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Storia & Evoluzione – Percorso di crescita nel settore HR

MAW opera come intermediario chiave nel mercato del lavoro italiano, agendo come ponte tra lavoratori e aziende. L'azienda enfatizza un approccio incentrato sulle persone, offrendo soluzioni che vanno dalla somministrazione tradizionale alla ricerca e selezione specializzata (Search & Selection). Questo posizionamento mira a garantire percorsi professionali stabili e allineati agli obiettivi di carriera dei candidati, generando risultati misurabili per le imprese clienti. L'azienda investe nello sviluppo delle proprie risorse interne, ricercando professionisti HR da inserire nei propri uffici per espandere la capacità di gestione delle carriere e dei talenti.

  • Fornitura di servizi di somministrazione e ricerca e selezione.
  • Sviluppo di servizi personalizzati per il matching domanda/offerta di lavoro.
  • Creazione di contenuti informativi per l'orientamento professionale.

Mercato & Clienti – Copertura settoriale e geografica

MAW serve un ampio spettro di aziende italiane, posizionandosi come fornitore di personale qualificato in diverse categorie merceologiche. La piattaforma digitale mostra un alto volume di richieste in settori chiave come l'alimentare e il packaging (evidenziato da annunci per magazzinieri e conduttori linea produzione), l'edilizia e il commercio/retail. La strategia di mercato include la presenza fisica con filiali dedicate al supporto locale, integrando la capacità di gestire ricerche complesse per posizioni manageriali (Middle & Top Management) a livello nazionale. Il posizionamento è rafforzato dalla partnership con Officina Futuro Fondazione W Group.

  • Targeting su settori manifatturieri e di servizio (Alimentare, Edilizia, GDO, Turismo).
  • Servizi specializzati per Impiegati, Middle & Top Management.
  • Copertura nazionale tramite una rete di filiali fisiche.

Prodotti & Servizi – Offerta di servizi HR e placement

Il core business di MAW si articola in tre macro-servizi. 1. **Somministrazione:** Fornitura rapida di personale per picchi o carenze temporanee. 2. **Ricerca e Selezione:** Inserimento diretto in azienda per ruoli stabili, coprendo profili operativi (es. manutentore elettromeccanico, piastrellista) e impiegatizi (es. impiegata contabile junior, responsabile acquisti). 3. **Supporto alla Carriera:** Offerta di consigli pratici, strumenti digitali e accesso alle politiche attive regionali. La piattaforma indicizza offerte specifiche, mostrando la varietà del portfolio, che spazia dal settore occhialeria alla metalmeccanica.

  • Servizio di Somministrazione di lavoro (staffing).
  • Ricerca e Selezione permanente (Search & Selection).
  • Formazione professionale e supporto per politiche attive.

Proposta di Valore – Connessioni di valore per crescita reciproca

La proposta di valore di MAW si fonda sulla creazione di connessioni di valore: l'azienda assicura che l'allineamento tra competenze del candidato e obiettivi aziendali sia ottimale. Per i lavoratori, questo si traduce in stabilità e crescita; per le aziende, si traduce in raggiungimento di risultati grazie a personale performante. La trasparenza è garantita attraverso la possibilità di presentare reclami all'Organismo di Monitoraggio (ODM) in caso di inadempienze. La vasta presenza territoriale tramite le filiali consente un'erogazione dei servizi HR che bilancia l'efficienza digitale con l'assistenza fisica e diretta.

  • Approccio focalizzato sulla crescita personale del lavoratore.
  • Soluzioni personalizzate per il fabbisogno aziendale specifico.
  • Ampia rete di filiali per supporto territoriale immediato.
Storico indicatori economici Maw
AnnoFatturatoUtile nettoDipendentiCosto del personale
2019€288.077.342€7.781.4209740€257.839.956
2020€272.622.808€4.659.75210.502€246.044.177
2021€379.397.695€6.407.24912.848€342.551.368
2022€442.787.829€3.213.83914.592€398.751.265
2023€452.283.866€6.642.84514.332€402.292.996
2024€505.506.522€13.954.35415.987€451.609.428
2026——15.972—

Indicatori calcolati

Fatturato (2024)
€505.506.522 (+11.8% vs anno precedente)
Fatturato per Dipendente (2024)
€31.649,544 (— vs anno precedente)
CAGR Fatturato 2019–2024
+11.9%
Growth Momentum Fatturato
+75.5%
Utile netto (2024)
€13.954.354 (+110.1% vs anno precedente)
Margine di Utile (2024)
+2.8% (+1.3% vs anno precedente)
Utile per Dipendente (2024)
€873,676 (— vs anno precedente)
Growth Momentum Utile
+79.3%
Dipendenti (2026)
15.972 (— vs anno precedente)
Stipendio Medio (2024)
€28.275,071 (— vs anno precedente)
Growth Momentum Dipendenti
+64.0%
Costo del Personale (2024)
€451.609.428 (+12.3% vs anno precedente)
Costo per Dipendente (2024)
€28.275,071 (— vs anno precedente)
Peso Personale sui Ricavi (2024)
+89.3% (+0.4% vs anno precedente)
Growth Momentum Costo Personale
+75.2%

Dipendenti (ultimo anno disponibile) 2026: 15.972

Capitale sociale: —

Settore ATECO: ATTIVITÀ DELLE AGENZIE DI LAVORO TEMPORANEO (INTERINALE)

Fonte dati: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana

Logo Maw - Azienda italiana

Maw

Agenzia per il lavoro (APL) che connette lavoratori e aziende tramite somministrazione, selezione e formazione.

28 anniBrescia (BS)>10001 dip.maw.itP.IVA: 03472640170LinkedIn
ProfessionaliHr SelezionePer AutomotivePer Food Beverage
Fatturato (2024)
€505.5M+11.8%
vs 2023
Utile (2024)
€13.9M+110.1%
vs 2023
Dipendenti (2026)
15.972-0.1%
vs 2024

Anagrafica

Ragione socialeMAW S.P.A.
Partita IVA03472640170
Data di costituzione26/10/1998
Codice fiscale03472640170
REABS-404649
Sede legaleVia P. Nenni, 18, 25124, Brescia, (BS)
Forma giuridicaSPA
Codice ATECO78.2
Descrizione ATECOATTIVITÀ DELLE AGENZIE DI LAVORO TEMPORANEO (INTERINALE)
Dipendenti (2026)15.972
Sito webmaw.it
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