Pedevilla Societa' Benefit
Dal 1973, Pedevilla SpA trasforma la ristorazione aziendale in esperienza di benessere, con 100+ ristoranti e 1.000 professionisti in Italia.
Pedevilla Societa' Benefit ha fatturato € 64,3 Mln nel 2025 (+2.2% sul 2024), con un utile netto di € 1,7 Mln (2025) e 943 dipendenti (2026).
Fatturato
Fatturato 2025: € 64.333.537 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Fatturato (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 52.115.208 |
| esercizio 2019 | € 55.192.695 |
| esercizio 2020 | € 36.726.391 |
| esercizio 2021 | € 41.893.843 |
| esercizio 2022 | € 48.002.819 |
| esercizio 2023 | € 53.078.394 |
| esercizio 2024 | € 62.961.455 |
| esercizio 2025 | € 64.333.537 |
Utile
Utile netto 2025: € 1.703.371 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Utile netto (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 2.884.849 |
| esercizio 2019 | € 2.438.121 |
| esercizio 2020 | € 673.050 |
| esercizio 2021 | € 773.012 |
| esercizio 2022 | € 295.260 |
| esercizio 2023 | € 1.068.794 |
| esercizio 2024 | € 1.254.416 |
| esercizio 2025 | € 1.703.371 |
Dipendenti
Dipendenti 2026 (dato più recente): 943 (numero) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Dipendenti (numero) |
|---|---|
| esercizio 2018 | 900 dipendenti |
| esercizio 2019 | 909 dipendenti |
| esercizio 2020 | 1.014 dipendenti |
| esercizio 2021 | 934 dipendenti |
| esercizio 2022 | 662 dipendenti |
| esercizio 2023 | 883 dipendenti |
| esercizio 2024 | 954 dipendenti |
| esercizio 2025 | 943 dipendenti |
| 2026 · dato più recente | 943 dipendenti |
Costo del Personale
Costo del personale 2025: € 24.938.674 (EUR) — vedi tutti gli esercizi
| Periodo | Costo del personale (EUR) |
|---|---|
| esercizio 2018 | € 22.872.365 |
| esercizio 2019 | € 22.499.506 |
| esercizio 2020 | € 16.604.016 |
| esercizio 2021 | € 18.888.297 |
| esercizio 2022 | € 18.104.665 |
| esercizio 2023 | € 20.427.559 |
| esercizio 2024 | € 24.170.177 |
| esercizio 2025 | € 24.938.674 |
Anagrafica
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Storia
Dal 1973, una tradizione familiare nella ristorazione collettiva
Fondata a Bolzano nel 1973 dalla famiglia Pedevilla, l’azienda nasce come piccola impresa di ristorazione collettiva, crescendo fino a diventare un punto di riferimento nel nord Italia.
Nel 2021 diventa Società Benefit, prima nel settore della ristorazione collettiva, formalizzando l’impegno verso il benessere delle persone e la sostenibilità ambientale.
Oggi conta oltre 1.000 professionisti e più di 100 ristoranti gestiti in tutta Italia, con una forte presenza in Alto Adige, Trentino, Veneto, Lombardia, Emilia Romagna e Piemonte.
Fondata
1973
Sedi
6 regioni
Ristoranti
100+
Pedevilla SpA nasce a Bolzano nel 1973 per iniziativa della famiglia Pedevilla, che intravede l’opportunità di offrire un servizio di ristorazione collettiva di qualità in un territorio in forte sviluppo. Da allora, l’azienda cresce progressivamente, ampliando la propria presenza geografica e la gamma di servizi, senza mai tradire l’attenzione alla qualità delle materie prime e alla personalizzazione dell’offerta. La svolta arriva nel dicembre 2021: Pedevilla diventa Società Benefit, la prima nel settore della ristorazione collettiva in Italia, integrando nel proprio statuto obiettivi di benessere delle persone, sostenibilità ambientale e contribuzione al bene comune. Oggi l’azienda impiega oltre 1.000 professionisti e gestisce più di 100 ristoranti aziendali, scolastici e sanitari, con una forte presenza nelle regioni del Nord Italia. La governance familiare garantisce continuità e coerenza con i valori fondanti, mentre l’innovazione nei servizi e negli spazi (aree verdi, arredi eco-sostenibili) rappresenta il motore della crescita futura.
Mercato di Riferimento
Target: aziende, scuole, ospedali e PA che investono nel welfare
Opera principalmente nel Nord Italia (Alto Adige, Trentino, Veneto, Lombardia, Emilia Romagna, Piemonte), con clienti che vanno dalla piccola impresa alla grande multinazionale.
Il mercato di riferimento è la ristorazione collettiva per aziende, scuole, ospedali e pubblica amministrazione, un segmento in crescita trainato dagli investimenti in welfare e well-being.
Competitor diretti includono grandi gruppi come Camst, Cir Food e Sodexo, ma Pedevilla si differenzia per l’approccio artigianale, la personalizzazione e l’attenzione alla sostenibilità.
