Hewlett-Packard Customer Delivery Services Italia
CDS, parte di HPE, eroga servizi tecnici edge-to-cloud su piattaforme Compute, Storage, Networking, AI e Hybrid Cloud, con oltre 1500 professionisti.
Hewlett-Packard Customer Delivery Services Italia ha fatturato € 22,4 Mln nel 2025 (-13.2% sul 2024), con un utile netto di € 1,2 Mln (2025) e 214 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2025: € 22.414.163 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 10.699.476 |
| esercizio 2019 | € 13.758.847 |
| esercizio 2020 | € 15.371.866 |
| esercizio 2021 | € 20.023.494 |
| esercizio 2022 | € 25.388.815 |
| esercizio 2023 | € 25.195.048 |
| esercizio 2024 | € 25.829.978 |
| esercizio 2025 | € 22.414.163 |
Utile
Utile netto 2025: € 1.206.103 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 1.574.741 |
| esercizio 2019 | € 523.685 |
| esercizio 2020 | € 1.672.379 |
| esercizio 2021 | € -9035 |
| esercizio 2022 | € 1.275.737 |
| esercizio 2023 | € 511.054 |
| esercizio 2024 | € 1.608.607 |
| esercizio 2025 | € 1.206.103 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 214 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2018 | 130 dipendenti |
| esercizio 2019 | 168 dipendenti |
| esercizio 2020 | 209 dipendenti |
| esercizio 2021 | 251 dipendenti |
| esercizio 2022 | 246 dipendenti |
| esercizio 2023 | 258 dipendenti |
| esercizio 2024 | 266 dipendenti |
| esercizio 2025 | 208 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 214 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2025: € 15.474.890 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 8.334.200 |
| esercizio 2019 | € 9.619.270 |
| esercizio 2020 | € 11.107.353 |
| esercizio 2021 | € 15.303.387 |
| esercizio 2022 | € 16.434.465 |
| esercizio 2023 | € 17.279.078 |
| esercizio 2024 | € 16.842.082 |
| esercizio 2025 | € 15.474.890 |
Anagrafica
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Storia
Da startup a braccio operativo di HPE
CDS nasce come società di servizi indipendente, poi acquisita da Hewlett Packard Enterprise per rafforzare le capacità di field engineering e supporto tecnico.
Oggi opera come entità separata all'interno del gruppo HPE, con focus su talenti early career e percorsi di crescita interna.
Ha costruito una forza lavoro di oltre 1500 persone, diventando il punto di ingresso per ruoli tecnici junior in HPE.
Fondata
Anni 2000
Dipendenti
1500+
CDS è nata come fornitore indipendente di servizi tecnici, specializzato in field engineering e supporto data center. L'acquisizione da parte di Hewlett Packard Enterprise ha segnato una svolta: CDS è diventata il braccio operativo per i servizi edge-to-cloud di HPE, mantenendo però una propria identità e cultura aziendale. Oggi l'azienda conta oltre 1500 professionisti, distribuiti tra sedi in Italia, Regno Unito e altri paesi europei. La missione è duplice: erogare servizi di altissimo livello ai clienti HPE e fungere da serbatoio di talenti per l'intero gruppo, con programmi di inserimento dedicati a neolaureati e giovani ingegneri.
Mercato di Riferimento
Clienti enterprise e pubblica amministrazione in Europa
Serve principalmente grandi aziende e istituzioni che utilizzano infrastrutture HPE, coprendo settori come telecomunicazioni, finanza e pubblica amministrazione.
Competitor diretti: altri system integrator e fornitori di servizi gestiti come Atos, DXC Technology e Fujitsu.
Grazie all'integrazione con HPE, CDS ha accesso a una base clienti globale e a tecnologie proprietarie (HPE GreenLake, Cray, Aruba).
Mercato
Europa
Clienti
Centinaia
CDS opera nel mercato dei servizi IT enterprise, con un focus geografico sull'Europa. I clienti sono tipicamente grandi organizzazioni che utilizzano piattaforme HPE per carichi di lavoro critici: telco, banche, assicurazioni, enti pubblici e aziende manifatturiere. La concorrenza include player come Atos, DXC Technology e Fujitsu, ma CDS si differenzia per la specializzazione sulle tecnologie HPE e per il modello di servizio che combina field engineering, supporto remoto e sviluppo software. La crescita è trainata dalla domanda di servizi di hybrid cloud e AI, dove HPE investe massicciamente.
Prodotti e Servizi
Dall'installazione al supporto applicativo
Field Engineering: installazione, configurazione e manutenzione di server, storage e reti HPE presso i clienti.
Remote Services: monitoraggio e troubleshooting da remoto su infrastrutture edge-to-cloud.
Application Development & Testing: sviluppo e test di software personalizzato per piattaforme HPE.
Servizi
4+ categorie
Tecnologie
HPE GreenLake, Cray, Aruba
CDS offre un ventaglio completo di servizi tecnici, suddivisi in quattro aree principali. Il Field Engineering copre l'intero ciclo di vita delle apparecchiature HPE: installazione, configurazione, aggiornamento e riparazione on-site. I Remote Services forniscono supporto continuativo da remoto, con team specializzati per ciascuna tecnologia (compute, storage, networking, AI). Il Data Centre Support include attività di gestione e ottimizzazione delle infrastrutture. Infine, Application Development & Testing si occupa di sviluppare e testare software custom per i clienti HPE, spesso in ambito AI e hybrid cloud. CDS è anche il punto di ingresso per i giovani talenti che vogliono costruire una carriera in HPE.
Proposta di valore
Eccellenza tecnica e percorsi di crescita
Accesso esclusivo alle tecnologie HPE edge-to-cloud, con formazione continua e certificazioni.
Modello di servizio flessibile che combina presenza on-site e supporto remoto per massimizzare l'uptime.
Cultura aziendale orientata allo sviluppo dei talenti: programmi early career e percorsi di carriera strutturati.
Certificazioni
HPE Master ASE
Copertura
24/7
CDS si distingue per la combinazione unica di competenze tecniche approfondite sulle piattaforme HPE e un forte impegno nello sviluppo delle persone. I clienti beneficiano di un servizio di alta qualità, garantito da ingegneri certificati HPE e da processi standardizzati. La flessibilità operativa – con team on-site e remoti – assicura tempi di risposta rapidi e minima interruzione dei servizi. Per i dipendenti, CDS rappresenta un ambiente stimolante dove crescere professionalmente: l'azienda investe in formazione continua, certificazioni e percorsi di carriera che possono portare fino a ruoli di leadership tecnica o manageriale. Questo approccio ha generato un alto tasso di retention e una solida reputazione nel mercato.
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