Lee Hecht Harrison

LHH trasforma il capitale umano globale con soluzioni di recruiting, sviluppo leadership e career transition, supportata da 12.000 esperti in 60+ paesi.

38 anniMilano (MI)11-50 dip.lhh.comP.IVA: 09039300158LinkedIn

ProfessionaliHr SelezionePer Banking FinancePer Healthcare

Fatturato (2024)

€ 5,3 Mln+23.4%

vs 2023

Utile (2024)

-€ 20 K+74.2%

vs 2023

Dipendenti (2026)

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2024)

€ 5,3 Mln

+23.4%

vs 2023

Fatturato per dipendente (2024)

€ 229 K

+28.8%

€ 229.111,13

vs 2023

CAGR 2019–2024

+17.5%

Crescita complessiva 2019–2024

+123.6%

Fatturato 2024: € 5.269.556 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Lee Hecht Harrison, esercizi 2019–2024 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2019	€ 2.356.285
esercizio 2020	€ 2.450.115
esercizio 2021	€ 3.842.514
esercizio 2022	€ 3.329.860
esercizio 2023	€ 4.268.584
esercizio 2024	€ 5.269.556

Bilanci depositati, esercizi 2019–2024, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2024)

-€ 20 K

+74.2%

vs 2023

Margine di Utile (2024)

-0,4%

+1,4 p.p.

vs 2023

Utile per dipendente (2024)

-€ 874/ dip.

+73.1%

€ -874,39

vs 2023

CAGR 2020–2024

-48.6%

Utile netto 2024: € -20.111 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Lee Hecht Harrison, esercizi 2019–2024 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2019	€ 0
esercizio 2020	€ -288.185
esercizio 2021	€ -209.588
esercizio 2022	€ -899.195
esercizio 2023	€ -77.906
esercizio 2024	€ -20.111

Dipendenti

Dipendenti (2026)

Fatturato per dipendente (2024)

€ 229 K

+28.8%

€ 229.111,13

vs 2023

Costo Personale Medio (2024)

€ 112 K

+15.6%

€ 112.408,04

vs 2023

Crescita complessiva 2019–2026

+9.5%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 23 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Lee Hecht Harrison, esercizi 2019–2024 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2019	21
esercizio 2020	21
esercizio 2021	26
esercizio 2022	25
esercizio 2023	24
esercizio 2024	23
2026 · organico rilevato	23

Costo del Personale

Costo Personale (2024)

€ 2,6 Mln

+10.7%

vs 2023

Costo per dipendente (2024)

€ 112 K

+15.6%

€ 112.408,04

vs 2023

Peso del personale sui ricavi (2024)

49.1%

-5,6 p.p.

vs 2023

Crescita complessiva 2019–2024

-6.9%

Costo del personale 2024: € 2.585.385 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Lee Hecht Harrison, esercizi 2019–2024 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2019	€ 2.776.843
esercizio 2020	€ 1.599.638
esercizio 2021	€ 2.194.652
esercizio 2022	€ 2.523.041
esercizio 2023	€ 2.334.473
esercizio 2024	€ 2.585.385

Anagrafica

Ragione socialeLEE HECHT HARRISON S.R.L.

Partita IVA09039300158

Data di costituzione01/02/1988

Codice fiscale09039300158

REAMI-1266559

Sede legaleVia Tolmezzo, 15, Milano, (MI)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO70.22.09

Descrizione ATECOAltre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo

Dipendenti (2026)23

Sito weblhh.com

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 05 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Oltre 50 anni di evoluzione nel mondo del lavoro

Fondata con la visione di rendere il lavoro significativo, appagante e connesso a livello globale.

Cresciuta fino a contare una rete di oltre 12.000 professionisti distribuiti in più di 60 paesi.

Rafforzata strategicamente dalla posizione all'interno di The Adecco Group, leader mondiale del talento.

50+ anni

The Adecco Group

60+ Paesi

Esperienza

50+ anni

Professionisti

12.000+

Paesi

60+

Approfondisci

LHH nasce con l'ambizione di ridefinire il concetto di lavoro, rendendolo significativo, appagante e profondamente connesso. Con oltre mezzo secolo di esperienza operativa, l'azienda ha costruito una rete globale solida, operando in più di 60 paesi con un team di oltre 12.000 professionisti dedicati. La forza strutturale di LHH risiede nella sua integrazione all'interno di The Adecco Group, la principale azienda mondiale dedicata al talento. Questa sinergia permette di offrire soluzioni scalabili e radicate nelle best practice internazionali, accompagnando sia le organizzazioni che i singoli individui attraverso ogni fase del percorso professionale, dall'acquisizione iniziale del talento fino alla transizione di carriera avanzata.