Regioni
6
Clienti
100+
Pedevilla opera nel mercato della ristorazione collettiva, un settore che in Italia vale circa 6 miliardi di euro e che sta vivendo una trasformazione spinta dalla crescente attenzione al welfare aziendale e al benessere delle persone. L’azienda si rivolge a tre macro-tipologie di clienti: aziende private (uffici, fabbriche), enti pubblici (scuole, ospedali, amministrazioni) e organizzazioni che richiedono servizi di banqueting per eventi. La presenza geografica è concentrata nel Nord Italia, con una base solida in Alto Adige e una progressiva espansione in regioni limitrofe. I principali competitor sono grandi gruppi industriali della ristorazione collettiva come Camst, Cir Food, Sodexo e Elior, che competono su scala nazionale. Tuttavia, Pedevilla si posiziona come alternativa di qualità, puntando su cucina home made, personalizzazione dell’offerta e sostenibilità certificata (Società Benefit). Il mercato è in evoluzione: le aziende cercano soluzioni che vadano oltre il semplice pasto, trasformando la mensa in un luogo di incontro e benessere. Pedevilla risponde con spazi progettati ad hoc, aree verdi e arredi eco-sostenibili.
Prodotti e Servizi
Ristorazione aziendale, scolastica, sanitaria e banqueting
Ristorazione aziendale: gestione di mense e ristoranti per imprese, con menù personalizzati e servizio di caffetteria, break e catering per riunioni.
Ristorazione scolastica e sanitaria: pasti bilanciati per scuole, asili nido, ospedali e case di riposo, con attenzione a diete speciali e certificazioni.
Banqueting: servizio di catering per eventi aziendali, convention, feste private, con allestimenti curati e cucina home made.
Pasti serviti/giorno
25.000+
Ristoranti
100+
Pedevilla offre un ventaglio completo di servizi di ristorazione collettiva, declinati per diversi segmenti di clientela. Il core business è la ristorazione aziendale: l’azienda gestisce mense e ristoranti per imprese di ogni dimensione, progettando menù che variano stagionalmente e tengono conto delle esigenze nutrizionali e delle preferenze dei dipendenti. Il servizio include anche caffetteria, break e catering per riunioni e meeting. Nel segmento scolastico e sanitario, Pedevilla fornisce pasti bilanciati per scuole dell’infanzia, asili nido, istituti superiori, ospedali e case di riposo, con particolare attenzione alle diete speciali (allergie, intolleranze, menù etnici) e al rispetto delle normative HACCP. Il banqueting rappresenta un’ulteriore linea di business, con servizi di catering per eventi aziendali, convention, feste private e cerimonie. Tutti i piatti sono preparati con metodo home made, utilizzando ingredienti freschi e di stagione, spesso a chilometro zero. L’azienda punta anche sulla progettazione degli spazi: i ristoranti Pedevilla sono pensati come luoghi di benessere, con aree verdi, arredi eco-sostenibili e design che favorisce l’incontro e la socialità.
Proposta di valore
Qualità artigianale, sostenibilità e benessere delle persone
Cucina home made: tutti i piatti sono preparati artigianalmente, con ingredienti freschi e di stagione, spesso a km zero, garantendo gusto e qualità.
Società Benefit: prima nel settore della ristorazione collettiva, Pedevilla integra obiettivi di benessere sociale e ambientale nel proprio statuto.
Spazi pensati per il benessere: i ristoranti sono progettati come meeting point con aree verdi e arredi eco-sostenibili, fruibili tutto il giorno.
Certificazione
Società Benefit
Anni di esperienza
50+
La proposta di valore di Pedevilla si fonda su tre pilastri: qualità artigianale, sostenibilità e benessere. La cucina home made è il cuore dell’offerta: ogni piatto è preparato al momento, con ingredienti freschi e di stagione, spesso provenienti da produttori locali. Questo approccio garantisce un’esperienza gastronomica superiore rispetto alla ristorazione collettiva standardizzata. La scelta di diventare Società Benefit nel 2021 rappresenta un impegno formale verso la sostenibilità ambientale e sociale: l’azienda riduce gli sprechi alimentari, utilizza imballaggi eco-compatibili e promuove una filiera corta. Inoltre, Pedevilla investe nella progettazione degli spazi: i ristoranti non sono semplici mense, ma luoghi di incontro e relax, dotati di aree verdi, arredi in materiali riciclati e illuminazione naturale. Per i clienti aziendali, questo si traduce in un miglioramento del clima lavorativo e della produttività, oltre che in un vantaggio competitivo nella attrazione e retention dei talenti. Il ROI per il cliente è tangibile: dipendenti più soddisfatti, riduzione dell’assenteismo e rafforzamento della cultura aziendale. Pedevilla non vende solo pasti, ma un servizio di welfare integrato che contribuisce al benessere organizzativo.
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