 2020	€ 290.916
esercizio 2021	€ 257.029
esercizio 2022	€ 700.276
esercizio 2023	€ 1.313.033
esercizio 2024	€ 1.585.050
esercizio 2025	€ 564.192

Dipendenti

Dipendenti (2026)

112

0.0%

vs 2025

Fatturato per dipendente (2025)

€ 141 K

-1.0%

€ 140.664,14

vs 2024

Costo Personale Medio (2025)

€ 71 K

+20.4%

€ 70.792,4

vs 2024

Crescita complessiva 2018–2026

+133.3%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 112 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Allos, esercizi 2018–2025 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2018	48
esercizio 2019	74
esercizio 2020	73
esercizio 2021	81
esercizio 2022	77
esercizio 2023	87
esercizio 2024	105
esercizio 2025	112
2026 · organico rilevato	112

Costo del Personale

Costo Personale (2025)

€ 7,9 Mln

+28.4%

vs 2024

Costo per dipendente (2025)

€ 71 K

+20.4%

€ 70.792,4

vs 2024

Peso del personale sui ricavi (2025)

50.3%

+9,0 p.p.

vs 2024

Crescita complessiva 2018–2025

+140.1%

Costo del personale 2025: € 7.928.749 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Allos, esercizi 2018–2025 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2018	€ 3.302.193
esercizio 2019	€ 4.104.133
esercizio 2020	€ 3.997.236
esercizio 2021	€ 4.263.311
esercizio 2022	€ 4.216.948
esercizio 2023	€ 5.155.995
esercizio 2024	€ 6.173.366
esercizio 2025	€ 7.928.749

Anagrafica

Ragione socialeALLOS S.R.L.

Partita IVA02513450284

Data di costituzione15/01/2020

Codice fiscale02513450284

REARM-1564251

Sede legaleVia Dora, 1, 00198, Roma, (RM)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO62.01

Descrizione ATECOProduzione di software non connesso all'edizione

Dipendenti (2026)112

Sito weballos.it

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 03 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Da startup italiana a eccellenza SAP Cloud

Fondata nel 1992 in Italia con una visione innovativa nel mondo SAP, Allos ha anticipato la rivoluzione cloud.

Nel 2025 entra nel Gruppo DGS, ampliando la propria offerta con un ecosistema di consulenza digitale integrato.

Oltre 30 anni di esperienza e centinaia di progetti di successo in HR e ERP transformation.

1992

Italia

DGS Group

Fondata

1992

Esperienza

30+ anni

Progetti

Centinaia

Approfondisci

Allos nasce in Italia nel 1992 con l'obiettivo di portare innovazione nel mondo SAP. Da subito si distingue per un approccio pionieristico, anticipando la migrazione al cloud quando molti ancora investivano su soluzioni on-premise. Nel 2025, la svolta: l'ingresso nel Gruppo DGS, uno dei principali attori italiani nella trasformazione digitale. Questa unione ha permesso ad Allos di ampliare il proprio raggio d'azione, integrando competenze di consulenza strategica, change management e tecnologie emergenti. Con oltre tre decenni di attività, l'azienda ha accumulato un know-how unico, con centinaia di progetti realizzati per clienti enterprise in Italia e all'estero. La cultura aziendale è radicata nel nome stesso: Allos (dal greco ἄλλος, "diverso") significa pensare fuori dagli schemi, un principio che ha guidato ogni scelta strategica.

Mercato di Riferimento

Enterprise italiane in trasformazione digitale

Target: grandi aziende italiane nei settori finance, pubblico, healthcare, retail ed energy.

Competitor: Accenture, Deloitte, e altri system integrator SAP; si differenzia per focus HR Cloud.

Posizionamento: partner di riferimento per SAP SuccessFactors e SAP Concur, con competenze verticali HR.

Italia

Accenture

Deloitte

Mercato

Italia

Clienti

Enterprise

Approfondisci

Allos opera principalmente nel mercato italiano, servendo grandi imprese in settori regolamentati e complessi: banking & finance, pubblica amministrazione, healthcare, retail GDO ed energy & utilities. Il suo posizionamento è unico: non è un generalista della consulenza, ma uno specialista SAP Cloud con un focus marcato su HR e Employee Experience. I competitor diretti sono i grandi system integrator come Accenture e Deloitte, ma Allos si distingue per la profondità delle competenze su SAP SuccessFactors e SAP Concur, e per un approccio più agile e personalizzato. Il mercato di riferimento è in forte crescita, spinto dalla digitalizzazione dei processi HR e dall'adozione del cloud ERP. Allos capitalizza su trend come l'HR analytics, l'AI applicata alle risorse umane e la necessità di migliorare l'employee experience.

Prodotti e Servizi

Soluzioni SAP Cloud per HR e ERP

SAP SuccessFactors: suite completa per talent management, performance, learning e payroll.

SAP Concur: gestione delle spese di viaggio e rimborsi, integrata con i processi HR.

Business AI e Business Data Cloud: soluzioni avanzate di analytics e intelligenza artificiale.

SAP SuccessFactors

SAP Concur

Business AI

Soluzioni

Partner

SAP Gold

Approfondisci

Allos offre un portfolio completo di soluzioni SAP Cloud, con focus su due aree principali: HR Transformation e ERP Cloud. Sul fronte HR, il prodotto di punta è SAP SuccessFactors, la suite leader per la gestione del capitale umano, che copre reclutamento, onboarding, performance management, learning, compensation e succession planning. A questo si affianca SAP Concur per la gestione delle spese di viaggio. Sul fronte ERP, Allos supporta la migrazione al cloud con SAP S/4HANA, integrando moduli di Business AI e Business Data Cloud per analytics predittivi e decisioni data-driven. L'azienda offre anche servizi di change management e digital adoption, fondamentali per garantire il successo delle trasformazioni. Tutte le soluzioni sono progettate per essere user-centric e scalabili, adattandosi alle esigenze specifiche di ogni cliente.

Proposta di valore

Partner strategico per l'innovazione HR

Oltre 30 anni di esperienza SAP con centinaia di progetti di successo.

SAP Gold Partner: accesso privilegiato alle roadmap e tecnologie SAP.

Approccio end-to-end: dalla strategia alla realizzazione, con focus su change management.

SAP Gold Partner

Partner

SAP Gold

Esperienza

30+ anni

Approfondisci

Il valore distintivo di Allos risiede nella combinazione di tre elementi: profondità tecnica, visione strategica e attenzione alle persone. Come SAP Gold Partner, l'azienda ha accesso anticipato alle innovazioni SAP e partecipa attivamente allo sviluppo delle roadmap. Ma il vero differenziatore è l'approccio: Allos non si limita a implementare software, ma accompagna i clienti in un percorso di trasformazione che parte dalla strategia e arriva al cambiamento culturale. I suoi modelli proprietari di change management e digital adoption garantiscono che le nuove tecnologie vengano effettivamente utilizzate, generando ROI tangibile. Per i clienti, scegliere Allos significa ridurre i rischi di progetto, accelerare l'adozione e ottenere un partner che pensa "diversamente" per risolvere problemi complessi.

Financial Health Score

Analisi basata su dati e documenti ufficiali – Registro Imprese

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Credit Score

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Azionariato, decision maker e stakeholder

Scopri chi guida l'azienda, chi ne detiene quote e quanto è strutturata internamente.

Consulta soci (primi 10 per quota posseduta), amministratori, rappresentanti legali, sindaci, partecipazioni societarie, gruppo di appartenenza e dati sui dipendenti. Una sezione pensata per capire rapidamente governance, proprietà e forza organizzativa dell'impresa.

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