Workday Italy

Piattaforma cloud per HR e finanza con AI integrata, usata da oltre 10.000 organizzazioni globali, inclusa metà della Fortune 500.

9 anniMilano (MI)51-200 dip.workday.comP.IVA: 09809740963LinkedIn

ITSaas EnterprisePer Banking FinancePer Healthcare

Fatturato (2025)

€ 14,7 Mln+10.0%

vs 2024

Utile (2025)

€ 461 K+4.7%

vs 2024

Dipendenti (2026)

Fatturato

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Fatturato (2025)

€ 14,7 Mln

+10.0%

vs 2024

Fatturato per dipendente (2022)

€ 240 K

+2.2%

€ 239.814,69

vs 2021

CAGR 2020–2025

+20.1%

Crescita complessiva 2020–2025

+149.8%

Fatturato 2025: € 14.728.320 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Fatturato di Workday Italy, esercizi 2020–2025 (EUR).
Periodo	Fatturato (EUR)
esercizio 2020	€ 5.896.966
esercizio 2021	€ 5.863.971
esercizio 2022	€ 7.674.070
esercizio 2023	€ 10.684.313
esercizio 2024	€ 13.385.821
esercizio 2025	€ 14.728.320

Bilanci depositati, esercizi 2020–2025, importi in euro. Fonte dei valori di bilancio: Registro delle Imprese – Camera di Commercio italiana. Indicatori, tassi di crescita e previsioni: elaborazione FatturatoAziende sui bilanci depositati.

Utile

Pro

Dato ufficiale

Stima • Powered by FA Predictive Engine

Utile (2025)

€ 461 K

+4.7%

vs 2024

Margine di Utile (2025)

3,1%

-0,2 p.p.

vs 2024

Utile per dipendente (2022)

€ 8 K/ dip.

-0.9%

€ 7860,97

vs 2021

CAGR 2020–2025

+21.7%

Crescita complessiva 2020–2025

+167.3%

Utile netto 2025: € 461.248 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Utile netto di Workday Italy, esercizi 2020–2025 (EUR).
Periodo	Utile netto (EUR)
esercizio 2020	€ 172.565
esercizio 2021	€ 198.278
esercizio 2022	€ 251.551
esercizio 2023	€ 376.007
esercizio 2024	€ 440.569
esercizio 2025	€ 461.248

Dipendenti

Dipendenti (2026)

Fatturato per dipendente (2022)

€ 240 K

+2.2%

€ 239.814,69

vs 2021

Costo Personale Medio (2022)

€ 203 K

+9.0%

€ 203.026,59

vs 2021

Crescita complessiva 2020–2026

+176.2%

Dipendenti 2026 (rilevazione): 58 (numero) — vedi tutti gli esercizi

Dipendenti di Workday Italy, esercizi 2020–2022 (numero). Il 2026 è una rilevazione dell'organico, non un esercizio di bilancio depositato.
Periodo	Dipendenti (numero)
esercizio 2020	21
esercizio 2021	25
esercizio 2022	32
2026 · organico rilevato	58

Costo del Personale

Costo Personale (2025)

€ 11,7 Mln

+12.2%

vs 2024

Costo per dipendente (2022)

€ 203 K

+9.0%

€ 203.026,59

vs 2021

Peso del personale sui ricavi (2025)

79.7%

+1,5 p.p.

vs 2024

Crescita complessiva 2020–2025

+181.4%

Costo del personale 2025: € 11.738.037 (EUR) — vedi tutti gli esercizi

Costo del personale di Workday Italy, esercizi 2020–2025 (EUR).
Periodo	Costo del personale (EUR)
esercizio 2020	€ 4.171.989
esercizio 2021	€ 4.654.989
esercizio 2022	€ 6.496.851
esercizio 2023	€ 8.724.219
esercizio 2024	€ 10.463.704
esercizio 2025	€ 11.738.037

Anagrafica

Ragione socialeWORKDAY ITALY S.R.L.

Partita IVA09809740963

Data di costituzione16/02/2017

Codice fiscale09809740963

REAMI-2114666

Sede legaleVia Benvenuto Cellini, 2/B, 20129, Milano, (MI)

Forma giuridicaSRL

Codice ATECO62.02

Descrizione ATECOConsulenza nel settore delle tecnologie dell'informatica

Dipendenti (2026)58

Sito webworkday.com

LinkedInProfilo LinkedIn

Company DNA™ by FatturatoAziende

La scheda che trasforma bilanci, storia e mercato in una lettura chiara dell'impresa.

Elaborazione proprietaria FatturatoAziende su fonti pubbliche, ufficiali e dati arricchiti. - Aggiornato il 03 giu 2026
© 2026 FatturatoAziende — tutti i diritti riservati. Riproduzione, scraping e riutilizzo non autorizzati vietati.

Storia

Nata per rivoluzionare l'ERP on-premise

Fondata nel 2005 da Dave Duffield e Aneel Bhusri, ex fondatori di PeopleSoft, dopo l'acquisizione ostile di Oracle.

IPO nel 2012 con una capitalizzazione di 9,5 miliardi di dollari, una delle più grandi per un'azienda tech dell'epoca.

Crescita organica e per acquisizioni: compra Adaptive Insights (2018), Peakon (2019), VNDLY (2021) per espandere planning, engagement e workforce management.

