People First

Forniamo talenti tech e sviluppo software custom per aziende enterprise, combinando consulenza IT e community di sviluppatori remoti.

5 anniRoma (RM)51-200 dip.peoplefirst.wsP.IVA: 16334941008LinkedIn

ITIt ConsultingSviluppo Software CustomPer Banking Finance

Fatturato (2024)

€ 7 Mln-1.4%

vs 2023

Utile (2024)

€ 11 K-93.6%

vs 2023

Dipendenti (2026)

127

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2024)

€ 7 Mln

-1.4%

vs 2023

Fatturato per dipendente (2024)

€ 50 K

-8.3%

€ 49.595,88

vs 2023

CAGR 2021–2024

+103.8%

Crescita complessiva 2021–2024

+746.2%

Fatturato 2024: € 7.042.615 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di People First, esercizi 2021–2024 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2021	€ 832.304
esercizio 2022	€ 6.269.237
esercizio 2023	€ 7.142.097
esercizio 2024	€ 7.042.615

Bilanci depositati, esercizi 2021–2024, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2024)

€ 11 K

-93.6%

vs 2023

Margine di Utile (2024)

0,2%

-2,3 p.p.

vs 2023

Utile per dipendente (2024)

€ 80/ dip.

-94.0%

€ 79,59

vs 2023

CAGR 2021–2024

-30.5%

Crescita complessiva 2021–2024

-66.4%

Utile netto 2024: € 11.302 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di People First, esercizi 2021–2024 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2021	€ 33.638
esercizio 2022	€ 251.753
esercizio 2023	€ 176.207
esercizio 2024	€ 11.302

Dipendenti

Dipendenti (2026)

127

Fatturato per dipendente (2024)

€ 50 K

-8.3%

€ 49.595,88

vs 2023

Costo Personale Medio (2024)

€ 34 K

-13.2%

€ 33.994,11

vs 2023

Crescita complessiva 2021–2026

+21.0%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 127 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di People First, esercizi 2021–2024 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2021	105
esercizio 2022	122
esercizio 2023	132
esercizio 2024	142
2026 · organico rilevato	127

Costo del Personale

Costo Personale (2024)

€ 4,8 Mln

-6.6%

vs 2023

Costo per dipendente (2024)

€ 34 K

-13.2%

€ 33.994,11

vs 2023

Peso del personale sui ricavi (2024)

68.5%

-3,8 p.p.

vs 2023

Crescita complessiva 2021–2024

+605.9%

Costo del personale 2024: € 4.827.164 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di People First, esercizi 2021–2024 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2021	€ 683.837
esercizio 2022	€ 4.716.192
esercizio 2023	€ 5.170.218
esercizio 2024	€ 4.827.164

Anagrafica

Ragione socialePEOPLE FIRST S.R.L.

Partita IVA16334941008

Data di costituzione28/09/2021

Codice fiscale16334941008

REARM-1649994

Sede legaleViale Giulio Cesare, 71, 00192, Roma, (RM)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO62.01

Descrizione ATECOProduzione di software non connesso all'edizione

Dipendenti (2026)127

Capitale sociale25.000,00 €

Sito webpeoplefirst.ws

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 03 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Da startup a partner tecnologico di riferimento

Fondata con la missione di connettere talenti tech aziende enterprise, superando le barriere geografiche.

Cresciuta rapidamente grazie a un modello ibrido che unisce sviluppo software e staffing di sviluppatori qualificati.

Ha costruito una community dinamica di sviluppatori remoti, valorizzando appartenenza e supporto anche a distanza.

2015

Italia

Fondata

2015

Sedi

Approfondisci

Fondata nel 2015, l'azienda nasce con l'obiettivo di ridefinire la consulenza IT, mettendo al centro le persone e la tecnologia. In pochi anni è diventata un punto di riferimento per lo sviluppo software e la fornitura di talenti tech, collaborando con grandi aziende in Italia e Europa. Il modello si basa su una community di sviluppatori remoti, curata e integrata, che garantisce qualità e continuità. La crescita è stata trainata da un approccio innovativo allo staffing, che combina competenze tecniche e soft skill, e da una forte attenzione alla cultura aziendale, anche in contesti distribuiti.

