Impact Italia

Dal 1980, Impact trasforma organizzazioni con apprendimento esperienziale che libera il potenziale umano e risolve problemi complessi.

16 anniRoma (RM)2-10 dip.impactinternational.comP.IVA: 10971441000LinkedIn

ProfessionaliConsulenza GestionalePer Banking FinancePer Pharma

Fatturato (2025)

€ 2,8 Mln+16.8%

vs 2024

Utile (2025)

€ 275 K+2.1%

vs 2024

Dipendenti (2026)

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2025)

€ 2,8 Mln

+16.8%

vs 2024

Fatturato per dipendente (2024)

€ 240 K

+21.4%

€ 239.969,2

vs 2023

CAGR 2020–2025

+11.3%

Crescita complessiva 2020–2025

+70.5%

Fatturato 2025: € 2.802.852 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Impact Italia, esercizi 2020–2025 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2020	€ 1.644.136
esercizio 2021	€ 1.933.255
esercizio 2022	€ 2.308.294
esercizio 2023	€ 2.371.538
esercizio 2024	€ 2.399.692
esercizio 2025	€ 2.802.852

Bilanci depositati, esercizi 2020–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2025)

€ 275 K

+2.1%

vs 2024

Margine di Utile (2025)

9,8%

-1,4 p.p.

vs 2024

Utile per dipendente (2024)

€ 27 K/ dip.

-2.8%

€ 26.883,6

vs 2023

CAGR 2020–2025

+12.3%

Crescita complessiva 2020–2025

+78.5%

Utile netto 2025: € 274.592 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Impact Italia, esercizi 2020–2025 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2020	€ 153.864
esercizio 2021	€ 401.288
esercizio 2022	€ 485.439
esercizio 2023	€ 331.860
esercizio 2024	€ 268.836
esercizio 2025	€ 274.592

Dipendenti

Dipendenti (2026)

Fatturato per dipendente (2024)

€ 240 K

+21.4%

€ 239.969,2

vs 2023

Costo Personale Medio (2024)

€ 69 K

+28.8%

€ 69.290,4

vs 2023

Crescita complessiva 2020–2026

-45.5%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 6 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Impact Italia, esercizi 2020–2024 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2020	11
esercizio 2021	12
esercizio 2022	12
esercizio 2023	12
esercizio 2024	10
2026 · organico rilevato	6

Costo del Personale

Costo Personale (2025)

€ 435 K

-37.2%

vs 2024

Costo per dipendente (2024)

€ 69 K

+28.8%

€ 69.290,4

vs 2023

Peso del personale sui ricavi (2025)

15.5%

-13,4 p.p.

vs 2024

Crescita complessiva 2020–2025

+16.8%

Costo del personale 2025: € 434.881 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Impact Italia, esercizi 2020–2025 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2020	€ 372.468
esercizio 2021	€ 347.364
esercizio 2022	€ 398.405
esercizio 2023	€ 645.535
esercizio 2024	€ 692.904
esercizio 2025	€ 434.881

Anagrafica

Ragione socialeIMPACT ITALIA S.R.L.

Partita IVA10971441000

Data di costituzione11/06/2010

Codice fiscale10971441000

REARM-1268596

Sede legaleVia Merulana, 247, 00185, Roma, (RM)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO62.09.09

Descrizione ATECOAltre attività dei servizi connessi alle tecnologie dell'informatica nca

Dipendenti (2026)6

Sito webimpactinternational.com

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 05 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

45 anni di apprendimento esperienziale

Fondata nel 1980, Impact ha pioniere dell'apprendimento esperienziale, combinando psicologia, business e teatro d'impresa per catalizzare il cambiamento organizzativo.

Con sedi a Roma e Milano, l'azienda ha formato oltre 100.000 professionisti in Italia, collaborando con multinazionali e PA.

Il metodo Impact si basa su simulazioni, role-playing e feedback in tempo reale, un approccio che ha anticipato le moderne teorie di people centric change.

1980

Roma

Milano

Fondata

1980

Sedi

Approfondisci

Impact nasce nel 1980 dall'intuizione che il cambiamento organizzativo non si ottiene con manuali o slide, ma con esperienze immersive che coinvolgono mente e corpo. I fondatori, psicologi e formatori teatrali, creano un metodo unico: simulazioni realistiche, debriefing strutturati e piani d'azione personalizzati. In 45 anni, Impact è diventata un punto di riferimento per la consulenza HR in Italia, lavorando con aziende come Enel, Unicredit, Poste Italiane e Roche. Le sedi di Roma e Milano ospitano team di consulenti, designer didattici e facilitatori. Ogni anno Impact realizza oltre 200 progetti di change management, leadership development e sales transformation.