Mercato di Riferimento

Partnership strategiche per organizzazioni e professionisti

Supporta organizzazioni di ogni dimensione nella gestione strategica e nella trasformazione del capitale umano.

Offre percorsi dedicati a candidati in transizione di carriera o alla ricerca attiva di nuove opportunità professionali.

Mantiene una presenza capillare a livello globale, erogando soluzioni localizzate per mercati e normative specifiche.

Globale

ManpowerGroup

Randstad

Modello

B2B & B2C

Copertura

Globale

Approfondisci

LHH si posiziona come partner strategico per aziende che necessitano di trasformare la propria forza lavoro e per professionisti che cercano di navigare le complessità del mercato del lavoro moderno. Il modello di business è ibrido e complementare: da un lato serve le organizzazioni con consulenza HR, recruitment e sviluppo della leadership; dall'altro supporta direttamente i candidati attraverso piattaforme dedicate come register.lhh.com per la transizione di carriera e la ricerca del lavoro. La competizione nel settore vede LHH confrontarsi con player globali come ManpowerGroup e Randstad, distinguendosi però per un approccio olistico che copre l'intero talent journey, non limitandosi al mero placement ma estendendosi a upskilling, reskilling e workforce insights proprietari.

Prodotti e Servizi

Soluzioni end-to-end per l'intero percorso del talento

HR & Talent Advisory: consulenza strategica per l'ottimizzazione della forza lavoro e gestione del cambiamento.

Recruitment Solutions: servizi di acquisizione del talento su misura per ruoli specifici e volumi elevati.

Career Transition & Mobility: programmi strutturati di outplacement e supporto alla mobilità interna ed esterna.

HR & Talent Advisory

Recruitment Solutions

Career Transition

Aree intervento

Piattaforma

Approfondisci

Il portafoglio di LHH è progettato per coprire ogni stadio del talent journey aziendale e individuale. L'HR & Talent Advisory offre diagnosi organizzative, gestione del cambiamento e strategie di engagement dei dipendenti basate su dati concreti. Le Recruitment Solutions spaziano dalla ricerca e selezione tradizionale a progetti di acquisizione di massa per grandi volumi. Il Leadership Development & Coaching fornisce percorsi di formazione esecutiva e mentoring per i leader di domani. La Career Transition & Mobility gestisce processi di outplacement con umanità ed efficienza, mentre l'Upskilling & Reskilling prepara la forza lavoro alle competenze del futuro, colmando il gap tra le capacità attuali e le esigenze tecnologiche in rapida evoluzione.

Proposta di valore

Esperienza umana e competenza comprovata

Combina l'empatia e la cura umana con metodologie operative basate su dati e best practice globali.

Garantisce scalabilità immediata grazie alle risorse, alla tecnologia e al know-how di The Adecco Group.

Misura il successo attraverso metriche concrete di retention, engagement e velocità di placement dei talenti.

Human Care

Proven Expertise

Focus

Talent Journey

Approccio

Data-Driven

Approfondisci

La proposta di valore di LHH si fonda su un duplice pilastro: human care e proven expertise. L'azienda non si limita a fornire servizi transazionali, ma costruisce ecosistemi di lavoro sostenibili e resilienti. Per le aziende, questo si traduce in una riduzione misurabile del time-to-hire, un aumento della retention dei talenti chiave e una forza lavoro più agile. Per i professionisti, significa accedere a un network globale di opportunità, accompagnato da un supporto reale e personalizzato durante le fasi critiche di transizione. L'integrazione con The Adecco Group garantisce l'accesso a workforce insights proprietari e a una capacità operativa in grado di affrontare progetti di qualsiasi complessità, in qualsiasi parte del mondo.

Financial Health Score

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Azionariato, decision maker e stakeholder

Scopri chi guida l'azienda, chi ne detiene quote e quanto è strutturata internamente.

Consulta soci (primi 10 per quota posseduta), amministratori, rappresentanti legali, sindaci, partecipazioni societarie, gruppo di appartenenza e dati sui dipendenti. Una sezione pensata per capire rapidamente governance, proprietà e forza organizzativa dell'impresa.

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