2005

Pleasanton, CA

Dave Duffield

Aneel Bhusri

Fondata

2005

Sedi

20+

Dipendenti

18.000+

Approfondisci

Workday nasce nel 2005 dalla visione di Dave Duffield e Aneel Bhusri, che avevano già fondato PeopleSoft, un gigante degli HR on-premise. Dopo l'acquisizione ostile di PeopleSoft da parte di Oracle nel 2004, i due decisero di ricominciare da capo con un approccio completamente cloud. L'azienda ha sede a Pleasanton, California, e ha debuttato in borsa nel 2012 con una delle IPO tech di maggior successo dell'anno. Da allora ha continuato a crescere sia organicamente sia tramite acquisizioni mirate: Adaptive Insights per il planning finanziario, Peakon per l'employee engagement, VNDLY per la gestione dei contractor. Oggi Workday impiega oltre 18.000 persone in più di 20 uffici nel mondo.

Mercato di Riferimento

Il cloud ERP per grandi imprese globali

Servono oltre 10.000 clienti, di cui più del 50% della Fortune 500, in settori come finanza, sanità, retail e pubblica amministrazione.

Competono direttamente con SAP SuccessFactors, Oracle Cloud HCM e ADP, ma si differenziano per l'integrazione nativa tra HR e finanza.

Il mercato target sono imprese con più di 1.000 dipendenti, ma Workday serve anche organizzazioni medio-grandi con piani specifici.

Fortune 500

SAP SuccessFactors

Oracle Cloud HCM

ADP

Clienti

10.000+

Quota di mercato HCM Cloud

~20%

Approfondisci

Workday opera nel mercato del cloud ERP enterprise, un settore dominato da SAP e Oracle ma in cui Workday ha ritagliato una posizione di leadership grazie alla sua architettura moderna e all'integrazione nativa tra finanza e HR. I clienti sono principalmente grandi imprese: oltre 10.000 organizzazioni, di cui più della metà della Fortune 500. I settori chiave includono servizi finanziari, healthcare, retail, tecnologia e pubblica amministrazione. Workday compete con SAP SuccessFactors per l'HR, Oracle Cloud HCM e ADP, ma si distingue per la piattaforma unificata. La strategia di go-to-market si basa su vendita diretta e partnership con system integrator come Accenture, Deloitte e PwC.

Prodotti e Servizi

Suite cloud integrata con AI al centro

Workday Financial Management: contabilità, revenue management, consolidamenti, procurement e spese in un unico sistema cloud.

Workday HCM: gestione del capitale umano con reclutamento, onboarding, performance, compensation, succession planning e learning.

Workday Planning e Workday Analytics: strumenti di planning finanziario e operativo con AI predittiva e reporting in tempo reale.

Workday Financial Management

Workday HCM

Workday Planning

Workday Analytics

Moduli

20+

AI/ML modelli

100+

Approfondisci

Workday offre una suite completa di applicazioni cloud per la gestione finanziaria e delle risorse umane, costruita su una piattaforma unica con AI e machine learning integrati. I prodotti principali includono Workday Financial Management per contabilità, procurement, spese e revenue management; Workday HCM per l'intero ciclo di vita del dipendente; Workday Planning per il planning finanziario e operativo; Workday Analytics per report e dashboard in tempo reale. Workday ha anche soluzioni per payroll, time tracking, grants management e spend management. L'AI è utilizzata per automatizzare processi come la categorizzazione delle spese, la raccomandazione di talenti e la previsione di trend finanziari. I prezzi sono su abbonamento annuale, basati sul numero di dipendenti o utenti.

Proposta di valore

Un'unica piattaforma, dati in tempo reale, AI integrata

Unico sistema cloud che unifica HR e finanza, eliminando silos e garantendo dati coerenti in tempo reale.

AI e machine learning nativi per automazione intelligente, previsioni e raccomandazioni personalizzate.

Piattaforma sicura e conforme: certificazioni SOC, ISO 27001, GDPR, e supporto per multicountry e multivaluta.

ISO 27001

SOC 2

GDPR

Tempo di implementazione medio

6-12 mesi

Uptime SLA

99.9%

Approfondisci

Workday si distingue per la capacità di offrire una visione unificata di HR e finanza su un'unica piattaforma cloud, eliminando i silos tradizionali tra dipartimenti. I dati sono in tempo reale, permettendo decisioni più rapide e informate. L'integrazione nativa di AI e machine learning consente automazione intelligente, come la categorizzazione automatica delle spese, la previsione del turnover e la raccomandazione di percorsi di carriera. Workday è anche leader in sicurezza e conformità, con certificazioni SOC 1/2/3, ISO 27001, e piena aderenza al GDPR. La piattaforma supporta operazioni globali con multicurrency, multilanguage e payroll localizzati. I clienti riportano riduzione dei costi IT del 30-40% e aumento della produttività HR del 25%.

Financial Health Score

Analisi basata su dati e documenti ufficiali – Registro Imprese

Report sull'ultimo bilancio depositato: punteggio sintetico, KPI riclassificati, Agent, governance e ricerca web su dati ufficiali. Accedi gratuitamente per conoscere tutti i dettagli del report.

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Azionariato, decision maker e stakeholder

Scopri chi guida l'azienda, chi ne detiene quote e quanto è strutturata internamente.

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