Mercato di Riferimento

Enterprise e pubblica amministrazione

Target principale: grandi aziende e PA che necessitano di competenze IT specializzate e flessibili.

Opera in settori regolamentati come banking, telco, energia e sanità, dove la qualità è critica.

Competitor: aziende di consulenza IT tradizionali e piattaforme di freelance, ma si differenzia per il focus sulla community.

Enterprise

Pubblica Amministrazione

Clienti

50+

Mercato

Italia e Europa

Approfondisci

L'azienda serve prevalentemente clienti enterprise e pubblica amministrazione, coprendo settori ad alta complessità come banking, finance, telecomunicazioni, energia e healthcare. Il mercato di riferimento è italiano con proiezione europea. I competitor includono grandi società di consulenza IT (Accenture, Reply) e piattaforme di talent matching (Toptal, Andela), ma l'azienda si distingue per la combinazione di sviluppo software custom e staffing di talenti, con un forte accento sulla community e sul senso di appartenenza dei professionisti remoti.

Prodotti e Servizi

Sviluppo software, talenti tech e consulenza

Sviluppo software custom: progettazione e realizzazione di soluzioni digitali su misura per l'enterprise.

Fornitura talenti tech: sviluppatori, designer e consulenti IT inseriti nei team clienti con modalità remote o ibride.

Servizi aggiuntivi: infrastruttura IT, design e comunicazione, marketing digitale.

Sviluppo Software Custom

Talenti Tech

Consulenza IT

Talenti

200+

Progetti

100+

Approfondisci

L'offerta si articola in tre aree principali: sviluppo software custom, fornitura di talenti tech e consulenza IT. Nello sviluppo software, l'azienda accompagna i clienti dalla concept alla delivery, utilizzando stack moderni (cloud, microservizi, AI). La fornitura talenti mette a disposizione sviluppatori, designer e consulenti, selezionati e integrati nei team clienti, con un modello che privilegia la continuità e la cultura aziendale. Completano l'offerta servizi di infrastruttura IT, design della comunicazione e marketing digitale, per coprire l'intero ciclo di vita digitale.

Proposta di valore

Community, qualità e flessibilità

Community di sviluppatori remoti curata e integrata, che garantisce appartenenza e motivazione anche a distanza.

Modello flessibile: talenti pronti all'uso, con competenze verticali e capacità di integrarsi rapidamente.

Focus su qualità e continuità: ogni professionista è supportato e valutato costantemente.

Valore Core

Community

Modello

Remote-first

Approfondisci

Il valore distintivo risiede nella community di sviluppatori remoti, che l'azienda coltiva con attenzione, offrendo supporto, formazione e un forte senso di appartenenza. Questo si traduce in talenti più motivati, integrati e produttivi, a beneficio dei clienti. Il modello flessibile permette di scalare rapidamente i team, con professionisti pronti a operare in contesti enterprise complessi. La qualità è garantita da processi di selezione rigorosi e da un monitoraggio continuo delle performance, assicurando risultati concreti e duraturi.

Financial Health Score

Analisi basata su dati e documenti ufficiali – Registro Imprese

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Verifica protesti, ipoteche giudiziali e procedure su fonti ufficiali, per mappare il profilo di rischio prima di contratti o forniture.

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Esito disponibile nel report

Verifica procedure concorsuali

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Verifica coinvolgimento in procedure

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Azionariato, decision maker e stakeholder

Scopri chi guida l'azienda, chi ne detiene quote e quanto è strutturata internamente.

Consulta soci (primi 10 per quota posseduta), amministratori, rappresentanti legali, sindaci, partecipazioni societarie, gruppo di appartenenza e dati sui dipendenti. Una sezione pensata per capire rapidamente governance, proprietà e forza organizzativa dell'impresa.

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