Mercato di Riferimento

Grandi aziende e PA in trasformazione

Target: aziende con oltre 500 dipendenti in settori regolamentati (banche, pharma, energia) che affrontano fusioni, digitalizzazione o riorganizzazioni.

Competitor: Korn Ferry, McKinsey Academy, FranklinCovey; Impact si differenzia per l'approccio esperienziale e il focus sul 'people centric change'.

Il mercato italiano della formazione manageriale vale circa 1,5 miliardi di euro, con una crescita del 5% annuo spinta da digital transformation e ESG.

Italia

Korn Ferry

McKinsey Academy

Mercato

Italia

Clienti

500+

Approfondisci

Impact opera nel mercato della consulenza HR e formazione manageriale, servendo principalmente grandi imprese e pubbliche amministrazioni. I clienti tipici sono banche (Unicredit, Intesa Sanpaolo), aziende energetiche (Enel, Eni), farmaceutiche (Roche, Novartis) e telco (Tim, Vodafone). Il 70% dei progetti riguarda change management (fusioni, digitalizzazione, nuovi modelli organizzativi), il 20% leadership development e il 10% sales excellence. Impact compete con player globali come Korn Ferry e FranklinCovey, ma si distingue per l'approccio fortemente esperienziale: niente aule frontali, ma laboratori, simulazioni e outdoor training. Il mercato italiano è frammentato, con molti piccoli fornitori, ma Impact si posiziona nella fascia alta per qualità e impatto misurabile.

Prodotti e Servizi

Percorsi su misura per leadership, vendite e cambiamento

Leadership Lab: programma di 6 mesi per middle manager con simulazioni di crisi, coaching individuale e project work su sfide reali.

Sales Impact: percorso per forza vendite che combina role-playing, analisi dei dati comportamentali e gamification per aumentare le conversioni.

Change Experience: workshop immersivo di 3 giorni per allineare team su visione, valori e comportamenti durante fusioni o ristrutturazioni.

Leadership Lab

Sales Impact

Change Experience

Percorsi

50+

€50.000

Approfondisci

Impact progetta percorsi di apprendimento su misura, combinando metodologie esperienziali (teatro d'impresa, outdoor training, simulazioni digitali) con strumenti di assessment e coaching. Il catalogo si articola in tre macro-aree: Leadership Development (percorsi per neolaureati, middle manager e senior executive), Sales & Customer Excellence (formazione commerciale, customer experience, negoziazione) e Change & Innovation (change management, agile transformation, innovation lab). Ogni progetto è unico: Impact non vende corsi standard, ma soluzioni cucite sulla strategia e cultura del cliente. I prezzi partono da circa 50.000 euro per un progetto base fino a 500.000 euro per programmi complessi su più livelli organizzativi. Tra i prodotti di punta, il 'Leadership Lab' ha formato oltre 2.000 manager in 5 anni, con un NPS medio di 85.

Proposta di valore

Cambiamento reale, misurabile e duraturo

Approccio people centric: ogni progetto parte dall'ascolto di persone e cultura aziendale, non da modelli predefiniti.

Impatto misurabile: Impact garantisce KPI chiari (engagement, retention, time-to-productivity) e follow-up a 6 e 12 mesi.

Metodo esperienziale: simulazioni e role-playing generano apprendimento profondo, con retention del 75% contro il 10% delle lezioni frontali.

Retention

75%

NPS medio

Approfondisci

Impact si differenzia per la capacità di generare cambiamento reale e misurabile. Il segreto? Un approccio 'people centric' che mette al centro l'esperienza umana: ascolto, empatia, sfida. I consulenti Impact sono psicologi, ex manager e attori, capaci di leggere le dinamiche organizzative e progettare interventi che toccano le persone a livello emotivo e razionale. I risultati sono tangibili: aumento del 30% dell'engagement, riduzione del 20% del turnover, accelerazione del 40% nei progetti di change. Impact misura l'impatto con survey pre-post, focus group e indicatori di business (vendite, produttività, customer satisfaction). La garanzia: se dopo 6 mesi i KPI non migliorano, Impact riprogetta il percorso senza costi aggiuntivi. Un modello che ha convinto oltre 500 clienti in Italia.

Financial Health Score

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